干部培訓總結(jié)

時間：2024-06-01 10:32:05 培訓總結(jié) 我要投稿

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干部培訓總結(jié)

　　總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編精心整理的干部培訓總結(jié)，歡迎大家分享。

干部培訓總結(jié)

干部培訓總結(jié)1

　　本人有幸參加x月xx日—xx日本市第一期區(qū)直科級干部培訓班學習，受益匪淺。通過認真學習《富裕和諧南山與社會主義新村鎮(zhèn)若干理論與現(xiàn)實問題分析》等一系列課程，進一步拓寬了視野，更新了觀念，提升了理論水平。特別是對建設(shè)社會主義新農(nóng)村，有了更加深刻的理解和認識，下面，結(jié)合我區(qū)的實際，圍繞如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村談?wù)勛约旱囊稽c粗淺看法。

　　建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是黨的十六屆五中全會提出的重大歷史任務(wù)，體現(xiàn)了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的指導思想，為農(nóng)村未來的發(fā)展指明了方向，是現(xiàn)階段深化農(nóng)村改革的必然趨勢，是破解“三農(nóng)”難題的一個現(xiàn)實選擇，對全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)“兩個率先”、構(gòu)建和諧城市具有重大的現(xiàn)實意義。經(jīng)過近幾年的整治，廣大農(nóng)村的面貌已煥然一新，道路硬底化、環(huán)境綠化美化、配套文體活動中心等已基本實現(xiàn)，廣大農(nóng)民亦基本上過上了相對富裕的生活。但是，由于種種原因，農(nóng)村的'生產(chǎn)力還較低下，經(jīng)營管理也較粗放，農(nóng)村的生活條件與城市相比還有一段距離，一些農(nóng)民兄弟們還生活在貧困線下，建設(shè)社會主義新農(nóng)村顯得迫切而重要。

　　當前，我區(qū)已初步具備了建設(shè)新農(nóng)村的條件。經(jīng)過改革開放以來的快速發(fā)展，綜合實力顯著增強，有了支持保護農(nóng)業(yè)、加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入的經(jīng)濟基礎(chǔ)。要推進社會主義新農(nóng)村的建設(shè)，我認為首先做好下面幾方面工作。

　　一、切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。農(nóng)村基層組織是化解“三農(nóng)”問題的基本載體，農(nóng)村基層干部是解決“三農(nóng)”問題的實踐者和帶頭人。只有提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能使之成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅強領(lǐng)導集體。要提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，首先要繼續(xù)開展農(nóng)村綜合創(chuàng)建活動，認真實施財務(wù)公開制度，規(guī)范村務(wù)管理和財務(wù)工作;提高村民自治能力，把農(nóng)村各種矛盾解決在基層;做好群眾矛盾糾紛的排查化解工作，維護好農(nóng)村社會穩(wěn)定。第二是采取不同形式，搞好教育培訓。積極開展“三培雙帶”活動，即把致富能手中的先進分子培養(yǎng)成黨員，讓黨員培養(yǎng)更多的致富能手，將致富的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部或黨支部書記;黨員敢于帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富。要切實組織農(nóng)村基層干部加強學習“三個代表”重要思想等為主要內(nèi)容的政治理論、各種法律法規(guī)、黨在農(nóng)村的各項方針政策以及市場經(jīng)濟知識和各種農(nóng)業(yè)、農(nóng)村實用技術(shù)。

　　二、加速工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程。跳出農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，逐步實現(xiàn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化，有利于經(jīng)濟的均衡、快速發(fā)展，使更多的農(nóng)村勞動力融入二、三產(chǎn)業(yè)，在實現(xiàn)自身的價值中逐步走上富裕之路。要助推農(nóng)村城鎮(zhèn)化的進程，必須完善配套措施，為農(nóng)村城鎮(zhèn)化提供良好環(huán)境。一要超前規(guī)劃，做到既與長遠目標一致又要結(jié)合當?shù)貙嶋H;既考慮產(chǎn)業(yè)布局又照顧居民在基礎(chǔ)設(shè)施、教育、衛(wèi)生等方面的需要。二要加強政策引導，提供力所能及的優(yōu)惠，調(diào)動農(nóng)村居民投身二、三產(chǎn)業(yè)的積極性。三要啟用有遠見、有膽識、有氣魄的人帶頭或領(lǐng)辦二、三產(chǎn)業(yè)。

　　三、是進一步完善和優(yōu)化農(nóng)村社會醫(yī)療保障制度和義務(wù)教育保障制度等農(nóng)村保障機制。第一，要擴大農(nóng)村社會醫(yī)療保險的覆蓋面，使農(nóng)村人人均能享受社會醫(yī)療的保障，減少因病返貧現(xiàn)象的出現(xiàn)。對因疾病等原因致貧的農(nóng)村居民，依靠自己、家庭及社會關(guān)系的力量，仍無法解決的，可以通過鎮(zhèn)(街道)區(qū)慈善會申請救助。第二，要改革和完善農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制。建立農(nóng)村義務(wù)教育投入教育經(jīng)費穩(wěn)定增長的機制，在全面實現(xiàn)了9年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，進一步減免各種學雜費用，切實減輕學生家長的經(jīng)濟負擔。對家庭經(jīng)濟困難的學生，還要給予就讀優(yōu)惠和扶貧助學，確保農(nóng)村學生不因生活困難輟學。

　　四、加速農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加快農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐，不僅可以帶動整個農(nóng)村經(jīng)濟的全面增長，而且也可促進和加速農(nóng)民收入的穩(wěn)定提高和農(nóng)村小康建設(shè)進程的實現(xiàn)程度。要實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，必須將農(nóng)工商“捆綁”在一起，在重視農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)專業(yè)化、規(guī)模化、布局區(qū)域化和協(xié)作化的同時，更重要的是要重視龍頭企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。一是要積極培植主導產(chǎn)業(yè)，形成主導產(chǎn)業(yè)群，把產(chǎn)品規(guī)模做優(yōu)、做大、做出特色;二是把農(nóng)產(chǎn)品的增值鏈條延長，形成一批加工“龍頭企業(yè)”，通過加工增值，提高農(nóng)產(chǎn)品的加工率和產(chǎn)業(yè)的非農(nóng)化程度;三是建立健全農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營服務(wù)體系，發(fā)展各類中介流通組織，發(fā)展一批專業(yè)大戶、營銷大戶和農(nóng)業(yè)經(jīng)紀人隊伍。

　　五、加大對農(nóng)民的培訓力度，促進農(nóng)民充分就業(yè)。隨著我區(qū)農(nóng)村城鎮(zhèn)化的推進，不少農(nóng)民成了失地一族，失去土地的農(nóng)民就業(yè)問題如果處理不當，很容易造成失地農(nóng)民陷入“務(wù)農(nóng)無土地，上班無崗位，失業(yè)無保障”的困境。因此，解決失地農(nóng)民就業(yè)問題刻不容緩。第一，建立健全農(nóng)民工外出就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，提供就業(yè)信息，溝通就業(yè)渠道，把農(nóng)民工有組織、有計劃地向外輸送，使他們有組織和權(quán)益保障感。第二，提高外出就業(yè)農(nóng)民的自身素質(zhì)。一是要搞好政策、法律法規(guī)知識培訓，提高農(nóng)民工的依法自我保護能力。二是多渠道、多形式開展對農(nóng)民工專業(yè)技能培訓，使他們掌握1至2門或更多一點的專業(yè)技能知識。

干部培訓總結(jié)2

　　經(jīng)過兩天半的團學干部培訓，我們有說有笑，有苦有累，從陌生到熟悉，從不說話到現(xiàn)在的不舍而無從表現(xiàn)。

　　在周五晚上，帶著興奮激動的心情開始參加培訓，前幾天游戲讓我知道，做一件事不可以盲目的做，而要有計劃，順序的做。在生活中，不管做什么都要一樣，有制度，有方法才能把事情做的更好。而在團隊集聚之時，我們是第九團隊，三女七男，我們十個人都互不認識，互不了解，開始之時不管三七二十一各干各的，通過了之后接觸，慢慢形成了默契而是三七二十一團結(jié)一心。

　　在這次培訓中，所玩的所有游戲，我們都可以從中學到很多，我們在平常生活也需要的，信任、團結(jié)、團隊意識，冷靜等等，在這些方面是我們平常工作中，生活中所需要，這一次培訓更進一步讓我全面了解到這些。而我們在平時工作中，都會忽略這一點或哪一點，所以我們需要考慮，才能完美的完成事情。

　　在戶外活動中，更體現(xiàn)出團隊的.團隊精神，發(fā)現(xiàn)細節(jié)，考慮問題，處理和解決問題等等，都讓我們更深的體會。而在結(jié)束表演晚會中，每個團隊都要出一個爆笑的節(jié)目，我們辛苦了兩天，晚上是要給我們輕松的，而表演時，他們雖是表演那么好笑，都是有這句話“人自濺則無敵”而“濺”不是那個濺，敢作敢當才是得到別人的認可。

　　集體理論授課同時也讓我明白，作為一位學生干部，不管在什么層次，做好自己的本分，堂堂正正是基礎(chǔ)。

　　這次的培訓真的讓我收獲，謝謝老師，指導老師和團隊成員。

干部培訓總結(jié)3

　　按照省院《20xx----20xx年黑龍江省檢察人員培訓計劃》和《20xx年省院培訓計劃的通知》精神，我院把干部教育培訓工作做為提高檢察工作效率、提升干警自身素質(zhì)的有效途徑，經(jīng)過全市兩級院的共同努力，較好地完成了全年工作任務(wù)。

