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什么樣的員工才不會(huì)被公司解雇?
�、趴焖俪砷L(zhǎng)為一個(gè)多面手
過(guò)去的日本企業(yè)，培養(yǎng)新員工都不慌不忙，分很多階段，慢慢把一個(gè)什么也不懂的員工教養(yǎng)成公司務(wù)上的專業(yè)人才，到了這時(shí)，他才能真正為公司賺錢。有人說(shuō)，這一套做法行不通了，能快速地進(jìn)入可以為公司賺錢的狀態(tài)，這樣的員工才受老板青睞。過(guò)去花10年才能成就一個(gè)有用之才，現(xiàn)在只花5年或更短時(shí)間。另外過(guò)去公司可能愿意花錢去培訓(xùn)你，現(xiàn)在他只愿意使用你。我們除了意識(shí)上要轉(zhuǎn)變之外，還要養(yǎng)成自我培養(yǎng)的意識(shí)，如果不這樣的話，我們的飯碗就會(huì)越來(lái)越小。
⑵專家才有被雇用的價(jià)值
公司裁員挑選的第一目標(biāo)，就是那些可有可無(wú)的員工，這樣的人員多一個(gè)不多，少一個(gè)不少。想不被裁掉，必須使自己成為專家，成為某一方面非你不可的專家。工作作為一項(xiàng)生存技能，如果你只是別人怎么要求，我就怎么干的心態(tài)，凡事不追究一下為什么，你就不可能進(jìn)步。要成為一個(gè)專業(yè)能立足的人，除了做得多，還要問(wèn)得多，尤其重要的是開(kāi)拓自己的大腦來(lái)思考。
⑶愿意超時(shí)工作
作為一個(gè)管理者，你是否贊同在8小時(shí)內(nèi)努力工作，8小時(shí)之外盡情享受的生活方式?其實(shí)，所有的成就都是跟汗水聯(lián)系地一起的，你為什么比別人有更好的成就呢，那是因?yàn)槟惚葎e人流更多的汗水，或者是工作時(shí)間更長(zhǎng)，成績(jī)絕對(duì)不是天上掉下來(lái)的。至今為止，我還從來(lái)沒(méi)有看到在8小時(shí)內(nèi)就是做好工作或者做出很大的成績(jī)的管理者。這幾十年來(lái)我們國(guó)家還真進(jìn)步了不少，但比起一些發(fā)達(dá)的國(guó)家，近的有我們的鄰居韓國(guó)、日本，差距起碼還有幾十年。存在那么大差距為什么外企還愿意到我國(guó)投資?主要是因?yàn)槲覈?guó)在成本低，市場(chǎng)潛力巨大。當(dāng)我們都愿意舒服享受，不愿意加班加點(diǎn)超時(shí)工作時(shí)，我們創(chuàng)造的附加價(jià)值就相應(yīng)降低了，當(dāng)企業(yè)無(wú)利可圖時(shí)，我們的競(jìng)爭(zhēng)力就隨之下降了。所以只講求享受，不再拼搏，我們就只有死路一條。在還不是很發(fā)達(dá)的階段，需要我們整整一兩代人努力工作，加班加點(diǎn)是習(xí)以為常的。也有人問(wèn)：這樣干的話，那不是很累嗎?假如我們將工作作為一種樂(lè)趣，我們就不會(huì)覺(jué)得累，如果我們把工作作業(yè)一種負(fù)擔(dān)的話，也是一種責(zé)任。所以我們最好都要培養(yǎng)出這樣的人生觀：工作是一種樂(lè)趣，工作必須投入。
⑷熱愛(ài)自己的工作
工作是一個(gè)人一生也做不完的，需要投入最大的熱情和樹(shù)立堅(jiān)定信念。雙手不怕勞累，雙腳不嫌路遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，專心致力于工作，我們付出了汗水，除了收獲薪水之外，還積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，最重要的是養(yǎng)成了自己的良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德觀。良好的工作作風(fēng)和工作原則，是你無(wú)形的收入，很可能比你工資的價(jià)值更大，因?yàn)楣べY可能會(huì)影響你當(dāng)前生活，但作風(fēng)的培養(yǎng)則是直接影響了你今后幾十年的人生的。
一個(gè)人在估量自己的價(jià)值的時(shí)候，既要算計(jì)自己拼命工作會(huì)帶來(lái)什么報(bào)酬，譬如工資、獎(jiǎng)金、住房等等，同時(shí)也要算一下自己通過(guò)努力地工作而從中學(xué)來(lái)的一生受用的知識(shí)以及培養(yǎng)出來(lái)的一種良好的精神，這些價(jià)值又是多少。不管怎么樣，既然出來(lái)工作就要要求自己把工作干好，就算有一天你不再為這個(gè)公司工作，你也已在此養(yǎng)成了良好的作風(fēng)，這樣你在別的公司工作也同樣能夠到尊重和重視。
在經(jīng)濟(jì)世界里沒(méi)有什么是恒定的，唯一永恒的只有變化。要應(yīng)付這種變化，唯一的方法就是不斷學(xué)習(xí)�？繉W(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識(shí)吃一輩子，已經(jīng)是過(guò)時(shí)的想法，下班后的自我補(bǔ)充十分重要，每月拿出一部分工資來(lái)買資料，研究科技的新發(fā)展和專業(yè)知識(shí)，可以幫助你不落伍�，F(xiàn)在有些人有成績(jī)了就以為什么都行了，其實(shí)不是，事實(shí)上你稍微停滯一下，就落后了，因?yàn)檫@個(gè)世界變化太快、太大了。
我們的中國(guó)企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，一方面在中國(guó)這塊國(guó)土上跟外國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，樹(shù)立民族品牌;同時(shí)，還要沖出中國(guó)，走上世界舞臺(tái)，與世界的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。能否在競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利，關(guān)鍵是看我們的技術(shù)如何，品質(zhì)如何，讓市場(chǎng)來(lái)做最后的裁判。我們?nèi)绻粚W(xué)習(xí)，還是僅靠過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)去指導(dǎo)以后的實(shí)踐的話，那注定是要失敗。企業(yè)是這樣，每一個(gè)人也是這樣。社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)也好，一個(gè)人也好，不進(jìn)則退，今年你是第一，明年就不一定是，后年你很可能就被淘汰了，企業(yè)是這樣，人也是這樣，一定要重視學(xué)習(xí)，不斷吸取新的知識(shí)和技術(shù)，不斷追求進(jìn)步 ，否則就會(huì)敗下陣來(lái)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，你才能夠不斷地有所創(chuàng)造，能夠在工作中提出富有建設(shè)性的意見(jiàn)，以此證明你始終是公司的有用之材。
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