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職場進修MBA學費或將漲15%
4月MBA招生和考試在國內徐徐落下帷幕，武漢大學、上海交大、中歐商學院、香港科技大學等內地和香港商學院的生源搶奪戰(zhàn)也接近尾聲。招生錄取標準、學校聲譽、師資力量、畢業(yè)生薪酬以及學費都是MBA考生關心的問題，尤其是就讀MBA的學費，在2009年各高校已經整體提價，那么在2010年又會出現怎樣的波動呢？
為此前程無憂專訪了《金融時報》2010年度全球MBA排行榜亞洲榜首，全球第九的香港科技大學商學院(以下簡稱科大商學院)。“科大商學院2010年MBA學費將與市場保持同步，增長15%左右，與其他全球頂尖的商學院相比我們的學費還是偏低的�？拼髮W商學院在提高學費的同時，還將為學員提供更多的服務。”科大商學院資深副院長戴啟思教授表示。
看來“上漲”依然是2010年MBA學費的主旋律，那么在價格不菲的學費下，MBA入學門檻有多高？MBA考生將接受怎樣的教育？MBA的含金量又有多少？科大商學院資深副院長戴啟思教授在前程無憂的采訪中作出了回應。
MBA入學門檻有多高
MBA被譽為金融危機下全球通吃的九大黃金專業(yè)之一，如此高的聲譽下它的招生數量、入學門檻、遞交申請的流程都為大家所關注。
在MBA課程招生方面科大商學院可以用“謹慎”來形容：招生數量一直非常謹慎，發(fā)展規(guī)模在保證質量的前提下很謹慎的發(fā)展。MBA學員從1997、1998年最初招收的18人到目前在校生114人，而2010年科大商學院全日制MBA課程計劃招生人數為100人—120人。
科大商學院計劃招生人數不多，入學門檻到底有多高呢？學術成績是首選要素，科大商學院全日制MBA課程的申請人需具備良好的本科學位、GMAT成績及最少2年工作經驗,如申請人的本科并非以英語教授，則還需要同時有良好的TOEFL或IELTS考試成績。
除學術成績外，科大商學院更看重MBA考生的經驗分享與合作精神，科大商學院資深副院長戴啟思教授說：“科大深信MBA考生除了在課堂上獲得不同范疇的管理知識外，朋輩之間的影響、經驗分享及合作亦對其學習過程非常重要，因此科大在甄選申請人時，除考慮其學術成績、人際及溝通技巧外，亦會非常重視申請人能否為其他學員帶來裨益及良好的交流。”
擁有良好學術成績、經驗分享與合作精神的MBA考生該如何遞交申請呢？科大商學院規(guī)定申請人須于網上遞交申請，并取得3個前任職公司的推薦信，招生委員會會就申請人所遞交的資料及工作推薦進行初步遴選，通過初步遴選的申請人會獲邀請進行面見或視頻會議形式的面試。比如對于北京、上海、深圳、珠三角地區(qū)的合格申請者的第一輪面試都會派專人來面試，海外的申請者則通過視頻。
MBA考生將接受怎樣的教育
國際商學院聯(lián)合會(AACSB)主席朱蒂-奧里安教授曾在接受媒體采訪時表示，成為頂級商學院要靠兩個因素：“一是成為管理思想的領袖，一是提供最好的MBA課程。要做到這兩點，全靠師資。”
花費精力和金錢過五關斬六將取得MBA入學資格的考生，將接受怎樣的教育？是否物有所值呢？據科大商學院資深副院長戴啟思教授介紹，科大商學院全日制MBA課程學制按照學員是否選擇參加實習及交換生計劃來劃分，分為16個月、12個月2種學制。其中為期16個月的學制是學員于第二年參加實習及交換生計劃，交換生計劃合作伙伴包括賓夕法尼亞大學、哥本哈根商學院等共56所著名大學遍布亞洲、歐洲、北美等地。
在課程安排上，MBA學員于首季會修讀“預備成為領袖”課程，第二、三季會主力修讀必修科目包括金融、管理、運作管理、市場及經濟學等，第四季開始除少量主修科目外，同學可按喜好選讀較多其他選修科目。
在師資方面科大商學院的教授來自美國、加拿大、歐洲以及中國臺灣、中國香港等地，畢業(yè)于哥倫比亞大學、耶魯大學、哈佛大學、麻省理工大學、斯坦福大學等名校，100%擁有博士學歷。
MBA含金量有多少
始于1991年的MBA商學院教育，經過19年的發(fā)展，培養(yǎng)院校已從開始的9所發(fā)展為2010年的182所，市場開始進入“遍地MBA”的時代，簡單的MBA學位已經不是高薪就業(yè)的綠卡。與普通院校相比名校MBA含金量到底有多少？從MBA學員的薪資漲幅、校園招聘企業(yè)量、畢業(yè)走向可以看到差距。
據《金融時報》2010年度全球MBA排行榜畢業(yè)生就讀課程前后薪資升幅比較顯示科大商學院MBA畢業(yè)生平均年薪為115535美元，薪資加幅高達131%，位列全球第六，而全球百強MBA畢業(yè)生平均薪資升幅僅為101%。除就讀課程前后薪資升幅較高外，截至2010年1月中旬企業(yè)在科大商學院進行招聘的職位數目也比去年同期上升31%。
根據科大商學院于2009年進行的一項雇主招聘人才取向的內部研究顯示，大部分雇主對科大商學院的校譽、MBA畢業(yè)生的整體商業(yè)管理技巧、技術及數據分析技巧，以及達成目標的能力均感滿意。研究同時發(fā)現，雇主在聘用MBA畢業(yè)生時，非常重視其溝通、人際關系、切合公司文化、達成目標的能力及領導才能等軟技巧。
MBA畢業(yè)生的國際就業(yè)流動性也是考核商學院的一項指標，科大商學院資深副院長戴啟思教授表示：“香港、上海兩地對于MBA畢業(yè)生有很大的吸引力，科大商學院有75%的人畢業(yè)后留在香港，20%的人選擇上海，但現在畢業(yè)生走向呈現一個趨勢，留在香港工作的畢業(yè)生正在減少，很多人都回到自己的國家和地區(qū)工作。”
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