　　一、司法考試助學工作

　　司法考試助學工作做為今年全省干部教育培訓工作的重點，已被納入目標管理。黑河市院黨組對此也十分重視。今年我市檢察機關(guān)共有26名干警符合司法考試條件，其中22名為新招錄的大學畢業(yè)生，他們都是法律專業(yè)學生，基礎(chǔ)好，素質(zhì)高，針對這種情況組織他們參加了省院的指南針培訓班，為他們報銷學費和差旅費，兩級院為此共投入資金5萬元從物質(zhì)上為參考創(chuàng)造了條件。此外，我們還從學習時間上加大了對司法考試備考工作的力度，制定了《20xx年司法考試助學方案》，把司法考試助學工作以制度的方式明確下來，在經(jīng)濟狀況不佳，對通過干警不能實行獎勵的情況下，為參考干警放假由一個月改為三個月，從學習時間上為干警創(chuàng)造便利條件，對于部分院不能給參考干警放假的情況，市院黨組成員政治處主任親自與該院主管檢察長溝通，為參考干警放假。我院還積極為干警補充有關(guān)司法考試備考書籍和音像資料，為參加網(wǎng)絡(luò)學習創(chuàng)造條件;為符合司法資格考試報名條件的人員開放資料室、微機室，為參考干警查閱資料，上網(wǎng)收集相關(guān)信息、備考資料提供時間和便利條件。

　　二、崗位培訓工作

　　今年，我們先后組織兩級院59名干警參加了省院組織的'培訓。其中6名干警參加了全省檢察機關(guān)控告申訴工作培訓班、4名干警參加了全省司法警察培訓班，26名新錄用檢察工作人員崗前培訓班，23名干警參加了司法考試“指南針”考前沖刺班。黑河市檢察機關(guān)共舉辦了4期業(yè)務(wù)培訓班。其中公訴部門舉辦了全市公訴庭審觀摩評議會議，偵查監(jiān)督科舉辦了刑事立案監(jiān)督知識競賽，他們采取以會代訓的方式培訓，通過這種方式有效地提高了工作效率和工作水平�？馗嫔暝V科舉辦了為期三天的業(yè)務(wù)工作及調(diào)研工作培訓班，法警隊舉辦了為期一周的司法警察培訓班，共4期84人。社會主義法治理念教育活動中，全市檢察機關(guān)開展了以七個業(yè)務(wù)部門進行業(yè)務(wù)培訓六期，培訓人員達到161人，對每次參加學習情況進行記錄和通報，納入年終目標考核，確保學習時間不少于20學時。各業(yè)務(wù)部門都本著干什么學什么的原則，培訓提高了干警的業(yè)務(wù)知識，同時也調(diào)動起干警的學習熱情。

　　三、學歷教育情況

　　目前，全市353名干警全部達到大專以上文化水平。其中281名干警具備本科以上學歷，占干警總數(shù)80%;�？茖W歷56人，占干警總數(shù)16%;全市共有研究生16名，占干警總數(shù)4%(其中碩士學位研究生在學2名)。此外還有24名干警具備本科學歷的干警正在參加自考法律本科的學習。目前愛輝區(qū)院、遜克縣院未具備本科學歷的干警全部參加了本科以上學歷教育。

　　四、高層次人才培養(yǎng)情況

　　上半年，組織高層次人才進行了一次座談，增進了高層次人才之間的交流和溝通，對高層次人才的培養(yǎng)和使用提出了一些合理的建議，不僅使每個干警明確了自己被列為高層次人才的重要意義，同時也使他們更進一步明確了自己的位置和目標，增強進一步做好工作的信心。

　　五、社會主義法治理念教育活動培訓情況

　　一是選派市院主管副檢察長劉樂民同志和社會主義法治理念教育活動辦公室主任、政治處主任楊云來同志、示范院檢察長于樹仁同志分別參加了省院組織的為期七天的培訓班。為推動全市檢察機關(guān)社會主義法治理念教育活動的開展，加強了領(lǐng)導力量。

　　二是組織40名科級干部參加了全省政法機關(guān)社會主義法治理念宣講團為期一天半的培訓，為開展社會主義法治理念教育活動，加強了骨干力量。五大連池市檢察院還通過召開研討會、典型案例評析會等形式開展了專題研討活動，每名干警都聯(lián)系自己思想和工作實際寫出了學習體會;北安市檢察院還在內(nèi)部網(wǎng)上開設(shè)了《社會主義法治理念教育活動專題》，組織干警在網(wǎng)上討論、學習。

　　三是把開展社會主義法治理念教育與社會主義榮辱觀教育活動緊密結(jié)合起來，我們按照政法委和宣傳部的要求，邀請市委宣傳部講師團孔丹教授為黑河市院、愛輝區(qū)院和黑北院干警做了題為《全面把握社會主義榮辱觀的內(nèi)涵和特征》的專題講座，引導檢察人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　四是把開展社會主義法治理念教育同保持共產(chǎn)黨員先進性教育和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)緊密結(jié)合起來。6月26日上午，組織黑河市院和愛輝區(qū)院以及黑北院的干警聆聽了全省檢察機關(guān)社會主義法治理念、先進典型事跡報告團的報告。報告團各位英模從工作實際出發(fā)，各有側(cè)重，各具特色。尤其是全國先進工作者、第六屆“中國十大杰出檢察官”、密山市檢察院黨組成員、偵查監(jiān)督科副科長魏艷玲同志的報告，感人肺腑，許多干警都被她頑強地與病魔斗爭的精神感動得流下了淚水。院黨組以此次報告會為契機，在全市范圍內(nèi)掀起向英模學習的熱潮。學習他們恪盡職守、勤政為民、愛崗敬業(yè)的精神;學習他們求真務(wù)實、甘于奉獻、坦蕩無私的精神;學習他們嚴于律已、淡泊名利、追求真理的精神;學習他們寧守清貧、一塵不染、拒腐防變的精神。恪守“立檢為公、執(zhí)法為民”理念，增強服務(wù)大局意識，加強法律監(jiān)督，維護公平正義。

　　五是把開展社會主義法治理念教育同促進檢察工作緊密結(jié)合起來。6月19日至22日，由天津市檢察院在我市掛職干部穆彤、吉林大學碩士研究生白天、東北農(nóng)大大學生志愿者王宇龍等三名同志組成宣講團，由市院政治處副主任潘娟帶隊，到各基層院進行巡回講座。講座內(nèi)容包括社會主義法治理念、檢察官職業(yè)道德規(guī)范和檢察業(yè)務(wù)三方面內(nèi)容，受到基層院廣大干警的一致歡迎。

　　六是把開展社會主義法治理念教育同樹立和推廣先進典型工作緊密結(jié)合起來。我們將被高檢院榮記一等功的北安市人民檢察院檢察長于樹仁同志和愛輝區(qū)檢察院民行科長包峻嶺等同志樹為先進典型，組織了全市檢察干警學習模范檢察院、模范檢察官立檢為公、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的先進事跡，用身邊鮮活的榜樣教育檢察干警樹立社會主義法治理念。

　　六、工作中存在的問題：

　　一是工作情況向省院反饋匯報不及時;二是平時較多地應付事務(wù)性工作，對工作的全局性考慮不周;三是學歷教育和崗位培訓尤其是高層次學歷教育以及高層次人才的培養(yǎng)因受地方經(jīng)濟影響，力度不大，專門型人才培養(yǎng)工作力度不夠。

　　七、20xx年干部教育培訓計劃：

　　1、按照省院《20xx----20xx年黑龍江省檢察人員培訓計劃》規(guī)定進行培訓，重點開展領(lǐng)導素質(zhì)培訓、專項業(yè)務(wù)培訓、崗位技能培訓，增強培訓的針對性和實效性。

　　2、進一步加強司法考試助學活動，積極為具有報考資格的人員創(chuàng)造良好的條件，為他們解決實際問題，進一步提高通過率。

　　3、對業(yè)務(wù)部門進行培訓，以提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平為目標，讓每一名干警能更好的適應檢察工作。

干部培訓總結(jié)4

　　政務(wù)公開是行政體制的改革和加強對行政權(quán)力監(jiān)督，改進機關(guān)工作作風，提高行政工作效率，進一步密切黨群、干群關(guān)系，促進依法行政的一項重要內(nèi)容。今年以來，我委認真按照省、焦作市關(guān)于進一步推行人口和計劃生育政務(wù)公開工作的有關(guān)文件，把政務(wù)公開工作納入重要的議事日程，按照公開、公正、規(guī)范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾監(jiān)督為原則，結(jié)合我市人口和計劃生育工作實際，把提高公開檔次、強化群眾監(jiān)督作為工作重點，積極推進我計劃生育政務(wù)公開工作。計生隊伍作風明顯好轉(zhuǎn)，計生政務(wù)“透明度”明顯增強，工作效率明顯提高，干群關(guān)系起更加密切，群眾滿意程度進一步提高。在上半年沁陽市委、焦作市人口計生委開展行風評議中，我委分別位于全市單位排名的第7位和第3位。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導，提高認識

　　今年以來，委領(lǐng)導高度重視政務(wù)公開工作，要求計生系統(tǒng)克服被動“奉命”公開的思想，增強推行政務(wù)公開工作的自覺性。根據(jù)焦作市《關(guān)于在全市推進人口和計劃生育政務(wù)公開的意見》的精神和要求，結(jié)合我市的工作實際，分別制定了《沁陽市人口和計劃生育政務(wù)公開工作實施意見》、《沁陽市人口和計劃生育政務(wù)公開工作制度》。強調(diào)計劃生育要依法行政，更要做到公開透明、規(guī)范運作。多次召開專題會議，對計劃生育政務(wù)公開工作中存在的問題和困難進行研究，圍繞計劃生育工作中的“重點、難點、熱點、焦點”問題，把事關(guān)干部職工切身利益的事，把群眾特別關(guān)心關(guān)注的事，把群眾反映最強烈、最不滿意的'事，納入政務(wù)公開的范疇，不斷拓展和深化政務(wù)公開的內(nèi)容。

