職場(chǎng)中你最困惑什么，看看一下這些能找到和你一樣困惑的嗎？面對(duì)這些困惑你是否合理處理？
新人“角色”轉(zhuǎn)換
    張小姐，研究生畢業(yè)后到一家大型的國(guó)有企業(yè)做總經(jīng)理秘書。初到單位，她發(fā)現(xiàn)自己是唯一的研究生，自我感覺(jué)非常良好。自以為比其他人都強(qiáng)。因而只想做高層次的工作，看不起基層工作人員，甚至認(rèn)為一個(gè)堂堂的大學(xué)畢業(yè)生干一些不起眼的事是大材小用。如今，眼高手低的她連基本的會(huì)議組織都不能做好，而且做事非常浮躁，她對(duì)本職工作也堅(jiān)持不下去，缺乏敬業(yè)精神，不能深入了解工作職責(zé)及技巧。就職很長(zhǎng)時(shí)間后，仍然未能穩(wěn)下心來(lái)進(jìn)入新的角色。結(jié)果，最后領(lǐng)導(dǎo)也不滿意，她也不滿意。

辦公室人際交往
    小任有行政管理專業(yè)大專文憑，又自修了文秘專業(yè)的本科學(xué)歷，找工作相對(duì)比較容易。但是畢業(yè)兩年的.她卻換了好幾個(gè)工作單位，最長(zhǎng)的八個(gè)月，最短的一個(gè)月�？墒菫槭裁刺�槽如此頻繁呢？ 原來(lái)，小任被辦公室人際交往所困擾，面對(duì)不了同事的議論。“我是個(gè)性格外向的人，可是由于職業(yè)需要我經(jīng)常約束自己，有的同事就說(shuō)我裝模作樣；我是個(gè)做事很認(rèn)真的人，上司交給的工作都能一絲不茍地完成，但有業(yè)務(wù)往來(lái)的同事就在背后議論我古板。” 她總覺(jué)得同事們?cè)诒澈髮?duì)她指指點(diǎn)點(diǎn)的，認(rèn)為自己條件優(yōu)越找工作不難，可不曾想到每一個(gè)單位都有這樣的矛盾。

事業(yè)家庭難兩全
    吳先生，男，38歲，小車駕駛員。在上海一家私營(yíng)企業(yè)給老板開私車，有著豐厚的收入，但是每星期只能回崇明的家一次讓他非常煩惱。每次回家，妻子總要求讓他回崇明工作，但是他認(rèn)為回崇明的話很難找到待遇好的工作單位。為此夫妻倆一見面就吵，每次開開心心地回家，卻帶著煩惱去上班。 偶然機(jī)會(huì)，他妻子得知崇明的某集團(tuán)招收駕駛員，為他報(bào)了名。吳先生雖然十分不愿，但是也只能趕回來(lái)面試。最終，吳先生通過(guò)了面試，接下來(lái)他又疑慮重重，因?yàn)榇�遇并不高，基本工資才1000多元，比起他原來(lái)的收入差了很多。有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)是原來(lái)工作無(wú)法比擬的，回崇明可以承擔(dān)起照顧家庭的重任。左手工作右手家庭，著實(shí)讓吳先生左右為難。

職場(chǎng)“過(guò)勞”
    麗小姐，原在某貿(mào)易公司擔(dān)任總經(jīng)理助理的職務(wù),雙方簽訂有勞動(dòng)合同,期限一年。從試用期開始,麗小姐就不斷加班。麗小姐的老板總是不斷地發(fā)電子郵件給她,要求她完成這樣、那樣的工作。麗小姐的這個(gè)老板,在圈子里是有名的經(jīng)理人,但也是個(gè)有名的“工作狂人”。麗小姐常常是早上9點(diǎn)打開電腦,就會(huì)看到老板凌晨一兩點(diǎn)鐘,甚至三四點(diǎn)給她發(fā)來(lái)的數(shù)封郵件,要求她必須在當(dāng)天完成哪些工作。于是,麗小姐的工作日總是從緊急任務(wù)開始,到疲于奔命。

職業(yè)倦怠
    張小姐，上海人，2003年從南京的一所普通本科院校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)。她自己對(duì)IT業(yè)一直看好，所以對(duì)未來(lái)的職業(yè)也很樂(lè)觀。畢業(yè)以后的第一份工作，是在南京選擇了一家生產(chǎn)企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)管理，結(jié)果到了那里，才發(fā)現(xiàn)真正要做的網(wǎng)絡(luò)方面的事情少之又少，更多的是打雜。三個(gè)月后，她決定辭職。回到上海后被一家國(guó)有銀行錄用為數(shù)據(jù)分析員，進(jìn)去以后，又發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析工作更多是數(shù)據(jù)錄入和校對(duì)，沒(méi)有太多技術(shù)要求。 更令她惱火的是和勞務(wù)公司簽訂的合同，根本不是銀行的正式員工�，F(xiàn)在做了幾個(gè)月，張小姐產(chǎn)生了怠工情緒，而且越來(lái)越強(qiáng)烈，一心只想離開這家銀行。