公務(wù)員年終獎(jiǎng)的發(fā)放是有明確法律依據(jù)的，公務(wù)員年終獎(jiǎng)有多少?公務(wù)員年終獎(jiǎng)該不該發(fā)?跟隨小編一探究竟吧。

　　公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放最新消息

　　公務(wù)員年終獎(jiǎng)的發(fā)放是有明確法律依據(jù)的，這對于期待年終獎(jiǎng)的公務(wù)員群體來說，應(yīng)該不陌生。我國《公務(wù)員法》第74條規(guī)定：“公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。”

　　公務(wù)員和事業(yè)單位人員年終獎(jiǎng)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　據(jù)河南商報(bào)早前的報(bào)道，河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革辦法出爐，公務(wù)員和事業(yè)單位人員年終獎(jiǎng)將納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。全國其他地區(qū)也會出臺具體政策。

　　不過，小編也了解到，每年都有一些公務(wù)員沒有拿到年終獎(jiǎng)。這主要可以分為兩種情況：一是有的公務(wù)員在定期考核中被評為基本稱職或不稱職，這種情況下是沒有年終獎(jiǎng)的;二是據(jù)此前媒體報(bào)道，受中央八項(xiàng)規(guī)定等政策影響，有的地區(qū)有的單位曾取消過公務(wù)員年終獎(jiǎng)的發(fā)放。

　　公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

　　三湘都市報(bào)曾在2014年報(bào)道過，湖南省被評為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，可發(fā)給高于稱職等次20%的績效獎(jiǎng)金;評為基本稱職等次的公務(wù)員，不發(fā)給年度考核獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金按低于稱職等次20%的比例發(fā)放;評為不稱職等次的公務(wù)員，不發(fā)給年度考核獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)金。另據(jù)騰訊網(wǎng)2015年刊發(fā)的新聞，接受調(diào)查的北京基層公務(wù)員介紹稱，他們年底會多發(fā)一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)。應(yīng)該說，全國不同地區(qū)不同單位，公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都可能是不一樣的。那么新一年里，公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各地區(qū)分別會是怎樣的呢，我們不妨拭目以待。

　　公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間，公務(wù)員年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)?

　　對于公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間的問題，首先我們要了解的是，必須先對公務(wù)員進(jìn)行年度考核，完成公務(wù)員年度考核評定后，才會決定是否對其發(fā)放年終獎(jiǎng)。根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，只有被評為優(yōu)秀和稱職的公務(wù)員，才能享受公務(wù)員年終獎(jiǎng)金。一般來說，在春節(jié)過年前公務(wù)員年終獎(jiǎng)是會發(fā)放的。

　　小編提示，無論公務(wù)員年終獎(jiǎng)怎么發(fā)，公務(wù)員都將是未來一段時(shí)期比較理想的職業(yè)選擇之一，在某種意義上說公務(wù)員考試熱還將持續(xù)。若你能考上公務(wù)員，你就能拿到傳說中的公務(wù)員年終獎(jiǎng)了，或許你也會關(guān)注每年的公務(wù)員年終獎(jiǎng)最新消息。

　　公務(wù)員年終獎(jiǎng)該不該發(fā)

　　近年來，關(guān)于公務(wù)員應(yīng)不應(yīng)該發(fā)放年終獎(jiǎng)的問題，各界往往有不同的觀點(diǎn)，尤其是2015年我國基層公務(wù)員的基本工資得到了上調(diào)，公務(wù)員加薪后的年終獎(jiǎng)究竟該怎么發(fā)?筆者認(rèn)為，公務(wù)員年終獎(jiǎng)還是應(yīng)該發(fā)的，但是要有具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員工資制度改革應(yīng)當(dāng)注重系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，化解人們對公務(wù)員年終獎(jiǎng)成為“變相福利”的疑慮。這有利于正向激勵(lì)公務(wù)員群體認(rèn)真盡責(zé)履職，全心全意為人民服務(wù)。對此，你怎么看呢?

　　拓展閱讀：年終獎(jiǎng)比的不是多少而是創(chuàng)意

　　春節(jié)同學(xué)聚會，除了“啥時(shí)候結(jié)婚”、“今年賺了多少”、“有什么賺錢門路”之類的必備寒暄，這個(gè)春節(jié)，還掀起了一番“曬奇怪年終獎(jiǎng)”的熱潮。而這些獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)中不乏 “遲到券”、“請假券”、“宅男獎(jiǎng)”、“宅女獎(jiǎng)”等。

　　“宅男獎(jiǎng)”、“宅女獎(jiǎng)”是廈門某銀行技術(shù)部門頒給過去半年內(nèi)打卡時(shí)間最長、即呆在公司時(shí)間最長的男女員工的;廈門某電腦公司由員工投票選出一個(gè)人緣最好的員工，頒給“打成一片獎(jiǎng)”。而在廈門某創(chuàng)意工作室上班的小張獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)可謂最具 “懸念”——一張價(jià)值可能達(dá)500萬元的彩票。小張告訴記者，“發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，老板還順帶給每位員工發(fā)了一個(gè)紅包，并告訴大家說這個(gè)紅包可能值500萬元。當(dāng)時(shí)大家那叫一個(gè)興奮，迫不及待地拆開一看，竟然是一張2塊錢的體育彩票!”還有人抽到了有效期一年的 “遲到券”，憑這張小紙條可以無故遲到兩次而不受罰，還有抽到“請假券”的，憑券可以無故請假三天。

　　這些創(chuàng)意年終獎(jiǎng)的發(fā)放，引發(fā)了各種聲音。尤其是廈門越來越擁擠的交通狀況引發(fā)的上班遲到隱患，讓大家對“遲到券”垂涎欲滴。不少網(wǎng)友便直呼“遲到券那可是冬天必備啊!”“如果我們公司有這個(gè)券就好了!”而由此引發(fā)的質(zhì)疑也不在少數(shù)，“如果真遲到了，領(lǐng)導(dǎo)說要扣錢，不知道遲到券能不能真拿出來抵用?”

　　與大多數(shù)公司選擇手機(jī)、平板電腦、購物卡等作為年會抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品相比，這些頗有創(chuàng)意獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)品的設(shè)置相當(dāng)有幽默感，也能拉近管理者與員工的距離。當(dāng)然，也有很多人還是認(rèn)為發(fā)獎(jiǎng)金最實(shí)在。