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農(nóng)學(xué)教育專業(yè)求職簡歷模板
簡歷，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你提供更多相關(guān)簡歷模板!
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | YJBYS | 國籍： | 中國 |
|
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖北 | 身材： | 162 cm53kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 29 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 工業(yè)/工廠類:采購部負(fù)責(zé)人 工業(yè)/工廠類 資材部經(jīng)理 工業(yè)/工廠類 PMC經(jīng)理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 8 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 湖北 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 咸寧師范高等�？茖W(xué)校 | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 1999-07-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 農(nóng)學(xué)教育 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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工作內(nèi)容描述： 1.各種物料供應(yīng)商、外發(fā)加工商、設(shè)備商的開發(fā)與管理；各 供應(yīng)價格的初步談定；供應(yīng)商相應(yīng)地指導(dǎo)與監(jiān)督、考核與評審；市場調(diào)查，了解市場行情、物料價格，進行成本下降和推動價值工程；與供應(yīng)商的一般商務(wù)談判。訂 單管理；一般性采購案的初步審批；交期跟蹤、確認(rèn)；一般性退貨處理、一般性索賠案處理、訂單變更處理；與供應(yīng)方工作溝通與改善。市場調(diào)查。了解市場動態(tài)， 了解各種產(chǎn)品的市場行情，與供應(yīng)商一起推動價值工程，使合作的雙方達(dá)到共贏；尋找性價比更好的替代產(chǎn)品或?qū)ふ曳⻊?wù)更好的合作廠商。 2.倉庫管理的 各項工作管理：負(fù)責(zé)貨倉整體的工作事務(wù)、包括各類大小型盤點工作的安排和主持、倉庫的安全防護、倉庫帳目的管理與抽查、各職員的考勤、各職員的工作調(diào)配與 安排、倉庫報表的督促與審核、倉庫各項工作的檢查與推進、整修工作的分析、檢討，倉庫的規(guī)劃與目標(biāo)。工作物流的合理安排。 3.物料計劃的制定；庫 存控制；交期控制與跟蹤；各種物料的合理控制，代用等物料異常的處理。物料供應(yīng)的保障。與銷售部門協(xié)調(diào)銷貨計劃；制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度；分析產(chǎn)能負(fù) 荷、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)。生產(chǎn)會議的主持召開，生產(chǎn)情況分析與檢討；物料計劃與生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)與良好銜接；生產(chǎn)計劃與銷售計劃的良好協(xié)調(diào)。 4.本部門各種日常事務(wù)的處理；部門工作籌劃與控制，各崗位的工作安排與調(diào)配；部門各類報表的作成與確認(rèn)；職員的出勤統(tǒng)計、績效考核與工作進度的確認(rèn)；部門各種異�，F(xiàn)象的處理。 5.部門工作規(guī)程與管理辦法的審訂與修改；部門制度的管理與程序制度的推行；部門培訓(xùn)工作、輔導(dǎo)工作的開展；相關(guān)文件與單據(jù)的簽核與確認(rèn)。 6.與其他部門間工作溝通與協(xié)調(diào)；參與公司宏觀管理與策略商討、相關(guān)計劃的實施；公司相關(guān)程序、制度的推行。 |
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