常見(jiàn)會(huì)計(jì)面試問(wèn)題
馬上又到畢業(yè)季了，不少會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也開(kāi)始出來(lái)看找工作了，那么在面試會(huì)計(jì)的過(guò)程中有什么常見(jiàn)問(wèn)題，回答的思路又應(yīng)該是怎樣的呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。
常見(jiàn)會(huì)計(jì)面試問(wèn)題
問(wèn)題一： 請(qǐng)你自我介紹一下
思路： 1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二： 談?wù)勀愕募彝デ闆r
思路: 1況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問(wèn)題三： 你有什么業(yè)余愛(ài)好?
思路： 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái) 點(diǎn)綴 你的形象。
問(wèn)題四： 你的座右銘是什么?
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘最新會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案最新會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案。
3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。
4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6參考答案 只為成功找方法，不為失敗找借口
問(wèn)題五： 談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
思路： 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作 無(wú)關(guān)緊要 的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題六： 談一談你的一次失敗經(jīng)歷
思路： 1不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷
2不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問(wèn)題七： 你為什么選擇我們公司?
思路：
1面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3參考答案 我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。
問(wèn)題八： 如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作
思路： 1如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如 首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。
問(wèn)題九： 我們?yōu)槭裁匆浻媚?
思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的'角度來(lái)回答。
2招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如 我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!
問(wèn)題十： 您在前一家公司的離職原因是什么?
思路：
1最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的 離職原因 在此家招聘單位里不存在。
2、避免把 離職原因 說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如 太幸苦 人際關(guān)系復(fù)雜 管理太混亂 公司不重視人才 公司排斥我們某某的員工 等最新會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案自我介紹。
4、但也不能躲閃、回避，如 想換換環(huán)境 個(gè)人原因 等。 5不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7、如 我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。
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