辨清求職陷阱莫被“坑”
春節(jié)過后又到了求職的高峰，今年的用工市場呈現(xiàn)出供需兩旺的態(tài)勢。然而對于部分求職者而言，新形勢反倒成了一把雙刃劍，一方面是可選擇余地多了，另一方面一些不良機(jī)構(gòu)趁機(jī)設(shè)下陷阱“坑”人。
去年大學(xué)畢業(yè)的小朱最近在網(wǎng)上看到一則招聘廣告：甲公司全面代理技術(shù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)員等各種職業(yè)的中介服務(wù)。小朱看了后比較心動，就打電話過去咨詢，對方告訴他什么工作都有，過來就行。
小朱去了甲公司并交了400元錢。然后甲公司老板給他手寫了個條子：“王經(jīng)理，茲有朱某到您的乙公司，請幫忙安排管理人員崗位。”小朱忐忑不安地趕到了乙公司，公司老板說：“你交300元押金，就安排你上班。”于是他又交了錢，并強(qiáng)烈要求盡快上班。乙公司老板收了錢，又開了個條子：“鑒于你的工作素質(zhì)較高，推薦你到丙公司工作。”
之后丙公司收了他數(shù)百元后又把他介紹到丁公司，最后丁公司也要收錢。小朱親身體驗(yàn)了這種“雁過拔毛”式的`“互相推薦”，終于幡然醒悟，于是要求退款。結(jié)果換來的只是幾個公司的互相推諉和賴賬。
像小朱這樣遇到求職陷阱的人不少。根據(jù)一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，近半求職者曾遭遇過求職陷阱。其中，現(xiàn)場招聘會和職業(yè)介紹所遭遇陷阱的概率最高，而通過不正規(guī)招聘網(wǎng)站求職進(jìn)而遭遇陷阱的比例也達(dá)到了兩成。
民警介紹，求職陷阱可分為顯性陷阱和隱性陷阱，后者讓人防不勝防。而這類隱性陷阱往往發(fā)生在企業(yè)的內(nèi)部，多為“企業(yè)支付勞動報酬與招聘信息不符”、“實(shí)際工作崗位與招聘不符”、“試用期延長”等。
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