保險專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向分析

時間：2022-08-23 22:58:42 職場動態(tài) 我要投稿

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2017保險專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向分析

　　人們對于自身保護意識提高了，保險在我們生活已應(yīng)用廣泛。下面YJBYS小編為大家整理了2017保險專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向分析，歡迎閱讀參考!

2017保險專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向分析

　　保險行業(yè)被“妖魔化”

　　不少高三考生報考保險專業(yè)是看中它在經(jīng)濟學(xué)門類里，還有同學(xué)是報考金融學(xué)類其它專業(yè)被調(diào)劑的。保險專業(yè)的學(xué)生也常抱怨自己的專業(yè)被人誤解。一位大一新生說：“我說我學(xué)的保險學(xué)，我一親戚直說，這保險也用學(xué)啊。”一位家長也曾對孩子說，“鄰居們一聽說你是學(xué)保險的，都躲得遠遠的，怕向他們推銷保險……”在生活中，我們常常會接到各類保險推銷的電話，久而久之也將保險行業(yè)“妖魔化”了。

　　另外，大學(xué)畢業(yè)生在求職中也常遇到這種情況，即使不是保險學(xué)專業(yè)的，也會有很多保險公司打電話叫你去面試，且大多是做保險銷售工作，就算你根本沒往這些保險公司投過簡歷。這也很容易讓人覺得保險行業(yè)門檻低。

　　實際上，保險業(yè)不光需要營銷人員，更需要具有深厚理論素養(yǎng)的專業(yè)人才。保險專業(yè)的學(xué)生在校期間可通過各種職業(yè)資格證的考試，來增加就業(yè)砝碼。比如考取保險代理人、保險公估人、保險經(jīng)紀人、注冊會計師、精算師等相關(guān)資格證。

　　中國保險監(jiān)督管理委員會副主席陳文輝認為，保險專業(yè)學(xué)生應(yīng)當是綜合素質(zhì)較強的復(fù)合型人才。他們不僅要懂得保險專業(yè)知識，還必須具備相應(yīng)的金融、證券、社會保障專業(yè)知識及技能，并兼?zhèn)浜暧^經(jīng)濟、法律、財會等相關(guān)知識。這樣的學(xué)生才能有較大的發(fā)展后勁兒。此外，保險專業(yè)的學(xué)生還要具有市場和營銷方面的經(jīng)歷，因為要成長為一個合格的高管，必須要有一定的營銷管理經(jīng)驗。

　　起點薪酬高

　　據(jù)教育部2011年公布的'本�？茖I(yè)就業(yè)狀況顯示，保險學(xué)專業(yè)的就業(yè)率區(qū)間處于B+階段，該專業(yè)的平均就業(yè)率≥85%。211院校就業(yè)率≥95%。2012年保險學(xué)全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模：4500-5000人。

　　學(xué)生畢業(yè)后，對口就業(yè)方向主要在各大保險公司、保險中介機構(gòu)、保險監(jiān)管機構(gòu)、銀行、證券公司、信托投資公司等各種金融機構(gòu)工作，以及大中型企業(yè)風(fēng)險管理部門、社會保障機構(gòu)、政府部門，還可在教育、科研部門從事教學(xué)和科研工作。

　　據(jù)《2013中國大學(xué)生就業(yè)報考》統(tǒng)計，保險學(xué)在2012屆畢業(yè)生半年后就業(yè)滿意度較高的主要本科專業(yè)中，排名第三，就業(yè)滿意度為68%，僅次于建筑學(xué)(74%)，學(xué)前教育(69%)。在2012屆畢業(yè)生平均月收入最高的50個主要本科專業(yè)中，排名第六，學(xué)生畢業(yè)半年后的平均月收入4253。由此可見，保險學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生的薪酬起點較高。但據(jù)統(tǒng)計2009屆畢業(yè)生畢業(yè)三年后薪資較高本科專業(yè)中，保險學(xué)專業(yè)卻沒能擠進前十名。

　　行業(yè)發(fā)展空間大

　　保險業(yè)在中國起步較晚，與發(fā)達國家70%80%的投保率相比，中國目前20%左右的投保率意味著還有巨大的發(fā)展?jié)摿Α＝陙�，隨著我國城鎮(zhèn)居民對保險行業(yè)的逐步認識，各種商業(yè)保險被越來越多的人接受，成為人們生活中必不可少的一部分。保險學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景和發(fā)展空間都很廣闊。

