春季校園招聘畢業(yè)生求職好時機(jī)
春季校園招聘畢業(yè)生求職好時機(jī)
2012年，高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)680萬，加上年前一部分考研及出國申請失利的大四學(xué)生，今年的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。369人才網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)張一先生表示：“三四月份是校園招聘的旺季，而且，目前全國的職位空缺也達(dá)數(shù)千萬，可以說是高校畢業(yè)生求職的好時機(jī)。”據(jù)記者了解，369人才網(wǎng)作為最具價值的招聘平臺，在進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、提高高校就業(yè)率、實(shí)現(xiàn)校企合作方面做出了不懈的努力！
針對畢業(yè)生求職的特點(diǎn)，369人才網(wǎng)聯(lián)合國內(nèi)眾多知名高校創(chuàng)建“校園招聘”頻道，并推出“注冊簡歷贏現(xiàn)金大獎高薪工作輕松得”活動。簡歷免費(fèi)注冊、完善和發(fā)布，邀請好友，共享海量招聘信息、贏取現(xiàn)金大獎，每年365天，每月開獎1次，隨時可以參加！活動反響強(qiáng)烈，很多高校畢業(yè)生不出校門，高薪工作就自己找來了。“我是通過同學(xué)推薦注冊369人才網(wǎng)的，通過完善簡歷、明確求職意向，我的簡歷完善度達(dá)到了95%，屬于完美簡歷了，期間就接到了幾個大企業(yè)的面試通知，現(xiàn)在這個編輯的工作就是其中之一，我很滿意！”成功找到滿意工作，還通過提交完美簡歷抽取現(xiàn)金大獎獲得網(wǎng)站1000元獎金的小李興奮地說！
另外，人才推薦服務(wù)作為369人才網(wǎng)促就業(yè)的“殺手锏”，由網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)豐富的人才推薦師根據(jù)企業(yè)需求和求職者意向進(jìn)行雙向推薦。通過嚴(yán)格的企業(yè)和人員審核，再電話面試和通知候選人。在企業(yè)，大幅提高了招聘效率、節(jié)省了時間；對求職者而言，一對一的推薦次數(shù)越多，求職成功率也就越大。
除網(wǎng)站特色服務(wù)和線上活動外，369人才網(wǎng)還走進(jìn)校園，與高校合作，開展了“山東師范大學(xué)職業(yè)精英挑戰(zhàn)賽”等線下活動，此類活動在山師已經(jīng)舉辦到了第四個年頭，作為一個普遍適用于大多數(shù)即將步入職場的大學(xué)生的.公益比賽，369人才網(wǎng)邀請專業(yè)HR組織模擬現(xiàn)場面試，以正式求職中的簡歷為模板，視不同情況給“參賽者”打分。進(jìn)入決賽，現(xiàn)場還開展了情景模擬、合作互動和壓力面試等模塊的比拼，以職場專家現(xiàn)場點(diǎn)評、打分決定選手勝負(fù)的方式進(jìn)行。比賽結(jié)束后，由評委和職場專家為獲勝者頒發(fā)證書和獎品。
通過開展此類活動，吸納了更多想要在模擬實(shí)戰(zhàn)中鍛煉自己的學(xué)子，如通過現(xiàn)場模擬求職、投遞簡歷、現(xiàn)場面試等環(huán)節(jié)，使這些“準(zhǔn)求職者”們真實(shí)地全方位地了解自己。比賽也為他們未來的求職練了兵，積累了不少經(jīng)驗(yàn)，多增加了一份勝算！
據(jù)不完全統(tǒng)計，在招聘會、平媒、職業(yè)介紹和網(wǎng)絡(luò)招聘等求職方式中，有超四成的25到29歲的求職者選擇通過人才網(wǎng)站找工作。369人才網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)張一先生表示：“369人才網(wǎng)每日發(fā)布的職位數(shù)和企業(yè)、個人注冊用戶都明顯增加，僅最近，高校畢業(yè)生簡歷的平均投遞量就超過了30份，再加上網(wǎng)站開展的線上和線下活動，來369人才網(wǎng)求職的高校畢業(yè)生就業(yè)的成功率也增加了許多！”
記者從北京幾大高校了解到，很多高校在年前就已向用人單位發(fā)出了春季校園招聘會的邀請，2012春季校園招聘預(yù)計3月初就將全面展開。369人才網(wǎng)專家建議廣大高校學(xué)生：三四月份的校園招聘，就業(yè)機(jī)會相對較多，畢業(yè)生只有以積極的心態(tài)面對、細(xì)心準(zhǔn)備、認(rèn)真對待、步步為贏，才能適時地抓住機(jī)會，成功就業(yè)！
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