職場(chǎng)法則揭秘：為什么加薪難
在職場(chǎng)每個(gè)人都期望能夠升職加薪，有些人在一個(gè)公司做了幾年卻沒有任何的提升，心中難免會(huì)有抱怨，但是以下六種人卻很難有升職加薪的機(jī)會(huì)，下面職場(chǎng)法則就為你揭秘，為什么加薪難?
伴娘型
這種類型的員工最大的問題不在于做不好工作，而是不能充分發(fā)揮自己的潛能，在用心的'時(shí)候工作效率是一流的，但是處事的態(tài)度始終像伴娘一樣，不愿喧賓奪主，不會(huì)發(fā)揮自己的主動(dòng)性。
鴿子型
這種人勤于工作，也有一定的才華和技術(shù)，但是所學(xué)的知識(shí)與工作對(duì)不上號(hào)，別人升職加薪，你只是增加了工作量，因此像鴿子一樣溫順，而不會(huì)學(xué)會(huì)改變自己。
幕后型
這種類型的員工在工作上任勞任怨，但是工作卻被很少人知道，內(nèi)心雖然非常想被升職加薪和重視，但是沒有學(xué)會(huì)如何讓上司注意到你的努力。
仇視型
這種人可以說是自信過了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突。
抱怨型
這種類型的員工會(huì)一邊埋頭工作，一邊抱怨對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意，一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉，這樣上司會(huì)認(rèn)為你愛發(fā)牢騷，同事也認(rèn)為你難相處，與每個(gè)人的意見又有不同。
水牛型
這種類型的員工在公司對(duì)任何要求都會(huì)笑臉相迎，你為別人的事犧牲不少，卻很少得到賞識(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)面前又不敢坦誠(chéng)自己的一件，受到委屈后，只好到家里發(fā)泄。
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