柯達開發(fā)部和測試部的面試經(jīng)過

　　今天參加了柯達開發(fā)部門和測試部門的面試，第一回找工作面試，原以為自己會緊張，后來面試的時候和面試官聊的挺愉悅的，柯達的面試官都挺和藹的，面試在比較輕松的環(huán)境下結束的。

　　測試部分的面試問的都是一些關于個人方面的東西，不涉及到技術問題。從中了解到如果去做測試，大部分的時間都在那里做黑盒測試，基本需要編碼技術的，重要看一個人的細心和耐心。

　　開發(fā)部的面試在機考完畢后就開始了，由開發(fā)部的人員走到你面前和你交流，我和三組的人交流過，大部分談的就是下午機考時做的那道題的算法問題，也問了一些平常做的項目，主要還是技術方面的問題，其中和某個看起來是技術主管聊了一下，他發(fā)現(xiàn)我對STL比較熟悉，就額外的問了我3個問題，發(fā)現(xiàn)這三個問題覆蓋的知識面還是比較廣泛的，他問的問題有：

　　a：給定一個vectorv, 如何把這個v 傳到函數(shù) void fun(int * a, int size)中去，我剛拿到這個問題時，首先的反應是用iterator,但是首先得把函數(shù)的第一個參數(shù)該為泛型指針。后來想了一下可以用RTTI機制，由于vector是一段連續(xù)內(nèi)存和數(shù)組相似，估計可以采用dynamic_cast，如下

　　if(int * b = dynamic_cast(v))

　　fun(b,size);

　　后面兩題問的就比較泛了

　　b：參數(shù)配置有三種形式，一是注冊表，二是配置文件，三是xml文件，請比較這三種形式的優(yōu)缺點?(-_-||完全不懂)

　　c：測試里面有代碼覆蓋和條件覆蓋，請問哪種比較好?(-_-||不懂測試)

　　發(fā)現(xiàn)自己還是比較喜歡技術的。

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