241個職位公布工資指導價

　　2日,記者從棗莊市人力資源和社會保障局獲悉,為充分發(fā)揮人力資源市場對企業(yè)工資分配的基礎性調節(jié)作用,指導企業(yè)合理確定工資水平和引導勞動者有序流動,棗莊市人力資源和社會保障局發(fā)布了2015年度人力資源市場部分職位工資指導價位。

　　據悉,本次公布的241個職位(工種)的工資指導價位,包括單位負責人、專業(yè)技術人員、辦事人員、商業(yè)服務業(yè)人員、農林牧漁水利生產人員、生產運輸工人等六大類,是選取棗莊市范圍內不同所有制性質、不同經濟效益、不同規(guī)模且生產經營正常的200戶企業(yè)69753名職工的.2014年度工資收入進行抽樣調查,再經過匯總、整理、分析的基礎上形成的。人力資源與社會保障局工作人員表示,這些職位是棗莊市目前較通用和在勞動力市場上流動性較強的,其工資指導價位對企業(yè)、求職者和職業(yè)介紹機構有較強的參考和指導作用。

　　據了解,工資指導價位分高位數、中位數、低位數和平均數四項。高位數一般反映經濟效益較好的企業(yè)及技能等水平較高人員的價位水平,但不是實際的最高數;低位數一般反映經濟效益較差的企業(yè)及技能等水平較低人員的價位水平;平均數反映同一工種全部樣本的平均數值。記者從棗莊市2015年人力資源市場部分職位工資指導價位表上了解到,其中企業(yè)董事平均數最高,為每年100186元。最低的為膠合板工,其平均數為每年18690元。

　　同時,工作人員強調,工資指導價位是一種市場價格信息,不是政府制定的工資標準,對人力資源市場價格的形成起指導作用,供用人單位、勞動者和求職者在擇業(yè)、協商確定工資報酬時參考。同時,為企業(yè)合理確定各類人員工資水平,開展工資集體協商提供重要依據。

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