津探索高技能人才就業(yè)新模式

　　近日，從天津市召開的校企合作理事會上獲悉，本市勞動保障部門將校企合作培養(yǎng)高技能人才方法運用所屬的天津鐵道職業(yè)技術(shù)學院，探索出一套培養(yǎng)高技能人才培養(yǎng)新模式，通過一年多的校企合作實踐，畢業(yè)生的就業(yè)率達到了90%以上，在目前就業(yè)形勢嚴峻的情況下十分喜人。

　　天津鐵道職業(yè)技術(shù)學院目前已經(jīng)和110多家企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。該學院的畢業(yè)生服務于交通行業(yè)以及區(qū)域的交通領(lǐng)域。依托校企合作平臺，天津鐵道職業(yè)技術(shù)學院成立了由行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、學院專業(yè)骨干教師組成的13個專業(yè)指導委員會，共聘請了54位企業(yè)專家和高校教授擔任委員。此外，天津鐵道職業(yè)技術(shù)學院與北京鐵路局等30余家企業(yè)共建了36個校外實訓基地，學生可以到這些基地頂崗實習，積累了實踐經(jīng)驗，獲得了真實的工作體驗。在校企合作推動下，學院堅持“走出去”和“引進來”道路，派出專職教師到企業(yè)進行鍛煉，了解生產(chǎn)第一線的實際情況，同時聘請生產(chǎn)第一線的技術(shù)人員為兼職教師，使高技能人才培養(yǎng)有了明確的訂單培養(yǎng)方向。

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