　　二、注重形式，提高檔次

　　政務(wù)公開重點在公開。為做好人口和計劃生育政務(wù)公開工作，我委采取多種形式進行政務(wù)公開，使群眾更大范圍、更多渠道地了解計劃生育政策、法律法規(guī)、辦事程序。一是全市投資近20余萬元，更新計劃生育政（村）務(wù)公開欄，并對此項工作進行督查、驗收、通報。由于各級領(lǐng)導高度重視此項工作，截止目前，全市329個行政村全部設(shè)立了政（村）務(wù)公開欄，其中，300個行政村建成了高檔次的瓷磚公開欄。建立健全“兩卡一表一臺賬”，進一步擴大了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是鄉(xiāng)級計劃生育各種證件和業(yè)務(wù)的辦理搬進了便民服務(wù)大廳。在便民服務(wù)大廳，懸掛含有計劃生育政策、辦事程序、收費標準等內(nèi)容的宣傳版面，工作人員在便民服務(wù)大廳現(xiàn)場辦公，各項證件均可直接辦理，大大方便了育齡群眾，提高了工作效率，同時也增強了計生政務(wù)的透明度。三是利用網(wǎng)站公開。去年7月份至今，與網(wǎng)通公司聯(lián)手，共同創(chuàng)建了“沁陽市人口和計劃生育網(wǎng)站”，在網(wǎng)站上公開了計劃生育各項政策法規(guī)、部門職責、辦事程序、服務(wù)承諾、收（免）費項目和標準、計劃生育政策落實情況以及優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、技術(shù)服務(wù)等方面知識，廣大育齡可以足不出戶、輕點鼠標便可以了解政策，了解計劃生育各類情況，掌握各方面知識，同時育齡群眾的隱私權(quán)也有效的得到充分保護。四是電子屏幕公開。覃懷辦事處投資1萬多元在計生辦顯眼位置設(shè)立了電子屏幕，將計劃生育政策法規(guī)、辦事程序、科室職責、工作安排等內(nèi)容在電子屏幕上滾動播放，吸引了辦事的育齡群眾，收到很好的宣傳效果。

　　三、突出重點，抓出實效

　　在政務(wù)公開的內(nèi)容上，結(jié)合我們工作實際，將對外和對內(nèi)政務(wù)公開的內(nèi)容，作了嚴格的劃分，力求突出重點和務(wù)求實效，特別是在圍繞實效上下功夫，委和市計生協(xié)對內(nèi)堅持月公開各項收支情況和出勤情況，目前全市計生干部職工均自覺遵守機關(guān)紀律，提高工作效率，其它熱點問題，如干部任免、職稱評定、獎勵晉級等我們均做到隨時公開。對外公開8項內(nèi)容：

　　1、有關(guān)人口和計劃生育政策、法規(guī)、規(guī)章；

　　2、生育政策、節(jié)育政策、優(yōu)先獎勵政策、限制處罰政策；

　　3、有關(guān)罰款、社會撫養(yǎng)費和行政收費的項目及標準，征收和罰沒程序、上繳情況；

　　4、辦理生育證、流動人口婚育證明、成人傷（�。堘t(yī)學鑒定、病殘兒醫(yī)學鑒定、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥鑒定、獨生子女父母光榮證發(fā)放程序、辦理程序、辦理時限、承辦人員、咨詢電話；

　　5、職業(yè)道德規(guī)范、工作紀律、服務(wù)承諾、咨詢電話；

　　6、群眾來信來訪制度、受理投訴程序、投訴電話、處理結(jié)果；

　　7、技術(shù)服務(wù)人員資質(zhì)簡介；

　　8、科室位置示意圖等。所有辦事結(jié)果都隨時公開處理結(jié)果，落實到有關(guān)部門和人員的頭上，以取得廣大群眾的監(jiān)督。

　　60歲以上農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作是實現(xiàn)工作思路由“行政管理，以罰為主”向“以獎為主，獎懲結(jié)合”的重大舉措，為做好這項工作，我委在做好其他政務(wù)公開工作的同時，重點作了60歲以上農(nóng)村部門分計劃生育家庭獎勵扶助政策和獎勵扶助對象的公開工作，實行了市、鄉(xiāng)、村三級“三公開”，即：公開標準、公開程序、公開對象，在全市鄉(xiāng)、村主要街道顯眼位置和人群聚集的商業(yè)區(qū)張貼獎勵扶助政策公告1000余份，公開獎勵標準和申報程序；在鄉(xiāng)、村兩級計劃生育政務(wù)公開欄內(nèi)公開了獎勵扶助對象名單，接受群眾監(jiān)督；做到了60歲以上農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵對象“三無”：無一人多登、無一人漏登、無一人錯登，確保了60歲以上農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作順利進行。

　　四、典型引路縱深發(fā)展

　　我委政務(wù)公開工作圍繞“推廣經(jīng)驗、以點帶面”為重點，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗，鞏固已有成果，逐步擴展公開的方式、內(nèi)容、范圍等，進一步深化政務(wù)公開的工作。在推廣計劃生育政務(wù)公開工作中，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取了有效措施，取得了較好成績，積累了一些經(jīng)驗，如太行辦事處的“我是計劃生育政務(wù)公開義務(wù)監(jiān)督員”活動、西向鎮(zhèn)的定期民主評議制度、木樓鄉(xiāng)的客車“流動公開板”等。為了能夠?qū)⑦@項經(jīng)驗迅速推廣，我委及時召開了計劃生育政務(wù)公開經(jīng)驗交流會，太行辦事處等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在會上介紹了工作經(jīng)驗介紹。經(jīng)驗交流會后，全市計劃生育政務(wù)公開工作不僅在公開內(nèi)容上下功夫，更從公開形式上創(chuàng)新工作，采用新形式、新辦法，把政務(wù)公開工作引向深入，向縱深發(fā)展。全市形成了不論走到哪里都可以感受到計劃生育政務(wù)公開的氣氛，為計劃生育工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

　　五、檢查督促，鞏固成效

　　加強督察是完善政務(wù)公開、落實各項工作的重要保障。今年以來，我委先后組織2次對計劃生育政務(wù)公開的督查，由市四位副任任帶隊組成四個督導組，對全市鄉(xiāng)、村兩級計劃生育政務(wù)公開工作進行督導，督查內(nèi)容主要包括政務(wù)公開項目內(nèi)容是否齊全、公開形式是否有效、政務(wù)公開管理是否科學、相關(guān)資料是否完善等。通過督查一方面發(fā)現(xiàn)政務(wù)公開工作中存在的問題，進一步研究解決問題的辦法，另一方面對鄉(xiāng)、村兩級政務(wù)公開工作進行指導，有力地促進了政務(wù)公開工作的開展，群眾滿意率進一步提高。

　　六、建章立制，鞏固成果

　　為了保證人口和計劃生育工作長效發(fā)展，我委建立了定期公開制度、民主評議制度、指導評估制度等一系列制度，對計劃生育政務(wù)公開工作進行了明確規(guī)定，并組織計生干部職工進行學習，進行考核。各級計生部門在明顯位置設(shè)置了群眾舉報箱，在各公示欄都公布監(jiān)督電話號碼，以便社會公眾對公務(wù)人員的執(zhí)法行為進行監(jiān)督。我委還進一步完善了相關(guān)檔案資料，對計劃生育政務(wù)公開內(nèi)容進行記錄；每次公開后及時聽取、收集群眾的意見，對群眾提出的合理建議積極采納，對群眾反映的問題，及時研究解決或做出說明解釋工作。

　　回顧20xx年的工作雖然取得一定的效果，但是仍存在一些問題和不足，其主要表現(xiàn)是有些工作面還沒完全到位，已鋪開的工作有些抓不到位，究其根源是認識不到位，監(jiān)督制約機制有待于進一步加強，督辦督查機制有待于進一步健全完善。今后我們將對政務(wù)公開的各相關(guān)環(huán)節(jié)進行全面檢查，對環(huán)保的各項核心業(yè)務(wù)進行規(guī)范的陽光作業(yè)，公開、公平、公正，加強隊伍建設(shè)，加強管理教育力度，健全和完善制約監(jiān)督機制，開創(chuàng)政務(wù)公開工作新局面。

干部培訓總結(jié)5

尊敬的王書記、老師，親愛的同學們：

　　下午好！

　　我是***，很榮幸能夠站在這里跟大家一起分享我的干部培訓心得。開學到現(xiàn)在已經(jīng)有3個多月了，隨著班級工作井然有序地開展，學生干部的形成也日趨成熟。這有賴于學校領(lǐng)導、；老師們、師兄師姐們的諄諄指導，給予我們這個機會來提高我們做干部的能力和展現(xiàn)自我風采，讓我們以熱烈的掌聲來感謝他們。

　　一路走來，一路拾起記憶的碎片，回顧短暫的干部培訓的日子，心中情不自禁地涌現(xiàn)出一絲絲感動。一切一切使我們明白作為一名學生干部，應該在搞好學習的基礎(chǔ)上起到干部帶頭做好事的作用，要服務(wù)同學、服務(wù)學校，要有自我管理、自我監(jiān)督、自我培養(yǎng)的意識，積極引導和組織同學們展開各種活動。同時，要以身作則，因為我們的一舉一動都會影響他人，如果時時刻刻都進行良好的自我約束，展現(xiàn)學生干部的優(yōu)良形象，那么就會帶動同學們在各個方面呈現(xiàn)出良好的環(huán)境和氛圍。

　　在工作中，我們要做到膽大心細、敢于創(chuàng)新、顧全大局，富有強烈的責任感，把工作當作自己的事業(yè)，師姐曾說過，權(quán)力不是一種榮耀，而是一種責任，既然我們選擇了當學生干部，就要對同學們負責，要得到他們的認可。但是，干部不是天才，我們在看到自己的長處的同時要意識到自己的不足，吸取別人的精華來彌補我們的缺點，所以，要不斷地培養(yǎng)和修煉，擴大自身的接觸面，增加鍛煉的機會，施展更大的舞臺。

　　在人際關(guān)系上，要不斷提高自己的交際能力，要有良好的集體意識和團結(jié)合作意識，增強團隊精神。俗話說：“天道酬勤”，做好學生工作所得到的收獲不一定是果實，更重要的是收獲這個過程中所獨有的快樂。所以，我們要站在同學的`利益上去解決問題，不追求利益，要擺脫阻礙自己發(fā)展的障礙，要有務(wù)實的態(tài)度，做到陽光燦爛的心態(tài)。

　　總之，我們身為干部就應該想自己能付出多少而不是自己能夠得到多少，還要抓緊機會，把握好鍛煉的時刻，尋找快樂的資本，做個快樂的具有魅力的人。相信，我們**級的學生干部會是一個非凡的群體，能夠創(chuàng)造更輝煌的成就。

