五省調查：六成大學生村官對薪資不滿 擔心未來出路

　　歷時8個月，武漢理工大學7名學生走訪湖北、河南、山西、北京、江蘇5省市的24村，面向基層干部、大學生村官和村民共發(fā)放調查問卷2900份，對大學生村官的就職情況進行專題調查�！�

　　通過現(xiàn)場走訪和問卷調查，他們發(fā)現(xiàn)有61.73%的大學生村官對當前的工資水平不滿意，46.9%的大學生村官覺得生活壓力大、福利沒保障，45.93%的村民贊同這個觀點�！�

　　工資太低影響扎根積極性　

　　大學生村官，是指篩選的�？埔陨蠈W歷應屆或往屆畢業(yè)生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他“兩委”職務的工作者。從20世紀90年代中期開始，大學生“村官”從無到有，目前已基本遍及全國。去年8月，我省首次選聘826名村官陸續(xù)到全省各地鄉(xiāng)村走馬上任�！�

　　武漢理工大學管理學院大三學生諶祉樾是這次活動的'隊長，他帶領6名隊員完成了這次調查，并撰寫了調查報告和學術論文。　

　　“現(xiàn)在的大學生村官生活比較艱苦。”　諶祉樾說，他們在河南淇縣走訪，2002年時大學生村官中的專科生每月工資200元，本科生400元，現(xiàn)在漲到600-800元。“他們平時就在屋里煮面條吃。工資待遇低嚴重影響了大學生扎根農村的積極性，很多學生任期滿后沒有留下。”諶祉樾說�！�

　　為此，他們建議，政府應適當提高大學生村官的工資福利待遇，保障其基本需求�；蛘咴O立一些創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵大學生村官發(fā)展項目，既帶動當?shù)亟?jīng)濟，也可以解決其個人的經(jīng)濟困難�！�

　　大學生村官擔心未來出路　

　　“67.9%的人認為大學生村官考核、晉升等機制不健全，他們最擔心自己未來的發(fā)展出路。”參與調查的鮑宏丹說，很多大學生村官對未來比較迷茫，不知道3年任期滿了以后，可以去干什么�！�

　　調查顯示，35.5%的人選擇任期滿后繼續(xù)留在農村，57.7%的人計劃考公務員，選擇進入社會重謀職業(yè)的人只有6.87%。　

　　他們因此建議政府建立“續(xù)簽留任”與“鼓勵深造”制度。對于三年期滿、考核合格的大學生村官，按照一定比例與其續(xù)簽合同，可適當選拔一些優(yōu)秀者進入政府機關工作。

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