職場新人應(yīng)具備哪些職業(yè)道德
一般地講，一個合格的職場新人應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)道德。通常看來。這種職業(yè)道德主要包括職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風。
職業(yè)理想：也就是我們的職業(yè)生涯設(shè)計，我們的職業(yè)目標。每個員工都憧憬自己有美好的'未來，但自己的未來必須和公司的未來一致起來，自己的發(fā)展和公司的發(fā)展同步。這就有如“炒股”，炒股要看大勢，低位進，高位出，才可能有好的收益。反之，則可能被“套”或蝕本。如果過分強調(diào)自己的個性和利益，和企業(yè)的發(fā)展趨勢背道而馳，那就會走彎路，甚至誤入死胡同。
職業(yè)技能：是我們安身立命的本錢，沒有與職業(yè)相應(yīng)的技能，是談不上職業(yè)道德的。隨著公司產(chǎn)品機構(gòu)的調(diào)整和技術(shù)含量的增加，對每個崗位的職業(yè)技能提出了更高的要求。試想，如果我們從事采購的，不會辨別采購物料的真?zhèn)�，從事知識產(chǎn)權(quán)的，對法律知識一無所知，從事食堂烹調(diào)的，只會做饃做飯，從事人力資源的，不了解國內(nèi)人才的狀況、薪資水平，我們又怎么能奢談職業(yè)道德?例：①采購鵝卵石現(xiàn)象;②專利問題。
職業(yè)紀律：除了企業(yè)的規(guī)章制度，行為規(guī)范屬職業(yè)紀律外，還有其他一些紀律，如保密要求，競業(yè)要求等。紀律往往是法規(guī)的上限，超越一步，就會是違法違紀了，所以，我們不能持無所謂的態(tài)度。
職業(yè)作風：包括實事就是，雷厲風行，創(chuàng)新精神，學習氛圍等等。老總多次在會議上將“轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率”問題進行了專門強調(diào)，其他如創(chuàng)新精神，學習等各位領(lǐng)導都先后講過，我在此就不重復了。
為此，我們應(yīng)按照職業(yè)要求，從四個方面不斷提升道德水平，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)大眾、奉獻社會。
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