未來(lái)大學(xué)生一半都要做操作工？
近日，在上海某大型人力資源論壇上，工人招聘網(wǎng)又有驚人之語(yǔ)，其工人研究院的高級(jí)顧問(wèn)趙騰達(dá)先生在題為《用工荒的成因及解決方案》的報(bào)告中分析了現(xiàn)在民工荒的前世今生，他認(rèn)為目前民工荒還是偽命題，是人為原因?qū)е碌�，這個(gè)過(guò)程中，政府和媒體應(yīng)承擔(dān)大部分責(zé)任，政府制定政策的短視和媒體的推波助瀾是民工荒的推手，在談到未來(lái)應(yīng)對(duì)民工荒的辦法時(shí)，趙先生更是語(yǔ)出驚人。
他說(shuō)，工人研究院的觀點(diǎn)是要讓現(xiàn)在一半的天之驕子大學(xué)生們?nèi)プ鲛r(nóng)民工的工作。據(jù)工人研究院在中西部的調(diào)研來(lái)看，現(xiàn)在在很多勞動(dòng)力大省，出現(xiàn)了小學(xué)、中學(xué)招不到足夠多的學(xué)生的現(xiàn)象，很多小學(xué)實(shí)際在校學(xué)生不到可容納學(xué)生的一半，這說(shuō)明出生人口的增長(zhǎng)率在下降。而隔壁的技校、中專(zhuān)學(xué)校更是為招不到學(xué)生犯愁，學(xué)校甚至把任務(wù)分解到每個(gè)老師身上，誰(shuí)給技校介紹一個(gè)學(xué)生入學(xué)，就會(huì)給介紹人1000-5000不等的介紹費(fèi)。2012年大學(xué)的錄取率已經(jīng)超過(guò)了70%，也就說(shuō)明新生代勞動(dòng)力大多去讀大學(xué)了，回流到勞動(dòng)力市場(chǎng)的很少，未來(lái)會(huì)越來(lái)越少，從而導(dǎo)致技校招不到學(xué)生，工廠找不到工人。大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)又沒(méi)有順暢的就業(yè)渠道，很多招聘網(wǎng)站都是為企業(yè)招聘白領(lǐng)服務(wù)的，因此很多大學(xué)生只能選擇去做白領(lǐng)，為企業(yè)招聘藍(lán)領(lǐng)的招聘網(wǎng)站寥寥無(wú)幾，傳統(tǒng)的為企業(yè)招工的主力軍是勞務(wù)公司和勞務(wù)中介，大學(xué)生的文化素質(zhì)較高，所以不愿意通過(guò)這些勞務(wù)中介找工作，本來(lái)應(yīng)該到制造業(yè)去做工人的'大學(xué)生因?yàn)闆](méi)有應(yīng)聘渠道而放棄。社會(huì)提供不了那么多白領(lǐng)的崗位給大學(xué)生，相反，社會(huì)卻為中專(zhuān)生初中生們提供了大量的就業(yè)崗位。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，大學(xué)生在長(zhǎng)期找不到工作前提下，勢(shì)必要到這些為中專(zhuān)生提供的崗位上去就業(yè)，而現(xiàn)在大學(xué)生又有了可靠的應(yīng)聘渠道-工人招聘網(wǎng)，必然會(huì)有越來(lái)越多的大學(xué)生去應(yīng)聘工人的崗位。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在已經(jīng)有近8%的大學(xué)生在農(nóng)民工的崗位上就業(yè)，未來(lái)會(huì)以每年2-5%的速度增加，對(duì)于那些沒(méi)有充分就業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，與其被動(dòng)的加入到工人隊(duì)伍中來(lái)，不如主動(dòng)的加入，機(jī)會(huì)會(huì)更多，過(guò)去這些在操作工崗位上工作的大學(xué)生們，兩年后90%都從事一線(xiàn)的生產(chǎn)管理工作。為了正確引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀，政府和媒體必須為大學(xué)生營(yíng)造寬松的環(huán)境，同時(shí)，改善制造業(yè)生存環(huán)境，讓制造業(yè)有能力改善工人的待遇，只有制造業(yè)的工人待遇提高了，全社會(huì)都來(lái)重視制造業(yè)，社會(huì)才會(huì)尊重制造業(yè)的從業(yè)人員，才能吸引更多的大學(xué)生到農(nóng)民工的崗位上去就業(yè)，才能從根本上解決民工荒的難題。 (記者范小龍)(中華網(wǎng))
作者：范小龍
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