　　在各大保險公司的人員構(gòu)成上，包括：保險內(nèi)勤、保險理賠、保險精算師、保險代理人、保險經(jīng)紀人、培訓(xùn)師、客戶服務(wù)、保險產(chǎn)品開發(fā)等等。這些保險從業(yè)人員又可以分為營銷人員、專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員三類。不同層次的人員需要不同的學(xué)歷和專業(yè)背景。保險營銷人員，需要有一定的保險專業(yè)知識，他們的學(xué)歷不一定要求很高，但要具備營銷技能。而設(shè)計優(yōu)質(zhì)的保險產(chǎn)品，就需要具有較高學(xué)歷背景的專業(yè)技術(shù)人員。保險經(jīng)營管理人員則需要學(xué)歷較高并具備戰(zhàn)略眼光、商業(yè)才能的專業(yè)人才。

　　據(jù)對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)保險學(xué)院對中外大型保險公司所做的發(fā)函征詢調(diào)查，我國的主導(dǎo)保險企業(yè)都對高級保險專業(yè)人才具有極大需求。就目前來看，保險精算更有前景。精算對數(shù)學(xué)要求會很高，而且國內(nèi)精算師奇缺，一般要求通過北美或國內(nèi)的精算考試，取得相關(guān)資格。

　　保險專業(yè)畢業(yè)后從事的工作

　　主要到保險公司、其他金融機構(gòu)、社會保險部門及保險監(jiān)管機構(gòu)從事保險實務(wù)工作，也可到高等院校從事教學(xué)和研究工作。

　　保險專業(yè)就業(yè)方向一：金融/保險/投資

　　職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。

　　薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

　　專家建議：要有良好的專業(yè)知識、積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。

　　保險專業(yè)就業(yè)方向二：銷售人員

　　職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

　　薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的`銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

　　專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。

　　沒有什么銷售經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動(在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員)，去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。

　　保險專業(yè)就業(yè)方向三：市場/公關(guān)

　　職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

　　薪酬水平：2000-4000元/月不等。

　　專家建議：隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

　　保險專業(yè)就業(yè)方向四：建筑/房地產(chǎn)

　　職業(yè)概況：隨著房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，很多跟建筑、房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)化服務(wù)體系應(yīng)運而生。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。

　　薪酬水平：加強變動收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現(xiàn)出地產(chǎn)行業(yè)的高浮動特點，尤其是在項目結(jié)束期的變動薪酬，將是一塊非常誘人的蛋糕。

　　專家建議：房產(chǎn)市場越來越重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，同時對人才的素質(zhì)和學(xué)歷要求也日漸增高。高校大學(xué)生在完成既有學(xué)業(yè)獲得相關(guān)學(xué)位的基礎(chǔ)上，若能再得到房地產(chǎn)行業(yè)實操性和基礎(chǔ)性知識的強化訓(xùn)練，將有助于其順利跨入房地產(chǎn)中高端型職位的門檻。房地產(chǎn)策劃師的系統(tǒng)化階梯式資格認證體系將滿足大學(xué)生實現(xiàn)職業(yè)生涯的平緩過渡和逐步提升。

　　保險專業(yè)就業(yè)方向五：零售

　　職業(yè)概況：中國零售業(yè)這塊蛋糕被越來越多企業(yè)看重，未來5年我國零售業(yè)發(fā)展的六個方向：1、批發(fā)市場建設(shè)開始進入一個相對的低潮。2、百貨業(yè)向超市業(yè)學(xué)習(xí)，開始走自營商品的道路。3、大城市超市并購加劇，小城市成為爭奪重點市場。4、便利店進入一個相對上升的階段。5、專業(yè)店將進入第二個發(fā)展高潮。6、資本市場將更多的投資零售業(yè)。

　　薪酬水平：零售行業(yè)的人員薪酬依然處于較低水平，店長年薪可達十萬元的人數(shù)非常有限，高管層的收入即使與醫(yī)藥行業(yè)相比也有一倍的差距，薪酬水平的競爭力不足已是不言而喻的。

　　專家建議：該行業(yè)挖角成風(fēng)，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業(yè)間頻繁流動。其中大多數(shù)人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業(yè)規(guī)劃。專家建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業(yè)里積累經(jīng)驗，有效利用企業(yè)的培訓(xùn)機會，有意識地提高職業(yè)素質(zhì)和核心競爭力，早日躋身零售業(yè)“稀缺人才”之列。

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