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托業(yè)成為職場英語標準
隨著新學期開學的日子日益臨近，一些企業(yè)面向2013屆畢業(yè)生的校園招聘計劃業(yè)已啟動。針對日益開放的市場環(huán)境和逐漸增多的市場交流，很多企業(yè)在此次校園招聘中都把英語能力作為重要的考察對象。特別是一些國際化大公司,能否運用英語直接進行工作交流，已成為他們最重要的選拔人才的標準。
雖然中國人從初中開始便需要學習英語，有的地方甚至從幼兒園開始抓起，然而，當中國的學生畢業(yè)之后，英語似乎已經(jīng)失去了重要性。因為作為一門語言，如果僅是停留在學習階段，而沒有機會實踐練習，可以說是白學了。所以，盡管絕大多數(shù)年輕人都擁有十多年的英語學習經(jīng)驗，但是能熟練地將其用于實踐之中的卻少之又少，這在很大程度上成為他們進入國際知名企業(yè)的障礙。
據(jù)記者了解，目前很多國際公司和國內知名企業(yè)都將職場英語作為員工英語能力測評標準。例如，自今年5月7日起，亞洲航空公司已決定使用國際職場英語能力測評標準——TOEIC托業(yè)考試”作為其標準化的英語水平測試。亞航將托業(yè)聽力與閱讀考試作為對空乘候選人的初步要求，以便對他們口語和寫作的能力進行全面而有效的評估。亞航人力部區(qū)域主管Adzhar Ibrahim告訴記者，由于工作在一線的空乘人員，需要直接與客人接觸，他們的形象代表著亞洲航空公司，所以他們需要具備良好的英語口語表達能力等，以積極的形象向公眾展示亞航的品牌。
在獲知亞航成功使用托業(yè)英語作為人才選拔標準后，美國運通馬來西亞辦公室也作出規(guī)定：任何新聘人員將必須提供一個符合要求的托業(yè)成績。據(jù)了解，這是美國運通第一次使用托業(yè)考試作為選人標準，而運通公司相關負責人表示，如果這套標準運行有效，美國運通馬來西亞辦公室將推薦給其他美國運通辦事機構使用托業(yè)考試作為招聘標準。
如今，越來越多的公司將英語作為重要的工作語言，因為英語作為世界第一語言，是進行國際交流和業(yè)務開展的必備工具。在2012年5月出版的《哈佛商業(yè)評論》中，哈佛商學院教授Tsedal Neeley寫道：空客、戴姆勒-克萊斯勒、諾基亞、雷諾、三星和微軟在北京的公司都已經(jīng)將英語作為他們的公司語言。她認為，那些沒有在企業(yè)內規(guī)定英語作為標準工作語言的跨國企業(yè)在一定程度上會“遭遇瓶頸”。事實上，很多中外名企，包括愛立信、安永、寶潔、瑪氏、沃爾沃集團、南方航空、上汽乘用等企業(yè)宣布TOEIC托業(yè)考試成績達到一定分數(shù)的學生可以免英語筆試，而埃森哲、佳能、LG化學、理光軟件、施耐德電器、中化集團、中外運等企業(yè)也宣布學生有TOEIC托業(yè)考試成績或TOEIC托業(yè)考試成績達到一定分數(shù)優(yōu)先考慮。
與托�？荚囃瑯映鲎訣TS的TOEIC托業(yè)考試是一項專門針對職場人群開發(fā)的職場英語標準，試題內容完全按照工作場景需求研制，并完全針對英語為非母語的工作人士開發(fā)，這使得越來越多的在校大學生及白領群體傾向于具有“職場托福”之稱的托業(yè)考試。據(jù)統(tǒng)計，2010年全球托業(yè)考試總量已突破600萬人次，而且這個數(shù)字將持續(xù)攀升。
據(jù)記者調查，托業(yè)考試目前在全球市場年考量超過600萬人次，已經(jīng)在海外市場和包括日韓、中國臺灣地區(qū)在內的亞洲區(qū)域性市場被企業(yè)和求職者共同認可了相當長的時間。很多國際大型公司已經(jīng)開始成熟地運用TOEIC托業(yè)考試這樣的國際語言測評標準來進行企業(yè)的招聘、派遣、升遷和培訓工作，其已成為企業(yè)考核應聘者職場英語能力的普遍標準。
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