　　謝謝！！

干部培訓總結(jié)6

　　為進一步提升我區(qū)校長駕馭教育教學管理水平，促進教育教學質(zhì)量，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)《官渡區(qū)20xx學年上學期校長培訓方案》，在教育局的領(lǐng)導下，依靠知名專家教授和本區(qū)校長自身的力量，于20xx年9月至12月，我們舉辦了本區(qū)中小學學校干部“有效教學管理”培訓研修活動。

　　一、反復研究，認真準備

　　前幾屆的“校長論壇”干部培訓，內(nèi)容寬廣，自由度大，有其自身特點。本次培訓為了使培訓更結(jié)合基層學校的實際需要，讓培訓更集中，更具有針對性和實效性，我們在向區(qū)內(nèi)部分校長進行調(diào)研征求意見的基礎(chǔ)上，通過分析，初步?jīng)Q定為“有效教學管理”的主題。然后，呈送給區(qū)教育局分管師訓的楊副局長和教育科，由他們提出了修改和補充意見以后，正式形成了《官渡區(qū)20xx學年上學期校長（干部）培訓方案》，在《方案》中就具體的培訓類別、時間、內(nèi)容、形式和講課教師均作了較周全的設(shè)計。為搞好培訓就各方面的工作做了較充分的準備

　　二、搞好講座，豐實理論

　　在歷時三個月的培訓中，分別請了民航路小學校長陳永紅校長、云大人文學院的余建忠教授、云大人文學院的.李兵教授、北師大附中昆明分校的趙磊和西山區(qū)教科研中心的姚曉華特級教師進行了專題講座，對于豐實“有效教學”管理的理論，指導有效教學的實踐起到了引領(lǐng)作用。

　　陳永紅校長就今年三月去北京師范大學到的主要內(nèi)容和自己學習感受進行了交流。她以《走向校長專業(yè)化》為題，從四個方面講了要成為一個成功校長必備的素質(zhì)。一是要勤學善思，做一個有思想的校長，這是辦好學校的根本。二是科學有效，做一個會管理的校長，這是辦好學校的關(guān)鍵。三是人本服務(wù)，做一個勇于實踐的校長，這是辦好學校的重點。四是資源增值，做一個會借力的校長，這是辦好學校的保障。理念較新，觀點科學。

　　余建忠教授以《教育的原點思維和教學策略》為題，一是陳述了要提高教育教學效率，就需要回到“原點”進行思維，回到“就事論事”的原點，然后再進行發(fā)散性思維。他的觀點是：要了解事物的捷徑，就要首先了解事物的本身。二是講述了要提高教學質(zhì)量，須“對教育教學進行反思”。用較多的例子解讀了什么是“教育”，什么是“教學”。強調(diào)“學懂”優(yōu)于“講懂”；提倡教師“六學”（既：好學、勵學、善學、博學、樂學、恒學）；主張弘揚中華傳統(tǒng)文化，重點講述代表中華傳統(tǒng)文化的十首唐詩，以增強人們的家庭意識、感恩意識、命運意識、奮進意識、競爭意識和自覺意識。

　　李兵教授以《反思知識觀》為題，重點從三個方面分析了為什么要談知識觀、何謂知識觀、審視當代知識觀。通過講座，使學員了解我們正處在一個偽知識、偽科學泛濫的時代；了解功利性求知動機不斷為偽科學、偽知識提供滋生的土壤。作為學校領(lǐng)導，就要樹立自己的價值導向，以身作則，以引導教師樹立正確的知識觀，學習知識、創(chuàng)造知識、辨別知識、應用知識。

　　趙磊老師以《有效教學管理》為題，以漫談形式給學員進行了培訓。提出認識“課改”是進行“有效教學”的前提，目標管理是有效教學的方向，教學評價是有效教學管理的動力，課堂教學是有效教學的重點，培養(yǎng)良好興趣和學習習慣是有效教學的內(nèi)因。強調(diào)“轉(zhuǎn)變觀念”不要空，集體備課不要虛，教學設(shè)計不要浮，“面向全體”要落到實處。

　　姚曉華老師以《新課程背景下有效教學管理研究》為題，分“有效教學意識的喚醒”、“認識參與式教學（理念、方法、技能）”、和“參與式教學的設(shè)計”等幾方面的講解，給學員們提供了很好的理論和操作方法。

　　三、課堂示范、直觀典型

　　學員是以小學領(lǐng)導為主體。為了突出“有效教學管理”的重點，分別安排了由吳麗霞名師工作室的何金蓮老師上語文公開課，特級教師吳麗霞進行語文有效課堂教學講評。由實驗學校的王聰老師上數(shù)學公開課，市教科院的數(shù)學教研員李惠萍高級教師進行數(shù)學有效課堂教學講評。

　　何金蓮老師在為培訓班學員上了一堂三年級語文《小稻秧脫險記》，效率高、密度大，學生學習活動活躍。下課后，何金蓮老師作了“設(shè)計思路說明”和自我反思。特級教師吳麗霞就知識學習、能力及習慣培養(yǎng)、興趣及態(tài)度激發(fā)目標的實現(xiàn)問題進行了非�？陀^全面講評，為學員認識“有效課堂”提供了直觀的、正確的示范。

　　王聰老師在為培訓班學員上了一堂四年級數(shù)學《垂直與平行》。課后，王老師進行了自評，同校、同教研組的實驗學校的李麗蘭老師作了互評。然后，由市教科院的李惠萍老師對課進行了全面認真的講評，對該課的教學目標，每個細小環(huán)節(jié)是否有效進行了細致分析，并分小組進行討論發(fā)言，調(diào)動學員看課評課的潛能，為學員們提供評議“有效課堂”的新方法。

　　四、豐富形式，培訓創(chuàng)新

　　本次培訓在過去單純講座的基礎(chǔ)上進行了一些形式創(chuàng)新。培訓有專家專題講座、有校長討論交流、有課堂教學觀摩講評、有自學內(nèi)容安排，有“有效教學管理”方案擬定。做到專家講座與互動交流結(jié)合、理論與實際結(jié)合、課內(nèi)與課外結(jié)合、培訓學習與實際工作要求結(jié)合。

　　在學員研討交流方面，有昆十二中的張昌平校長進行了學校文化構(gòu)建的交流；矣六中學作為上學年中教學質(zhì)量提升幅度最大的學校，由主任高銳介紹將東部“三清（日清、周清、月清）” 經(jīng)驗移植于本校課堂中的做法；中閘中心學校楊副校長作了“有效教學教師培訓與有效課堂教學管理”的發(fā)言；東站小學王梅校長作了“專家引領(lǐng)式的有效教學校本培訓”的發(fā)言；……

　　集中培訓于20xx年12月8日結(jié)束，在培訓交流基礎(chǔ)上，學員們結(jié)合本校實際，正在擬定《（各校）有效教學管理方案》，要求各校于12月底交齊，然后報送教育局教育科，便于教育局和進校對所參加培訓學校的“有效教學”工作進行監(jiān)督管理。

　　五、總結(jié)經(jīng)驗，正視不足

　�。ㄒ唬┏晒χ�；1、培訓主題集中，重點突出，問題解決較到位。2、形式多樣，集講座、交流、觀摩、自學、反思、計劃、工作于一體。3、資源利用較廣泛，教授、專家、校長、學員、書本等。

　�。ǘ�、不足之處。工學矛盾沖突，特別是時值“兩基迎國檢”期間，確需要準備所在學校檔案材料，并參加預檢、正檢，所以，學員明顯減少。

　　通過培訓使本班58學員達到要求，另還有部分旁聽學員學有所獲。

干部培訓總結(jié)7

　　根據(jù)《國土資源部辦公廳關(guān)于印發(fā)<全面培訓縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部的工作方案>的通知》和全面培訓縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部工作視頻動員會議的精神，省廳高度重視，認真貫徹落實，及時部署協(xié)調(diào)，精心組織，周密安排，各市、縣國土資源局統(tǒng)一思想，密切配合，培訓工作迅速展開，全面推進，措施得力，形式創(chuàng)新，圓滿完成了培訓任務(wù)，取得了顯著效果。

　　一、開展全面培訓工作總體概況和基本評估

　　我省有99個縣（市、區(qū)），1403個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)村人口3355.59萬人，占XX人口的76.8%。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)點多面廣，工作量大，貫徹國家宏觀調(diào)控政策、保護好資源任務(wù)艱巨，因此，開展全面培訓基層國土資源管理干部工作，切實提高基層國土資源管理干部綜合素質(zhì)、依法行政能力和業(yè)務(wù)水平，具有重要的戰(zhàn)略意義。國土資源部下發(fā)開展全面培訓工作的通知后，全省各級國土資源部門高度重視，迅速行動，協(xié)調(diào)配合，省廳下發(fā)了《關(guān)于開展全面培訓縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部工作的通知的通知》，各設(shè)區(qū)市制定了《工作方案》，省、市均成立了領(lǐng)導小組，省廳有一名副廳長、設(shè)區(qū)市有一名副局長負責此項工作，人事部門負責日常工作。省廳召開了會議，對全面培訓工作進行部署，明確全面培訓工作各階段的工作重點和具體要求，布置教材征訂、編寫和師資培訓等工作。全省的培訓工作從6月開始，經(jīng)過組織動員、教育培訓、總結(jié)驗收三個階段，至10月底超額完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部的培訓任務(wù)，縣（市）國土資源局主要負責人的培訓在部里的統(tǒng)一安排下，實現(xiàn)了近兩年全省縣（市）國土資源局主要負責人全部輪訓一遍的目標。由于領(lǐng)導高度重視，各級國土資源部門通力協(xié)作，工作措施到位，培訓取得了預期效果。

