開年找工作謹(jǐn)防求職陷阱
又是一年求職季，江城大大小小的人才市場沸騰起來。招聘會上，有將從大學(xué)校園走出來的稚嫩面孔，有飽經(jīng)生活滄桑的農(nóng)民工，也有躊躇滿志謀求更好發(fā)展的跳槽族。然而，接踵而來的各類現(xiàn)場招聘會、各種花樣百出的網(wǎng)絡(luò)招聘，在給求職者提供了機(jī)會的同時(shí)，也有一些別有用心的招聘企業(yè)，卻在招聘和簽約過程中悄悄設(shè)下陷阱。
那么，如何才能在求職過程中規(guī)避“求職陷阱”呢?人力資源專家獻(xiàn)計(jì)，幫您遠(yuǎn)離種種騙局。
微博求職“面試”遭遇“女獵頭”設(shè)局
“具有8年銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過6年快消行業(yè)的銷售管理工作……有意者，請與我聯(lián)系。”記者發(fā)現(xiàn)，利用時(shí)下最火的微博平臺傳播，成了如今最潮的求職方式。
登錄各大網(wǎng)站的微博，“微博簡歷”數(shù)量不少。曾在漢口青年路一家公司做銷售的陸羽，正嘗試著用微博為自己找一份銷售主管的工作。他仔細(xì)填寫了工作履歷、獲得的成績和興趣愛好等，此外還附上了自己真實(shí)的住址和聯(lián)系方式。陸羽說，在微博上能找到自己感興趣的圈子，其中有不少是企業(yè)負(fù)責(zé)人。通過一段時(shí)間的全面撒網(wǎng)，陸羽也的確撈到了不少“魚”。
前幾天，一個(gè)自稱是某大型人才機(jī)構(gòu)獵頭的女士打電話給陸羽，約他到某酒店大廳面試。一開始，對方簡單聊了一些話題，但無一與工作或行業(yè)有關(guān)。陸羽認(rèn)為，對方是在從側(cè)面了解自己，并沒有起疑心。面試快結(jié)束時(shí)，陸羽覺得自己很適合對方的用人要求，而對方開出的20萬元年薪，讓他有些飄飄然。
這時(shí)，自稱是獵頭的女士提議開一瓶紅酒慶祝，陸羽欣然答應(yīng)。半杯酒下肚，陸羽突然來了困意，不知不覺就睡著了。等陸羽醒來時(shí)，女獵頭已不知去向，而他的手機(jī)、錢包，還有手表都不見了。
陸羽事后找到女獵頭所說的人才公司，對方卻告訴他，該公司沒有那個(gè)女士，而且近期并沒有委托獵頭招聘。陸羽恍然大悟，但后悔晚矣。
【建議】
人力資源專家于健提醒求職者，面試前一定要注意驗(yàn)證信息的真實(shí)性，提防求職陷阱。正規(guī)單位面試，一般會將地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會議室;若招聘者在指定的街道或酒店接待，求職者就要特別小心。在收到招聘單位的面試邀請電話時(shí)，務(wù)必先上人才網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的資料;對方如果用手機(jī)跟你聯(lián)系，必須索取對方的.固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預(yù)約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。同時(shí)，不要在微博上發(fā)布過多的個(gè)人信息。
盲目簽下合同 遭遇霸王條款
前不久，武漢某大學(xué)4名女生，經(jīng)一家中介所介紹，到漢口勞動(dòng)街一家民營企業(yè)應(yīng)聘秘書。當(dāng)時(shí)該企業(yè)給學(xué)生口頭承諾，月薪3500元，外加年終獎(jiǎng)金;工作滿一年，辦理住房公積金。曉曉是這4名女生中的一員。據(jù)她講，當(dāng)時(shí)很激動(dòng)，一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭學(xué)生，能掙這么高的薪水，等于是天上掉餡餅。
入職后，曉曉等人依照企業(yè)的程序，簽訂勞動(dòng)合同，但同時(shí)又交出身份證、戶口證明、檔案等。雖然她們當(dāng)時(shí)覺得沒必要，但求職心切，還是照辦了。不久，大家發(fā)現(xiàn)上當(dāng)。
原來，她們的月薪確實(shí)是3500元，但是在工作中，必須完成合同上沒有的“霸王條款”。例如，遲到一次罰款500元，客戶打電話響三聲不接罰款500元，桌椅沒有擺放整齊、超過一厘米罰款200元……結(jié)果，大家一個(gè)月工作下來，扣掉各種罰款后，實(shí)際發(fā)到手里的只有可憐的700元，連武漢市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到。
大家要求集體辭職，該企業(yè)卻稱，需繳納1萬元違約金，否則就不退還身份證等證件。最后，經(jīng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)，才拿回證件。當(dāng)曉曉給相關(guān)機(jī)構(gòu)工作人員出示該企業(yè)和自己簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)現(xiàn)，這些合同根本就是不符合規(guī)定的假合同，沒有加蓋企業(yè)公章。
事后，經(jīng)有關(guān)部門調(diào)查，這4名女生所去的那家中介，也是黑中介。
【建議】
人力資源專家于健表示，現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、職介機(jī)構(gòu)和人才派遣公司等，是求職者與用人單位之間信息溝通的主要載體，也是求職者找工作和用人單位招聘的五大主要途徑。此案例警示，初次求職者在選擇工作的時(shí)候，一定要到正規(guī)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，而且還要對應(yīng)聘單位進(jìn)行詳細(xì)了解，一定要謹(jǐn)慎對待。與用人單位洽談時(shí)，要大膽和用人單位商談?dòng)嘘P(guān)工資、社會保險(xiǎn)等相關(guān)內(nèi)容;洽談成功后，一定要簽訂具有法律效力的正式勞動(dòng)合同，同時(shí)要注意條款的設(shè)置，切勿簽訂“霸王條款”。尤其需要注意的是，不能將身份證和學(xué)歷證書等原件交給用人單位保存。
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