候選人怎么回答面試三個問題

         下面一起看看候選人怎么回答面試三個問題：

 　　回答一：我管理人員的能力非常強(qiáng)。實際上王總也并不知道好不好。

　　回答二：我的團(tuán)隊精神非常好。應(yīng)聘者只能答YES，因為王總已經(jīng)提供了太明顯的暗示。

　　回答三：能適應(yīng)，非常喜歡出差。實際上，如果把工作條件進(jìn)行排行的話，該應(yīng)聘者最痛恨的就是出差，還有就是占用自己的下班時間。但是老總的問話方式直截了當(dāng)?shù)亟o其暗示，使其必須說“是”。

　　事實上，王總問的是三個本應(yīng)該設(shè)計成開放式的問題，第一個問題是有沒有領(lǐng)導(dǎo)能力，第二個問題是有沒有團(tuán)隊精神，第三個問題是能不能承受巨大的工作壓力。但是王總都錯誤地采用了封閉式的方式進(jìn)行提問，而候選人由王總詢問的.問題中很容易就知道他想昕到的答案是什么，實際上這是面試中最大的忌諱，而且肯定無法得到正確的答案。

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