據(jù)國(guó)家商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，在今后5年內(nèi)，我國(guó)將至少需要50萬(wàn)名信用管理經(jīng)理，200萬(wàn)名信用管理人員，特別是國(guó)家勞動(dòng)部最近公布了信用管理師這一新的職業(yè)類(lèi)別，幾乎所有企業(yè)都將建立起信用管理制度和信用管理部門(mén)，因此，該專(zhuān)業(yè)的人才需求和供給缺口極大。

　　信用人才是建立信用體系相配套的必要措施，其中首先受益的就是從事信用評(píng)估和調(diào)查的征信公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所。目前，從事高級(jí)財(cái)務(wù)評(píng)估的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，就急需具備信用管理知識(shí)的人才來(lái)完成評(píng)估業(yè)務(wù)。全國(guó)已有兩萬(wàn)多家企業(yè)開(kāi)始建立信用管理制度或培訓(xùn)相關(guān)人員，從事信用管理產(chǎn)品和服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)大約有5000多家。另外，像銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、政府的中間服務(wù)機(jī)構(gòu)也需要大批的信用專(zhuān)職人員。