　　二、培訓任務(wù)的完成情況

　　此次全面培訓工作自今年6月開始進行準備動員，8月開始舉辦培訓班，10月底全面完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部的培訓任務(wù)，11月中旬完成了全省培訓工作的總結(jié)。全省應參加培訓的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部人數(shù)4764人，實際參加培訓人數(shù)5705人，參訓率達119.8%，超額完成培訓任務(wù)，其中參加部培訓55人，省廳培訓212人，市、縣局培訓5438人。全省共舉辦培訓班59期，每人培訓時間不少于4天，訂購培訓講義和自學教材4998套，自編教材和講義2672套。培訓的主要內(nèi)容為：重點學習徐紹史部長7月24日在中央黨校所做的報告，學習國土資源法律法規(guī)和行政執(zhí)法、基層地籍管理和土地測量實務(wù)、地質(zhì)災害監(jiān)測與防治等業(yè)務(wù)知識，并進行廉政教育。省、市國土資源部門均成立了全面培訓工作領(lǐng)導小組和辦公室，安排了專人負責培訓工作，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建了師資隊伍，并對師資人員進行了專門培訓。今年共組織了145名市、縣國土資源局負責人參加部統(tǒng)一舉辦的市、縣國土資源局長培訓班，從20xx年的第1期市、縣國土資源局長培訓班到現(xiàn)在，我省共組織了305名市、縣國土資源局負責人參加部舉辦的培訓班，參訓率221%，超額完成了市、縣國土資源局主要負責人全部輪訓一遍的培訓任務(wù)。

　　三、具體做法和創(chuàng)新舉措

　　為切實做好全面培訓工作，根據(jù)部文件精神，省廳進行了認真部署和落實。做到早計劃、早部署、早動員、早實施，第一時間在人事工作座談會上進行了布置，下發(fā)了《關(guān)于開展全面培訓縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部工作的通知》，成立了培訓縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部工作辦公室，選派了22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)所長和33名師資人員參加部舉辦的所長培訓實驗班和培訓師資班，組織以設(shè)區(qū)市為單位訂購培訓教材。為更好地總結(jié)經(jīng)驗、指導全局，省廳在XX應用技術(shù)職業(yè)學院舉辦了兩期全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所長培訓示范班，全部由省廳熟悉業(yè)務(wù)的處長親自授課，開展教學示范和研討，集中培訓了師資、管理人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所長212人。為設(shè)區(qū)市全面開展培訓工作奠定了基礎(chǔ)。為進一步做好培訓工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，溝通情況，專門在廳網(wǎng)站上設(shè)立了干部教育培訓專欄，及時公布領(lǐng)導講話和文件精神，培訓進展、經(jīng)驗交流等內(nèi)容，使各地及時掌握和了解培訓動態(tài)，為培訓工作建言獻策。開辟干部教育培訓專欄，形成了濃厚的培訓工作氛圍，有力地推進了培訓工作的開展。

　　各市、縣國土資源局對培訓工作高度重視，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導小組，落實培訓經(jīng)費，組建師資隊伍，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的培訓活動。XX市國土資源局主要領(lǐng)導親自抓培訓工作，精心組織落實培訓事宜，加大媒體宣傳力度，組建講師團，執(zhí)行嚴格的培訓紀律，培訓的個人成績與評先和任職考察相掛鉤，單位總成績與年終目標管理考評掛鉤，確保了培訓質(zhì)量；XX市由分管市長親自授課，市局主要領(lǐng)導全程主持培訓，培訓形式靈活多樣，課堂授課與課外參觀學習相結(jié)合，理論學習與案例分析相結(jié)合，同時設(shè)立網(wǎng)上課堂，效果明顯；XX市將課堂設(shè)在東華理工大學，精心制作了多媒體演示教學課件，通過老師導學、個人自學和考試促學，使培訓學習質(zhì)量得到有力保證；XX縣國土資源局在全面培訓工作中，結(jié)合“6.25”土地日，舉辦以宣傳國土資源法律法規(guī)、國家土地政策為內(nèi)容的大型文藝晚會；XX縣加強教師與學員互動，在培訓期間收集意見與建議，當場進行解決與答復。

　　四、特點和成效

　　1、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，人員到位，經(jīng)費落實，確保了培訓任務(wù)圓滿完成。

　　省廳黨組對培訓工作高度重視，廳主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導親自過問培訓事宜，要求認真搞好培訓工作，保證培訓質(zhì)量，確保不走過場。各市、縣國土資源局主要領(lǐng)導親自抓培訓工作，有的全程跟班指導，有的親自上課。省、市國土資源部門都成立了培訓機構(gòu)，抽調(diào)了專人具體負責培訓的，落實了培訓經(jīng)費，為培訓任務(wù)的圓滿完成提供了強有力的組織保證。

　　2、精心組織，周密安排，措施得力，確保培訓工作落到實處。

　　全省國土資源系統(tǒng)把縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部的培訓工作列為今年的重點工作，為認真貫徹落實部文件精神，切實搞好培訓工作，做到早動員、早部署、早實施。各地都制訂了培訓工作方案。明確了培訓的目標任務(wù)，落實了職責分工，規(guī)定了培訓各階段的任務(wù)要求和完成時間。為做好培訓工作，省廳舉辦了培訓示范班，對培訓管理人員、師資人員等進行培訓，探討培訓內(nèi)容和方式方法，為培訓工作在市、縣的展開提供指導意見。同時在網(wǎng)站建立培訓工作專欄，及時溝通情況，總結(jié)和交流經(jīng)驗。各市、縣采取各種措施，精心籌備，認真實施，合理安排培訓的時間和地點，組織高水平的師資隊伍，確定結(jié)合實際的培訓內(nèi)容，保證了培訓工作順利開展。

　　3、培訓形式多樣、內(nèi)容豐富，確保了培訓質(zhì)量。

　　為使參訓人員學有所用，學有提高。這次培訓設(shè)置的課程都是與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理相關(guān)的知識，既有土地管理方面的知識又有礦產(chǎn)管理與地質(zhì)災害防治等方面的內(nèi)容，既有當前最新國土資源管理有關(guān)法律法規(guī)和政策的解讀，又有基層國土資源黨風廉政建設(shè)教育，既有領(lǐng)導的'講話指示，又有基層所長的親身體會。培訓形式也靈活多樣，采取以課堂授課為主，課外參觀學習為輔的方式，使學員做到學習和實踐相結(jié)合。老師授課能很好的結(jié)合相關(guān)案例進行講解，同時留出時間，供學員提問、討論和交流，活躍了培訓氛圍，加強了教學互動。有的市、縣還設(shè)立了網(wǎng)上課堂，以圖文并茂的形式，為干部職工網(wǎng)上學習提供了便利，增強了培訓效果。

　　由于全省國土資源系統(tǒng)對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部培訓工作十分重視，層層抓好了落實，全省的培訓工作進展迅速，圓滿完成任務(wù)，并取得了顯著的成效：

　　一是進一步明確了職責。通過培訓，從宏觀上，大家進一步明晰國土所職責任務(wù)，對國土資源面臨的形勢任務(wù)和工作目標更加清楚，了解了國土資源管理的走勢，對把握工作力度、加快工作節(jié)奏有所幫助；從微觀上，對基層國土資源管理業(yè)務(wù)知識認識更加深透、把握更加全面。

　　二是進一步提高了素質(zhì)。集中脫產(chǎn)學習，是一次難得的機會。授課中對工作中的熱點業(yè)務(wù)和學員工作中面臨的難題進行解讀，學員深入思考和交流，進一步掌握了國土資源政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提升學員的綜合素質(zhì)和工作能力。

　　三是進一步促進了交流。參加培訓的都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理干部，交流的機會并不多，相互之間不熟悉。這次培訓，給學員提供了一個相互認識、交流學習的平臺，通過交流，相互借鑒，共同提高。

干部培訓總結(jié)8

　　學校堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，以培育德、智、體、美、勞全面發(fā)展的“四有”新人為已任，確定了德育的先導.學校發(fā)揚“團結(jié)奮進求實創(chuàng)新”的精神，大力加強德育工作，積極推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量。學校在今年通過了自治區(qū)德育達標驗收；現(xiàn)將我校開展素質(zhì)教育的幾點做法和所取得的成績總結(jié)如下。

　　（一）更新教育觀念，牢固樹立九年義務(wù)教育的責任感

　　首先，樹立正確的教育觀、價值觀和人才觀。國際競爭歸根到底是人才的競爭，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要實現(xiàn)兩個根本性轉(zhuǎn)變，最大障礙不是資源問題、資金問題，而是十幾億人口素質(zhì)問題。因為實施素質(zhì)教育是關(guān)系國家、民族前途命運的重大問題，實施素質(zhì)教育是一件緊迫而偉大的教育工作。學校提出“以教學為中心，以質(zhì)量求發(fā)展”的指導思想，以培養(yǎng)“四有”新人為根本出發(fā)點，以全面提高學生的基本素質(zhì)為根本目的，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以“加強基礎(chǔ)，發(fā)展個性”作為實施素質(zhì)的基本原則。堅持以人為本，逐漸打破以學科知識為中心的教育體系，構(gòu)建以人的發(fā)展為中心的`教育體系，以促進人格發(fā)展、認識發(fā)展和身體發(fā)展，“五育”并舉，各科教學一起抓，好、中、差生一起抓，開辟課內(nèi)外兩個課堂，實踐“減負增效”、培養(yǎng)學生學會做人、學會求知、學會生活、學會勞動、學會健體、學會審美。其次，堅持依法治校，以德治教，民主辦學，按制度辦事。學校以《教育法》、《教師法》、《九年義務(wù)教育法》及教育主管部門頒布的教育行政法規(guī)和文件為依據(jù)，規(guī)范教育行為。加強行風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，堅持走群眾路線。

　　（二）建立一支高師德、業(yè)務(wù)精的師資隊伍

　　俗話說：“名師出高徒”、“什么樣連長帶有什么樣的兵”、“學高為師，身正為范”，這些都從某些方面說明只有高素質(zhì)教育的教師，才能成為學生學習生活的楷模，才能塑造更多高質(zhì)量的人才。首先，加強師德師風建設(shè)。教師職業(yè)道德是師德教育最重要內(nèi)容，學校以《中小學教師職業(yè)道德》為內(nèi)容利用教職工會議，教研組會議組織開展學習、討論、撰寫學習心得。學校以“師德高，師風正，師紀嚴，師表端”作為師訓，來鞭策全體教師。廣大教職工能以師德規(guī)范為準則，無違法違紀行為。全體教師堅守崗位，以校為家，把主要精力投入到教育教學中，形成愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的良好教風。其次，加強教

　　師業(yè)務(wù)培養(yǎng)。學校實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，其重點就是青年教師的培養(yǎng)。

