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面試前必須知道的資料有哪些
要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會通過單獨面談的形式進(jìn)行的，也會有初次面試通過電話完成，或者有些機(jī)構(gòu)也會采取團(tuán)體面試的形式。下面是小編為大家整理的面試前必須知道的資料有哪些，僅供參考，大家一起來看看吧。
面試前必須知道的資料有哪些？
不管是應(yīng)聘哪個單位，在上門之前你都應(yīng)熟悉該用人單位的情況，甚至還要了解所欲謀求行業(yè)的資料，做到"知己知彼"后再登門。這些資料包括：公司的人數(shù)、創(chuàng)立的年代、總公司所在地、公司規(guī)模、公司有哪些產(chǎn)品；產(chǎn)品的市場定位、占有率、主要客戶、近三年的成長概況，甚至組織概況，只要是與企業(yè)有關(guān)的都可以包括在我們搜集的范圍之內(nèi)。
其次，盡可能了解職位信息。你要應(yīng)聘的職務(wù)具體工作都包括哪些，有哪些注意事項，該職務(wù)要求具備哪些能力，與相關(guān)職務(wù)的聯(lián)系和區(qū)別等等。如果你熟悉職務(wù)的性質(zhì)，你將會成為強(qiáng)有力的應(yīng)聘者。值得注意的一點：為某項特殊職務(wù)做好一切準(zhǔn)備絕對是正確的。但是你千萬不可將自己局限在某項特殊職務(wù)上，而忽略對其他職務(wù)的考慮。
再者，盡可能去了解面試官的信息，如果你知道是誰主持面試的話。其中可以包括面試官的一些工作經(jīng)歷、習(xí)慣、興趣愛好、說話方式、特點特長等。了解這些信息的好處是顯而易見的。比如說你知道面試官對汽車發(fā)展史非常精通，那么你在回答問題列舉實例的時候就可以避之不談，以免"弄巧成拙"，給人"不懂裝懂"的印象。當(dāng)然，如果你也對此非常在行的話，就另當(dāng)別論了。
面試前的注意事項
知己知彼
事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查。 具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。
心理戰(zhàn)術(shù)
保證睡眠，不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。
建立自信
1、事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。
2、對接待人員要和藹;在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。
3、說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
4、在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。
面試過程中切忌小動作
邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。
撥弄頭發(fā)。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將長發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
夸張的肢體動作。面試時適當(dāng)?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時應(yīng)以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。
眼神飄忽。面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。
不停地看表。不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。
面試過程中應(yīng)保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
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