要懂得品牌你自己

　　為什么你要喝百事可樂而不是非常可樂？為什么你要穿耐克而不是匹克？為什么你老板提拔了跟你一起到公司的同事，對經(jīng)常加班到半夜的你卻視而不見？因?yàn)�，被選擇的不僅僅是一件飲料、服飾或者某個(gè)抽象的ID，還包括一點(diǎn)一滴建立起來的品牌內(nèi)涵。對于你來說，選擇百事可樂和耐克代表你認(rèn)同青春的、積極的生活方式；對于老板來說，選擇代表投資獲得穩(wěn)定回報(bào)的可能。
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代最負(fù)盛名也最具爭議性的作家湯姆？彼特斯5年前就提出了“Brand You”的全新理論。他諄諄教誨說，我們每個(gè)人都是CEO，任職的公司叫做“Me”，職業(yè)生涯中最大的任務(wù)，是把公司唯一的品牌“You”，打造成職場的領(lǐng)先品牌。你需要的是對自己的充分認(rèn)識(shí)和一份清晰的品牌推廣方案。蓋樂普對員工說，每個(gè)人都有一件事情，做得比一萬個(gè)人都好。你知道自己的優(yōu)勢所在嗎？作為一個(gè)要著力推廣的品牌，你和別人的訴求點(diǎn)有什么不同呢？明白自己的優(yōu)勢，不斷強(qiáng)化自己的優(yōu)勢，才能讓你成為職場里一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)?ldquo;名牌”。

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