二季度蘇州求職難度降低 平均每崗位應聘不到1人

　　最新發(fā)布的《蘇州市人力資源市場2012年二季度供求分析報告》顯示，二季度蘇州人力資源市場提供就業(yè)崗位946229個，進場求職人員929958人（次），市場求人倍率為1.02，比上季度上升了0.08，平均每個崗位應聘人數僅0.98，求職難度有所降低。

　　這份權報告指出，隨著重點項目建設、戰(zhàn)略性新興產業(yè)推進、傳統加工產業(yè)提檔升級的實施等，蘇州市人力資源市場需求在數量上將有較大增長，對技能人才的需求將明顯增加。

　　調查顯示，按文化程度分類，今年二季度，勞動力市場的'求人倍率，比上季度增加最多的是大學類別，增加了0.28，與去年同期相比，增加最多的是碩士以上類別，增加了0.46。與上季度相比，求人倍率少最多的是大專類別，減少了0.11，與去年同期相比,減少最多的是初中及以下和大專類別，分別減少了0.2。

　　報告指出，隨著調結構、促轉型的加快推進，用人單位將更為注重招聘創(chuàng)新人才、科研人員、工作骨干等高素質員工，并將同步提高招聘要求及相應的工資福利待遇。高學歷、高技能等高素質勞動力需求將“領漲”整個勞動力市場。 （應志剛）

【二季度蘇州求職難度降低 平均每崗位應聘不到1人】相關文章：

招標師考試改革難度降低11-13

到新加坡留學生移民難度降低09-30

應聘秘書崗位英文求職信11-14

面試題目：統計每一學生的平均成績11-21

如何應聘CFO崗位10-16

應聘網絡管理員崗位求職簡歷范文10-04

蘇州求職指南201509-01

文員崗位應聘簡歷范文10-03

應聘出納崗位簡歷范文10-03

出納崗位應聘簡歷范文10-03