　　（三）加強教研教改，全面提高教育教學質(zhì)量

　�、边x準課題、樹立典型、以點帶面、逐步推進

　　針對教學中存在的“單”、“窄”、“死”等弊端，即教學內(nèi)容單一，方法單一，范圍窄視野窄，教法死板、守舊，教師重于灌輸，學生的主動性受到壓抑，自學、自立能力較低。學校經(jīng)過深入的調(diào)查研究，認識到必須從課堂教學入手，構(gòu)造一個與素質(zhì)教育相適應的現(xiàn)代化教學模式，促使學生生動活潑、主動和諧地發(fā)展，提出了“教師為主導、學生為主體、學生自主學習為主線”的教改指導思想，以優(yōu)化課堂教學過程，改革教學結(jié)構(gòu)入手，要求各教研組均有教研或教改課題，除了教師本人撰寫論文外，更主要的是把思路及理論實施于教育教學之中。以課堂教學和學法指導為實施素質(zhì)教育的突破口。為確實減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量，實現(xiàn)減負增效。學校堅持從主渠道入手，探索高效率課堂教學的教改課題，經(jīng)過實踐探索，總結(jié)出“課堂教學高效率”的九大原則：

　�、抛⒅卣J知過程；

　　⑵注重主體作用的發(fā)揮；

　�、亲⒅亟谭ㄟ\用、學法的掌握；

　�、茸⒅貢r間科學利用；

　�、勺⒅噩F(xiàn)代化教學手段的使用；

　�、首⒅貏�(chuàng)新思維，實踐能力的培養(yǎng)；

　�、俗⒅貪B透育人思想；

　　⑻注重立體教學創(chuàng)設(shè)藝術(shù)氛圍；

　　⑼注重整體發(fā)展，人人參與。

　　抓課堂教改和學法改革同步推進，制定學法改革要做到四大轉(zhuǎn)變的要求：

　�、艔谋粍勇犝n向勤思多問轉(zhuǎn)變；

　　⑵從側(cè)重結(jié)論記憶向重視認知思維過程轉(zhuǎn)變；

　　⑶從應付或完成老師布置的書面作業(yè)和及時復習與超前預習轉(zhuǎn)變；

　　⑷從簡單記錄板書向善于捕捉老師授課中自己所缺乏的或被誘發(fā)出來新的思維亮點并及時記錄轉(zhuǎn)變。教學的九大原則的實施和學法改革的四大轉(zhuǎn)變使素質(zhì)教育在課堂教學中落到實處。

　　⒉面向全體，因材施教，分層教學，分類推進

　　首先，著眼整體發(fā)展，實行分層管理，分層教學，分類推進。一個學校素質(zhì)教育水平的高低的重要標志是學生整體發(fā)展水平。學生學習基礎(chǔ)、接受能力等方面參差不齊，如果用同樣方法，同樣要求對學生進行教育，必然挫傷后進生積極性，又抑制中上學生的進取心，造成有些人“吃不飽”，而有些人“吃不消”，浪費教育資源，影響整體發(fā)展.

　　其次，立足個體成長，發(fā)揮個性特長。每個人的個性，素質(zhì)有差異，教學模式不能千篇一律，作為基礎(chǔ)教育，學生個體以“合格＋特長”為培養(yǎng)模式，學校根據(jù)學生興趣、特長，成立不同學科的興趣小組，不僅有文化學科，又有體、音、美、書法等學科的興趣小組，各學科興趣小組活動也全面展開。

干部培訓總結(jié)9

　　5月20日—6月24日，本人有幸參加了由市委組織部在上海復旦大學舉辦的某某市中青年干部公共管理高級研修班的學習。這次一個多月的集中培訓，內(nèi)容豐富，形式多樣，安排緊湊，使自己獲取了大量的信息和豐富的知識，拓展了思路，啟迪了思維，開闊了眼界，增進了友誼。

　　一、明確目的，端正態(tài)度，增強學習的自覺性和主動性。

　　此次培訓有針對性地安排了政治經(jīng)濟、科學管理、領(lǐng)導藝術(shù)、法律知識等課程，可以說，這是我們廣大中青年干部成長的必修課，也能有力地促進大家綜合素質(zhì)的提高。本著這個學習目的，我十分珍惜這次難得的機會，以飽滿的參與熱情、端正的學習態(tài)度、嚴格的`組織紀律和健康的交往方式，嚴格遵守學習、生活、考勤和請假制度，積極、認真地投入到學習和討論中，努力完成各項培訓任務(wù)。

　　二、認真學習，豐富知識，努力提高自身的綜合素質(zhì)。

　　一個月來，通過由淺及深的學習，由表及里的接觸，由陌生到融入的適應，覺得學到不少東西，悟得不少道理。學習“當前國際形勢與熱點”、“經(jīng)濟全球化與中國發(fā)展”、“中國當前經(jīng)濟形勢與財政政策”、“人民幣匯率對中國經(jīng)濟與社會的影響”等課程，從宏觀到微觀，從全球到中國，使我對新時期下中國面臨的形勢和任務(wù)以及如何建設(shè)社會主義有了充分的了解和理性的認識，第一次感覺到國家的大政方針離我這么近，也使我把握國家大政方針有了方法，做到“知其然，更能知其所以然”。

　　學習“管理思維方法”、“組織行為學”、“人力資源開發(fā)和利用”、“創(chuàng)新思維”、“公共管理”、“危機管理”、“政府公共關(guān)系”、“法律專題”、“社會調(diào)查方法”等課程，提高了我們戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、管理謀略以及綜合分析、解決疑難問題的能力。學習“領(lǐng)導科學”、“管理心理學”等課程，讓我懂得領(lǐng)導要科學，更要講求藝術(shù)；要正確看待權(quán)力，做到大公無私和先公后私，樹立服務(wù)、責任意識；要善用權(quán)力，學會溝通和協(xié)調(diào)，調(diào)動一切積極因素，化被動為主動、消極為積極、腐朽為神奇。今后我要在這方面多加學習和實踐，做到學以致用。

　　聯(lián)系以前的工作實踐，做得好的地方原來是暗合了管理學或領(lǐng)導學中的某個原理，而做得不好的地方正是不符合管理學中的道理。通過集中培訓和實地參觀考察，在理性基礎(chǔ)上增添感性認識，加深領(lǐng)會和理解，從不同方面拓展了我們的知識面，對改善知識結(jié)構(gòu)、豐富人生閱歷、改進工作方式方法也有很大的啟發(fā)意義。

　　三、結(jié)識朋友，加深了解，增進人際和諧相處友誼。

　　通過培訓，我認識了50多位新朋友，對原來認識的幾位同學加深了了解。從朋友們身上學到了許多東西，見識了他們的優(yōu)秀，感受了大家的友誼，體會了相互的關(guān)心、配合，也見識了組織部、校領(lǐng)導的重視和用心良苦。這些會是我一生的財富！

　　此次短期研修班很快就過去了，但學習是無止境的。我將把這次研修班作為新的起點，民政人始終活躍在“為民解困、為民服務(wù)”的第一線，始終堅持權(quán)為民所用，心為民所系，情為民所用，敢于奉獻，心懷大愛。通過學習，使我意識到作為民政工作的一員，在今后的工作中要多深入基層走訪群眾，傾聽群眾呼聲，結(jié)合本職工作搞好專題調(diào)研，了解基層社區(qū)、村居在和諧社區(qū)建設(shè)中面臨的困難和問題，進一步思考創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)管理模式，促進各項工作扎實有效開展。

　　三是體會了同學的“純真性”。

　　培訓中結(jié)識的來自各部門以及基層從事不同工作的同學，他們理論知識頗豐、工作經(jīng)驗豐富，都是我學習的榜樣。在課間休息的時間里，我們都能夠愉快地進行溝通交流，特別是在青干班微信群上，大家談工作、談理想、話明天，互相鼓勵、互相促進、互相關(guān)心，這種純真的同學感情使我終生受益。

　　今后我將把這次學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路，邊學邊思考邊運用，在學習中聯(lián)系實際，在實際中探討學習，堅持學用相長、學以致用，不斷提升理論素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，始終牢記“民政為民”的宗旨，扎實苦干，愛崗敬業(yè)。具體做到“三個要”：

　　一要敢于擔當。作為一名青年干部，要有責任感，敢于擔當，遇到困難，不畏難怕事、不退縮回避、不找借口、不講客觀，敢于直面矛盾，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高破難攻堅的本領(lǐng)。

　　二要履職盡責。盡心盡力、履職盡責服務(wù)好民政最可愛的人、最幸福的人、最可憐的人、最痛苦的人和最需要救助的人。

　　三要廉潔自律。自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強黨性修養(yǎng)，做到嚴于律己，寬以待人，在面對利益和誘惑時保持廉潔自律。

干部培訓總結(jié)10

　　“鳳凰涅盤，浴火重生”，鳳凰明知“浴火”的難受，卻執(zhí)著的一躍，因為它知道只有經(jīng)過烈火的洗禮，自己才能夠翱翔九天。成功者之所以會成功，是因為他們能夠不斷超越自我、完善自我、突破自我，從而實現(xiàn)自己的發(fā)展目標。

　　超越自我——關(guān)鍵是觀念更新。觀念是行動的先導，是思想解放的成果。人類發(fā)展的進程中，每次社會的大進步總是伴隨著思想的解放和觀念的更新。要自覺破除自我滿足的思想，確立乘勢發(fā)展的觀念;破除因循守舊的思想，確立創(chuàng)新發(fā)展的'觀念;破除四平八穩(wěn)的思想，確立跨越發(fā)展的觀念;破除盲目蠻干的思想，確立科學發(fā)展的觀念。只有用求實的態(tài)度看待問題，用辯證的思維審視成績，用時代的眼光觀察形勢，用嶄新的姿態(tài)真抓實干，真正做到與時俱進，才能有所作為、有所進步、有所前進。

