面試時,把握你的發(fā)言權(quán)

面試時若考官問你有沒有問題，你可以適當了解一些下面的問題：1、請對方說說究竟想聘一個怎樣的人，并簡單介紹一下你的工作范圍及各項主要制度。2、怎樣才能獲得獎勵或升職。這表示你有上進心，并有意在此公司 面試時若考官問你有沒有問題，你可以適當了解一些下面的問題：

1、請對方說說究竟想聘一個怎樣的人，并簡單介紹一下你的工作范圍及各項主要制度。

2、怎樣才能獲得獎勵或升職。這表示你有上進心，并有意在此公司長期工作。你不妨略談一下自己的理想和抱負，這表示你對職業(yè)的重視，并懂得怎樣安排自己的前程。

3、如果你是女性，你可以從主考官的言談中，了解他對職業(yè)女性的態(tài)度，若公司里尚有女性擔任高職，那你可以放心，公司沒有性別歧視。

4、怎樣評定這個職位的工作表現(xiàn)。請考官向你詳細解釋所聘職位的權(quán)力和責任、工作范圍以及標準，好讓你有一個思想準備，看自己是否符合這些條件，同時也表明你關(guān)心自己的工作成績，有決心達到上級的要求。

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