1，記得3年前去面試一家美企的質(zhì)量經(jīng)理。

周一人事專員MM打電話，和我聊了工作和薪水問(wèn)題，接著安排我周五去面試。

到那邊先填表格，然后一人事專員MM，26歲左右，和我中英文面試1個(gè)小時(shí)。

一會(huì)這個(gè)職位的部門頭頭亞太區(qū)經(jīng)理過(guò)來(lái)面試我，1個(gè)多小時(shí)的中英文面試面得不錯(cuò)。

到了午飯時(shí)間，那個(gè)人事MM陪我一起吃午飯。

午飯后，人事經(jīng)理和我面試。她看上去像高中剛畢業(yè)。聊了1個(gè)小時(shí)，記得她問(wèn)我個(gè)問(wèn)題：我怎么感覺(jué)你們做質(zhì)量的，怎么審核供應(yīng)商的流程基本都一樣��？

我說(shuō)：因?yàn)閷徍斯��?yīng)商的.流程，是基于對(duì)質(zhì)量體系和過(guò)程的常規(guī)審核。所以流程基本一樣。

她：那也太相同了吧？！

我當(dāng)時(shí)說(shuō)了一句話，那句話一說(shuō)我知道肯定就沒(méi)戲了！但我還是說(shuō)了：
審核供應(yīng)商的流程類同，有點(diǎn)類似于1加1等于2那樣。你說(shuō)能不相同嗎？

我當(dāng)時(shí)因?yàn)橛袃蓚�(gè)OFFER在手，所以就大膽地教訓(xùn)了這個(gè)年輕的MM。再說(shuō)如果她虛心，我的解釋根本無(wú)傷大雅。


2，5年前去參加一家外企的項(xiàng)目工程師。前面和經(jīng)理及人事談得都很好，當(dāng)時(shí)人事問(wèn)我有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

我想我花了2個(gè)小時(shí)趕過(guò)來(lái)，總要問(wèn)些問(wèn)題吧。先問(wèn)：公司接下來(lái)3年的發(fā)展方向？

然后我說(shuō)：我想簡(jiǎn)單了解一下你們的福利，不是工資。

人事經(jīng)理：我們福利保密，因?yàn)槊總�(gè)人基本都不一樣。

我說(shuō)：知道了，那這個(gè)職位有什么的福利？比如交4金嗎？能做公司班車上下班嗎？

人事經(jīng)理：和你說(shuō)了保密，你還問(wèn)。到時(shí)候你進(jìn)我們公司就知道了。

我：哦，謝謝！

她們后來(lái)通知我說(shuō)錄用我了，我說(shuō)謝謝你們，我有其它更合適我的機(jī)會(huì)了。

福利保密！哈哈！

所以說(shuō)，有些人事啊，不一定是真正意義上成熟的人。


我現(xiàn)在有幾個(gè)下屬，當(dāng)初面試中行為舉止最乖巧的那個(gè)，一進(jìn)來(lái)就故意拖我們部門的后腿。試用期第1個(gè)月我就開(kāi)走他了。

從事供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理6年，我也一直喜歡用和我辯論的供應(yīng)商！