勞動與社會保障專業(yè)培養(yǎng)具備比較扎實的管理學與經濟學專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理技術與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。小編為大家搜集了一篇“勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)前景”，歡迎大家參考，希望可以幫助到大家。

勞動與社會保障專業(yè)

　　勞動與社會保障專業(yè)要求學生系統(tǒng)掌握管理學、經濟學、社會學等相關專業(yè)的基礎知識，了解國內外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現(xiàn)狀，具備運用現(xiàn)代技術手段進行調查分析和實際操作的能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。

　　知識技能

　　1.掌握管理學、經濟學的基本理論和方法;

　　2.掌握現(xiàn)代管理和計算機應用技能;

　　3.了解中外勞動與社會保障領域的理論與實踐進展;

　　4.熟悉黨和國家有關的方針政策和法規(guī);

　　5.掌握中外經濟學文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的經濟研究和實際工作能力。

　　課程設置

　　專業(yè)基礎課

　　《心理學》、《教育學》、《馬克思主義哲學原理》、《經濟學原理》、《管理學原理》、《政治學原理》、《社會學》、《法學概論》、《社會調查理論與方法》、《普通邏輯學》、《倫理學原理》、《社會保障學》、《社會保險學》、《社會保障基金管理》、《人力資源管理》、《勞動經濟學》、《社會救助學》、《社會福利學》、《社會統(tǒng)計學》、《勞動與社會保障法》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》。

　　專業(yè)限選課

　　《市場營銷學》、《社會工作概論》、《社會心理學》、《社會政策概論》、《社會問題概論》、《中外社會保障制度比較》、《貨幣銀行學》、《社會保障工作實務》、《當代中國社會保障》、《人口學》、《西方經濟學流派》、《財政學》、《組織行為學》、《勞動社會學》、《社會項目評估》、《科學技術概論》、《審計學》、《政府經濟學》、《財務管理》、《國家公務員制度》。

　　專業(yè)任選課

　　《公共關系學》、《公共關系策劃》、《公共關系禮儀》、《公共關系心理學》、《現(xiàn)代教育技術基礎》、《多媒體教學設計與操作》、《心理咨詢與教育》、《社會學教學論》、《問卷設計與抽樣調查》、《社區(qū)概論》、《社區(qū)管理》、《經濟社會學》、《人才測評方法與技術》、《演講與口才》、《企業(yè)文化概論》、《城市科學概論》、《民族學概論》、《管理會計》、《財務管理》。

　　就業(yè)方向

　　在勞動與社會保障特色專業(yè)人才培養(yǎng)體系中,知識、能力、素質三者之間的關系不是平行的關系,掌握勞動與社會保障專業(yè)的基本理論和基本知識是基礎,只有掌握勞動與社會保障專業(yè)的基礎知識,才能培養(yǎng)勞動與社會保障專業(yè)人才的各種基本能力,才能提高勞動與社會保障專業(yè)人才的整體素質,因此,勞動與社會保障專業(yè)特色課程體系的設置要體現(xiàn)層次性、結構性和系統(tǒng)性,立足于專業(yè)知識和專業(yè)能力的培養(yǎng)上,使專業(yè)特色建立在專業(yè)知識和專業(yè)能力基礎之上。

　　勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向1、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動和社會保障行政管理部門的勞動和社會保障職業(yè)管理崗位;

　　勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向2、城市街道、社區(qū)勞動社會保障管理服務站(中心)勞動就業(yè)、城市最低生活保障、社會保險等業(yè)務管理服務崗位;

　　勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向3、各類企、事業(yè)單位人力資源與社會保障業(yè)務管理服務崗位;

　　勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向4、民政部門、社會福利機構、社區(qū)社會救助、社會福利、社區(qū)建設與社區(qū)服務崗位;

　　勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向5、各級勞動爭議仲裁機構、勞動監(jiān)察機構、職業(yè)介紹服務機構、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構等相關事業(yè)組織勞動關系管理服務崗位。