　　完善自我——關(guān)鍵是素質(zhì)提升。一要讀書修德�！盀檎溃瑒�(wù)于多聞”，把讀書當成一種生活態(tài)度，養(yǎng)成多讀書、讀好書的習慣，將一切有益的知識入腦入心，做到知行合一。二要學習立身�！胺灿兴鶎W，皆成性格”，不斷拓寬學習領(lǐng)域，以此開闊眼界，提升境界;增強修養(yǎng)，提升素養(yǎng)，逐步提高自己的學習力、創(chuàng)新力和實際工作能力。三要慎微律己�！暗虧⑾佈�，氣泄針芒”，從小事小節(jié)上加強自身修養(yǎng)，從一點一滴中自覺完善自己，慎小節(jié)，拘小事，防微杜漸，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。

　　突破自我——關(guān)鍵是勇于擔當�！叭纹渎殻M其責;在其位，謀其政”，以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮。要敢于承擔。遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避，敢于迎難而上，勇于承擔責任。要善于負責。必須掌握科學的工作方法，處理矛盾和問題要講究策略，有勇有謀、有膽有識、有禮有節(jié)。要樂于人和。團結(jié)就是力量，人和才能政通。以團結(jié)為貴，以協(xié)作為重，是事業(yè)成功的關(guān)鍵。同心山成玉，協(xié)力土變金。工作上“合力”，行動上“合拍”，就能產(chǎn)生整體效應，形成巨大的力量，在工作上有新突破。

干部培訓總結(jié)11

　　白水縣城關(guān)鎮(zhèn)黨委、工會采取三項措施，切實增強村級干部隊伍綜合能力。

　　一是強化理論學習，理清思路。定期邀請專業(yè)講師開展政策理論知識培訓，要求村干部年參加各級政策理論培訓不低于15課時。今年以來，已舉辦村干部政策理論培訓班3期，30余名村兩委干部接受培訓。二是強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高效率。在加強村干部政策理論知識的同時，通過鎮(zhèn)上各辦所的業(yè)務(wù)職能對村干部進行業(yè)務(wù)知識宣講，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。重點提高村干部黨建黨務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)技服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高村干部的為群眾服務(wù)的.效率。三是強化服務(wù)能力，方便群眾。該鎮(zhèn)黨委結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，經(jīng)常性組織村干部學習焦裕祿先進事跡等，引導村干部不斷強化服務(wù)理念和服務(wù)能力，主動了解民情民意，熱心為群眾辦事，讓群眾辦事真正得到方便。

干部培訓總結(jié)12

　　在五四青年節(jié)到來之際，為了進一步提高廣大學生干部的思想水平和責任意識，教育和引導廣大學生干部樹立科學的人生觀、世界觀和價值觀，明確學生干部的工作職責，加強學生干部隊伍內(nèi)部管理和自身制度建設(shè)，充分發(fā)揮學生干部在構(gòu)建和諧資環(huán)工作中的先鋒模范作用。學院從4月14日開始舉辦了以“十八大精神”和“中國夢”為主線的一系列干部培訓活動，一個月以來，我們在院團委的指導下，先后開展了班級討論、專題講座等形式多樣的培訓活動，經(jīng)過這一系列的培訓，我收獲很多，今天我代表我們班簡單談一下我的培訓收獲和學習感受。

　　廣大學生干部是學院學生工作的中流砥柱，學生干部的培訓是學院強化學生干部隊伍管理的重要舉措，培訓過程中我充分認識到張書記在開班儀式上對我們學生干部提的三點要求，一要認真學習，開拓思路,積極研討；二要投身實踐，腳踏實地，勤奮工作；第三，志存高遠，自強不息，心系院校。經(jīng)過這次培訓，我也真正體會到這三點對于一個優(yōu)秀學生干部的重要性。

　　在培訓過程中，我們班的討論主題是如何深入開展“我的中國夢主題教育活動”以及如何加強團組織工作的時效性，激發(fā)基層團組織活力和戰(zhàn)斗力。在討論過程中，我們就這兩個主題進行了分組討論和發(fā)言。為了深入開展“我的中國夢”主題教育活動，我們總結(jié)出以下活動形式。

　　1.組織開展“我的中國夢”征文大賽。學院要在廣大學生中組織開展以“我的中國夢”為主題的征文比賽。圍繞近代以來中國人民坎坷追夢歷程的深刻啟示，圍繞新中國建立以來特別是改革開放30年以來的輝煌成就，廣泛發(fā)動廣大學生講述自己親歷親見的“中國夢”，用文章記錄和表達愛國之心、強國之愿、報國之志，強化對自身責任和使命的認識，樹立以實干興邦精神奮力實現(xiàn)中華民族偉大復興的'光榮夢想。

　　2.大力推進“我的中國夢”主題學院文化建設(shè)。學院可以結(jié)合紀念五四運動94周年、新中國成立64周年，舉辦“同鑄復興路共圓中國夢”學院文藝展演，謳歌偉大的祖國、偉大的人民、偉大的中華民族，集中展現(xiàn)廣大學生熱愛祖國、朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌；組織開展“放飛夢想勵志青春”青春勵志電影展播、青春勵志書籍推薦、青春勵志歌曲傳唱、自立自強演講比賽等活動；著力推動用實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”培養(yǎng)學生、凝聚學生、激勵學生，營造良好的學院文化氛圍。

　　3.扎實開展“我的中國夢”主題社會實踐活動。學院可以精心組織學生深入基層，感悟由千萬個“中國夢”組成的民族夢、時代夢，采擷征集有代表性的“百姓夢想”。積極推動學雷鋒活動常態(tài)化，大力宣傳新時期學雷鋒典型事跡；動員廣大學生了解雷鋒事跡、感受雷鋒精神、認真組織開展“新時代、新雷鋒”學雷鋒社會實踐活動。

　　4.大力培育選樹學生先進典型。高度重視學生先進典型的培育選樹工作，抓好用好典型，傳播放大立德樹人的正能量，用“中國夢”凝聚強大精神能量，激勵廣大學生學習先進、崇尚先進、爭當先進，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁之材。表彰和宣傳一批熱愛祖國、踐行夢想、事跡突出的學生先進典型。

　　增強學院團組織活力是提高學院團的戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，為了激發(fā)團組織活力，我們要努力做好以下幾點：

　　1.明確團員干部定位，充分發(fā)揮團干帶頭作用

　　團員干部在是團委工作的中流砥柱，團干質(zhì)量的好壞直接影響到整個團支部的發(fā)展。今后，我們將通過各種形式的培訓進一步提高團員干部的綜合素質(zhì)，為團員干部提供交流溝通的平臺，切實增強共青團組織的凝聚力和向心力。并且，加強

　　廣大團員干部的理論學習，掌握最前沿的理論知識和的團的工作，全面提升干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。同時，樹立起責任意識、學習意識，全心全意為團員服務(wù)，充分發(fā)揮帶頭作用。

　　2.通過各種形式的活動，促進團員提高自身修養(yǎng)

　　廣大青年團員是共青團的主體，團員的自身修養(yǎng)直接關(guān)系到團的先進性。我們將通過理論培訓、社會實踐、組織比賽等多種形式，引導團員青年增強團員意識，加強愛國主義教育，培養(yǎng)爭先創(chuàng)優(yōu)精神。在今后工作中，繼續(xù)落實團課的開展，實施各項團內(nèi)活動，提高團員理論素質(zhì)和實踐能力，做好團員青年的教育和引導工作。

　　3.繼續(xù)深入加強基層團組織建設(shè)，增強團支部執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力基層團組織是提高團委工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵，基層團組織的好壞之間關(guān)系到整個團委的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。接下來工作中，我們要繼續(xù)深入加強基層團組織建設(shè)，以活動為抓手，從思想、工作和學習等各個方面加快支部建設(shè)，不斷完善各項考核管理制度，激發(fā)支部創(chuàng)新活力。

　　經(jīng)過此次干部培訓，我們廣大學生干部分析問題、解決問題的能力以及組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力進一步提高，同時參與培訓的學生干部也進一步開闊了視野，增進了相互間交流，為學院今后的發(fā)展注入新的活力，這也將更有利于我們開展學生工作，更好地為學院發(fā)展服務(wù)。

干部培訓總結(jié)13

　　所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作潛力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的潛力，完成任務(wù)的程度。執(zhí)行力：對個人而言執(zhí)行力就是辦事潛力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營潛力。而衡量執(zhí)行力的標準，對個人而言是按時按質(zhì)按量完成自我的工作任務(wù)；對企業(yè)而言就是在預定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

　　一、執(zhí)行力是什么。

　　《執(zhí)行》一書中對執(zhí)行力的定義。執(zhí)行力不僅僅是一個戰(zhàn)術(shù)層面

　　上的問題，也是一個戰(zhàn)略層面上的問題，它是一個系統(tǒng)工程，更是一門學問，它務(wù)必充分融入到一個公司的各個方面，滲透到它的戰(zhàn)略、目標、文化等各個方面。

　　聯(lián)想集團總經(jīng)理柳傳志從人力資源角度闡述了什么是執(zhí)行力：執(zhí)行力就是積極選拔適宜的人到適宜的崗位上，即選好人、用好人。

　　默克頓認為。執(zhí)行力就是每個員工在每個階段都做到一絲不茍。

　　一個單人的執(zhí)行力可表現(xiàn)為辦事速度，對問題與事情分析深度還有廣度，掌控事物發(fā)展規(guī)律之后采取辦法的正確程度

　　二、企業(yè)的執(zhí)行力

　　企業(yè)的執(zhí)行力是一個系統(tǒng)、組織和團隊。一個企業(yè)是一個組織，一個完整的肌體，企業(yè)的執(zhí)行力也就應是一個系統(tǒng)、組織和團隊的執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調(diào)動全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就必須會得到最大的發(fā)揮，企業(yè)就必須能創(chuàng)造百年企業(yè)的目標。企業(yè)要實現(xiàn)辦一流企業(yè)、出一流產(chǎn)品、創(chuàng)一流效益的經(jīng)營宗旨，解決管理中存在的問題，就務(wù)必在員工中打造一流的企業(yè)執(zhí)行力。一個執(zhí)行力強的企業(yè)，必然有一支高素質(zhì)的員工隊伍，而具有高素質(zhì)員工隊伍的企業(yè)，必定是充滿期望的企業(yè)。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，不僅僅要提高企業(yè)從上到下的每一個人的執(zhí)行力，并且要提高每一個單位、每一個部門的整體執(zhí)行力，僅有這樣，才會構(gòu)成企業(yè)的系統(tǒng)執(zhí)行力，從而行成企業(yè)的執(zhí)行力，競爭力。

