人力資源面試常見問題及答案

時(shí)間：2020-08-18 18:41:57 面試問題我要投稿

人力資源面試常見問題及答案

　　對社會經(jīng)驗(yàn)有所欠缺的職場新手來說，求職面試的時(shí)候有一條是很重要的。下面是小編收集整理的人力資源面試常見問題及答案，歡迎大家閱讀參考，希望有所幫助。

人力資源面試常見問題及答案

　　一、請你自我介紹一下你自己？

　　您好！我是xx，作為一個(gè)行政管理專業(yè)的學(xué)生，對人力資源充滿興趣，并在企業(yè)中有過短暫的人力資源崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更加肯定了我以后從事人力資源方向的決心和信心。工作細(xì)心，做事具有計(jì)劃性、執(zhí)行能力強(qiáng)，讓我能夠迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境并高效率的投入到工作中；待人熱忱與友善，讓我擁有良好的人際關(guān)系，也有利于我日常工作的開展；我堅(jiān)信興趣是最好的老師，我有恒心也有信心我一定可以在人力資源崗位上給公司帶來價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

　　二、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

　　1.謹(jǐn)慎和耐心。我有足夠耐心；謹(jǐn)慎細(xì)致在工作上就不會出大錯(cuò)。

　　2.溝通能力強(qiáng)。HR需要跟不同部門打交道，手上又沒權(quán)力，地位不高，如何把他們搞定配合工作，需要很強(qiáng)的溝通能力。

　　3.悟性有些。HR工作易學(xué)難精，人這個(gè)指標(biāo)又是最難衡量和把握的，如果在初級階段缺乏足夠的悟性，以后也難有成就。

　　4.積極主動。你可以安安穩(wěn)穩(wěn)工作，不出大錯(cuò)也出不了成績，如果大部分人表現(xiàn)在明面上差別不明顯，如何顯得出你來？

　　三、你對加班的看法？

　　我覺得加班要不臨時(shí)沖刺，要不就是自身原因令到工作進(jìn)度變慢。那些看著別人加班自己不得不加班的我覺得是公司文化問題，除此以外我覺得比較正常的加班多的理由就是我上面說的'這個(gè)了。

　　四、為什么選擇這份工作？

　　人力資源這條路很枯燥，但知識很靈活，很多都是實(shí)踐出經(jīng)驗(yàn)。剛開始你會覺得書上的東西沒用，當(dāng)你職位隨著經(jīng)驗(yàn)越來越高，你會進(jìn)入一段迷茫期，然后通過不斷學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)原來是這樣時(shí)，這就是成就感與樂趣所在。

　　五、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情？

　　你走過人生當(dāng)中的困境，會發(fā)現(xiàn)你會越來越強(qiáng)。你扛過所有的一切，你會發(fā)現(xiàn)，原來自己所畏懼的一切都會不戰(zhàn)而勝。但也別天真的相信什么天無絕人之路，如果自己不拼命想辦法，會有絕人之路的。不管怎么樣，生活總要繼續(xù)，遇到挫折就迎難而上吧，證明你是真的男人或堅(jiān)強(qiáng)的女人，是真的強(qiáng)者。

　　六、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

　　不要想短時(shí)間內(nèi)照顧到每一個(gè)人。和身邊的人保持熱絡(luò)就行，慢慢會擴(kuò)散。

　　聊輕松的話題，別人都能接上的話題。不了解對方的情況下，聊明星電影動漫游戲美食絕對比政治哲學(xué)學(xué)習(xí)要讓人感到舒服。

　　還有一個(gè)捷徑是觀察班級里人緣好的那種同學(xué)，自己感受他們因?yàn)槭裁床懦蔀榱酥行摹?/p>

　　保持微笑，保持微笑，保持微笑。

　　七、怎樣看待學(xué)歷和能力？

　　其實(shí)現(xiàn)在的社會是很殘酷的，經(jīng)常一步領(lǐng)先、步步領(lǐng)先，經(jīng)常人生每個(gè)階段比別人落后一小點(diǎn)最后就被甩開幾條街，經(jīng)常一旦落后了可能一輩子都追不上。這就是很多人不敢承認(rèn)的現(xiàn)實(shí)

　　不要抱怨機(jī)遇不好，不要悔恨過去的失誤（比如高考），不要抗議競爭的不公，更不要抱不切實(shí)際的美妙幻想，正視現(xiàn)實(shí)，拋開過去，珍惜當(dāng)下，珍惜今天開始的每一天，用多出幾倍的努力去追趕那些跑在前面的人。

　　八、在過去的工作中你學(xué)到了什么？

　　1、少扯淡，多想事兒；

　　2、工作中學(xué)會自我保護(hù)；

　　3、處理好上下級關(guān)系；

　　4、有混社會的技巧，但也要有做人的底線；

　　5、不要過高估量自己。

　　九、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

　　就在這個(gè)核心模塊上深入做2-3年，培育自己的專業(yè)素養(yǎng)，在精通的基礎(chǔ)上不斷學(xué)習(xí)，成為一名主管。

　　十、你還有什么問題要問嗎？

　　半年/一年后如果要在績效考核當(dāng)中表現(xiàn)出色，應(yīng)該做到哪些（或達(dá)成什么目標(biāo)？），達(dá)成這些目標(biāo)會遇到哪些困難和障礙？

【人力資源面試常見問題及答案】相關(guān)文章：