　　任何事情都需要一個過程，而不是能夠一步到位，立馬見效。而中國企業(yè)缺少的正是這樣一種心態(tài)，做一件事，就應腳踏實地，一步一個腳印，而不能急功近利。就象創(chuàng)造名牌產(chǎn)品，打造知名企業(yè)，在國外，這是一個長期的工程，在美國，一個名牌，每年的廣告投放至少需要3000萬美元，至少需要三到五年的時間，而在我們中國，很少有企業(yè)在做名牌時一開始就有這樣的認識和心態(tài)，似乎做了一段時間，投了那么多的錢，品牌知名度還沒到達必須高度，就急不可待，而[3]做出來必須知名度的，往往又是過不了多長時，就又蹤影全無了。企業(yè)執(zhí)行力也是一樣，這是人的工作，而人的工作又是最難做的工作，需要更長的時間和更長的過程，所以，企業(yè)在提高企業(yè)執(zhí)行力的過程中，必須要對此有一個清楚的認識。作為一個企業(yè)，再偉大的目標與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。要加強企業(yè)執(zhí)行力的建設(shè)，就要在組織設(shè)置、人員配備及操作流程上有效的結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，將企業(yè)整合成為一個安全、有效、可控的整體，并利用在制度上減少管理漏洞，在目標上設(shè)定標準，在落實上有效監(jiān)督，借此，企業(yè)執(zhí)行力度自然就會得到有效提高。執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內(nèi)耗，不僅僅會消耗企業(yè)的超多人才、財力，還會錯過機會，影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，首先要從管理上得以體現(xiàn)，用管理的方法來構(gòu)成企業(yè)的整體風格和氛圍，最終使整個企業(yè)和人員都具備這種潛力。在這個世界里，人之所以有優(yōu)秀與一般之不一樣，在于優(yōu)秀者更有實現(xiàn)構(gòu)想的潛力，這就是一個人的執(zhí)行力，而不是更有思想；企業(yè)亦如此，一個優(yōu)秀的企業(yè)在與其他企業(yè)做著同樣的事情，只是比別人做得好，落實更到位，執(zhí)行更有效果

　　三、企業(yè)執(zhí)行力的三個層次

　　執(zhí)行力就是競爭力，這樣的命題對于每個管理者已經(jīng)不再陌生，相信也沒有多少人再去質(zhì)疑它了，這不僅僅是這些年來各種管理培訓者的功勞，也是在市場變動下管理者的感悟，更是經(jīng)濟危機以來的經(jīng)濟環(huán)境變化和組織效力的證實。

　　執(zhí)行力以前反復被管理培訓者提起，更是理解培訓的管理者作為法寶的東西，可是執(zhí)行力到底是什么東西。我以前聽到某經(jīng)理說其下屬沒有執(zhí)行力，仔細思考一下這句話，發(fā)現(xiàn)原先講這句話的人根本沒有了解什么是執(zhí)行力。

　　執(zhí)行力就是執(zhí)行的潛力。什么是執(zhí)行。泛東軟件董事長胡劍鋒認為執(zhí)行至少有三個層面的解釋：第一個層面是按照命令和規(guī)

　　則做事的過程，簡單講就是能夠聽話照做；第二個層面是按照預定的計劃行為的過程，簡單講就是做事章法；第三個層面是將想法轉(zhuǎn)成現(xiàn)實的過程，簡單講就是規(guī)劃實現(xiàn)。

　　執(zhí)行的第一層面比較簡單，尤其是對不太聰明的人來說（例如一塊錢倆、五毛錢不賣），這絕對沒有貶義的意思，正是因為很多人太聰明了，以至于簡單的.事情就很難做好，聽話照做很難。這是對組織來說最基本的一種執(zhí)行：對規(guī)范和流程的尊重，僅有如此才能讓組織的基本行為協(xié)調(diào)一致，才能有基本的效率（忽然想到，其實很多的流程破壞者恰恰是領(lǐng)導者，也就是說很多領(lǐng)導者缺乏最基本的執(zhí)行）。

　　但對一個組織來說，第一個層面的效率是遠遠不夠的，這就需要第二個層面的執(zhí)行，按照計劃來做事情。看起來第二個層面和第一個層面仿佛是一回事，其實不然。對第一個層面來說，要做的事情是片段的、非連貫的，但對第二個層面來說是連續(xù)的、整體的。一個計劃并不是一兩個步驟做好就行，而要將整體的順序都做好才能達成效果（例如健身計劃，就絕不是一兩個動作做標準就能解決的問題）。

　　有了第二個層面的執(zhí)行，組織的運轉(zhuǎn)就有了相對較高的效率，但仍然不夠，這就需要第三個層次的執(zhí)行：創(chuàng)新規(guī)劃并落實執(zhí)行。組織的提高在于創(chuàng)新、在于設(shè)計、在于策劃、在于走出習慣的自我，并且不僅僅僅是要有想法，還要有實現(xiàn)想法的潛力，這就是第三個層次的執(zhí)行。

　　這三個層次的執(zhí)行是逐步支撐的，第一個層次是第二個層次的保障，第二個層次是第三個層次的保障，僅有到了第三個層次的執(zhí)行，組織的效率才能夠真正提升。

　　很多管理者強調(diào)各種規(guī)劃，但常常沒有能獲得預期的結(jié)果，其本質(zhì)并非規(guī)劃得不好，而是在于執(zhí)行的保障體系不好，也就是問題在第一、第二個層面。遇到這種問題，真正反省的應當正是管理者本身。

　　真正優(yōu)秀的管理者務(wù)必腳踏實地，深知自我所處的大環(huán)境、認清真正問題所在，敢于應對。知易行難這就應是大家都明白的道理。管理者制定規(guī)則之后需要自身也參與執(zhí)行，僅有在執(zhí)行過程中才能夠準確及時地發(fā)現(xiàn)執(zhí)行是否能夠?qū)崿F(xiàn)策略，以及原先策略有哪些就應調(diào)整，從而做到根據(jù)執(zhí)行的狀況隨時調(diào)整策略，這樣的策略才是應變環(huán)

　　境的良方。如果管理者主角定位錯把忽視執(zhí)行當成必要的授權(quán)，等到發(fā)覺策略不能執(zhí)行，這時候再修改調(diào)整策略，可能已經(jīng)晚矣。

　　在執(zhí)行過程中，必定要有具體可操作的工具來完成管理者的意圖，工欲善其事，必先利其器這句話也充分說明了工具的重要性與必要性，如今市面上流行的泛東協(xié)同管理系統(tǒng)做為執(zhí)行力的一種工具，不僅僅自身有一套先進的管理體系，并且積累了超多的企業(yè)應用過程中的管理知識與經(jīng)驗，構(gòu)成了一套完善的執(zhí)行力管理模式，幫忙企業(yè)解決管理中的短板和軟肋，從而避免管理者的宏圖大略最終流于形式與空談。

　　四、如何強化企業(yè)執(zhí)行力

　　制度是一個標準而并不是一張網(wǎng)，僅憑制度創(chuàng)造不出效益，一個不能生發(fā)制度文化的制度不可能衍生盡責意識，如何將強制性的制度升華到文化層面，使員工普遍認知、認可、理解以到達自覺自發(fā)自動按照制度要求規(guī)范其行為，完成他律到自律的轉(zhuǎn)化，是構(gòu)建制度文化真正內(nèi)涵。

　　知行合一。知乃行的前提，以利益為導向激發(fā)員工自律意識。當今迅猛發(fā)展的知識經(jīng)濟時代使得員工素質(zhì)日益提高，其自我實現(xiàn)意識日趨成熟，民可使由之，不可使其之的傳統(tǒng)觀念難以適應而今企業(yè)管理民主化的潮流，員工關(guān)注的不僅僅埋頭苦干，更為關(guān)注的是干的目的、利益，有所求是有所為的真正動力。員工個體利益與企業(yè)整體利益不盡同質(zhì)，所以企業(yè)不能盡靠整體利益激勵員工，諸如企業(yè)利潤翻幾翻，并且更多注重對員工個體受益具體承諾的激勵。利之所趨是人

　　們的一種普遍的心理，企業(yè)應使員工明白，制度是企業(yè)整體利益與員工個體利益價值、利益的形式轉(zhuǎn)換，強制性制度約束隱含著可取利益，只要付出就有回報，從而激發(fā)員工群體的盡責意識。

　　文武兼具。古代兵家先廉恥而后刑法，先起親愛而后律其身的治軍理念對于這天企業(yè)制度文化構(gòu)建具有積極的借鑒好處。文而化之，強制性是制度自身屬性所決定的但同時也證明了企業(yè)的價值取向，本身蘊含豐富的教育好處，企業(yè)透過對員工權(quán)利意識、自主意識教育、引導，透過架構(gòu)尊重人、關(guān)心人、相信人的人文環(huán)境來提高廣大員工盡責意識，借以強化執(zhí)行的速度與力度。

干部培訓總結(jié)14

　　能有機會參加這次舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好團委學生會里的每一件事情。

　　從這次學生會干部培訓大會我深刻的懂得了學生干部如何應對工作管理。也從干部的學習培訓中，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。

　　我是一名學生會主席，之所以我能擔任這項職務(wù)，是因為我有這嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實的工作作風，我想為了這所學校貢獻出我最大的.力量。作為我們是老師與學生溝通的紐帶，我們在工作當中就要靠老師和同學們的支持，在老師同學那里才能夠得到最大的支持力。從然能更好讓自己的工作順利進行。

　　想要成為作為優(yōu)秀學生干部首先要具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)洌穼W兼優(yōu)，素質(zhì)拓展，服務(wù)熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。

　　首先，加強思想素質(zhì)培養(yǎng)。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。

　　第二，注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調(diào)研能力、組織領(lǐng)導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務(wù)實的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。第三，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。通過干事培訓的學習，我應該學會做到以幾點：

　　1、通過各種行動讓團委學生會可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協(xié)調(diào)，做好配合，組織更多有意義的活動。

　　2、組織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高干事干部的能力和積極性。

　　4、提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。

　　5、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。

　　最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)