財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，在你求職中對(duì)外來(lái)的把握是以工作崗位而定，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也需要有核心重點(diǎn)。以下是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
家庭地址：
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校園地址（直至 2013.05.22）：
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號(hào)
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廣東省應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄76號(hào)
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(+86) 13xxxxxxxxx （上海號(hào)）
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(+86) 13xxxxxxxxx（廣東號(hào)）
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求職意向
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公司財(cái)務(wù)，審計(jì)，稅務(wù)
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4家不同公司的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；持有會(huì)計(jì)上崗證
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擁有較為全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
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熟悉成本核算、全盤賬務(wù)處理，熟識(shí)企業(yè)辦理銀行貸款融資業(yè)務(wù)
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瑞爾盛中國(guó)有限公司財(cái)務(wù)部
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2012.12-至今
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每天分析集團(tuán)總部和各分公司的資金事務(wù)，提供參考和建議
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收集數(shù)據(jù)資源，整理和制作各項(xiàng)資金報(bào)表，參與報(bào)稅及年度財(cái)務(wù)審計(jì)
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核算公司每日財(cái)務(wù)進(jìn)出賬務(wù)，跟蹤工費(fèi)用支出，制作月度報(bào)表
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制作6家公司現(xiàn)金池供應(yīng)商付款模板的，減少了分散在BU的培訓(xùn)時(shí)間和錯(cuò)誤率
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處理外債：變更外債登記，計(jì)算利息，補(bǔ)齊歷史資料，辦理非貿(mào)易外匯代扣代繳
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廣東大華德律會(huì)計(jì)師事務(wù)所上海分所
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2012.07- 2012.08
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協(xié)助會(huì)計(jì)師處理事務(wù)所日常事務(wù)，幫助會(huì)計(jì)師貼制審計(jì)底稿、定制審計(jì)報(bào)告
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參與了2009年度歐姆龍自動(dòng)化（中國(guó)）有限公司財(cái)務(wù)狀況審計(jì)
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參與了2009年度歐姆龍傳感控制研究開(kāi)發(fā)（上海）有限公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)
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掌握了篩選數(shù)據(jù)、貼制資產(chǎn)類報(bào)表、抽取憑證、盤點(diǎn)現(xiàn)金等工作
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上海東澄會(huì)計(jì)師事務(wù)所
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2012.01-2012.03
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起草審計(jì)底稿，將完成的審計(jì)報(bào)告整理歸檔
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熟悉了整個(gè)審計(jì)的流程，接觸了各種財(cái)務(wù)做賬方式
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上海昌鑫集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)
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2011.06-2011.08
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整理各類會(huì)議記錄及日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，期末裝訂成冊(cè)
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熟悉公司日常業(yè)務(wù)操作,學(xué)習(xí)現(xiàn)金管理的相關(guān)知識(shí)
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XXXXXXXX大學(xué)后勤集團(tuán)
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2009.09-2010.12
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安排學(xué)院會(huì)議、教師福利發(fā)放、發(fā)票報(bào)銷等，協(xié)助老師完成學(xué)院日常事務(wù)
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審核日常財(cái)務(wù)單據(jù)，管理發(fā)票，協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作
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XXXXXX大學(xué)
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本科：
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國(guó)際商務(wù)
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輔修：
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漢語(yǔ)言文學(xué)
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2013.05畢業(yè)
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通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
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熟練掌握MS Word,Excel,PowerPoint
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簡(jiǎn)歷綜述
1.認(rèn)真撰寫簡(jiǎn)歷的重要性
無(wú)論你是�？茖W(xué)歷還是研究生學(xué)歷，無(wú)論你是一般院校畢業(yè)還是重點(diǎn)院校畢業(yè)，都要在簡(jiǎn)歷撰寫上狠下工夫。假如有幾個(gè)同學(xué)與你資歷相似，簡(jiǎn)歷本身的好壞就成了招聘經(jīng)理排列名次的重要參考因素，因?yàn)楹?jiǎn)歷寫作本身既體現(xiàn)了你的推銷意識(shí)、溝通能力，也反映了你的文字以及專業(yè)水平。即使你在各方面都優(yōu)于別人，如果你的簡(jiǎn)歷寫得很糟糕，也可能被認(rèn)為沒(méi)有實(shí)際操作能力，駕馭文字能力低下。
2.簡(jiǎn)歷種類
目前在市場(chǎng)上流行的簡(jiǎn)歷大致有三種：中式、港式和美式。
現(xiàn)在社會(huì)上常見(jiàn)的中文簡(jiǎn)歷多從“履歷表”演變而來(lái)，雖然時(shí)代不斷變遷，但簡(jiǎn)歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點(diǎn)，如“身高”、“政治面貌”、“籍貫”，像“全國(guó)人口普查表”一樣。而工作經(jīng)歷或社會(huì)經(jīng)驗(yàn)一欄雖然能容納大量的篇幅，但卻不如填寫個(gè)人信息那么仔細(xì)認(rèn)真，大多寫得干癟，幾句短句。如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌。沒(méi)有必要讓老外知道你個(gè)人的政治隱私。但也有個(gè)別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當(dāng)然可以投其所好。有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點(diǎn)的員工，于是便在簡(jiǎn)歷中寫“性格開(kāi)朗”。有些人真相信自己性格開(kāi)朗，有的人覺(jué)得性格開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)有必要。還有的求職者浪費(fèi)了大量篇幅和筆墨描述自己的性格：性格外向、活潑開(kāi)朗、善于交際、積極主動(dòng)、能歌善舞······這些確實(shí)都是一寫優(yōu)點(diǎn)，但都是一些寫了等于沒(méi)寫的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)樾愿褚活惖奶刭|(zhì)往往需要通過(guò)雙向溝通來(lái)評(píng)價(jià)的，是一種主觀的印象。有經(jīng)驗(yàn)的招聘經(jīng)理從來(lái)不相信任何人自己表白的性格特點(diǎn)，因?yàn)樗皇且豁?xiàng)硬性指標(biāo)，不像學(xué)歷、技能可以通過(guò)量化的'測(cè)量來(lái)進(jìn)行橫向比較。
香港簡(jiǎn)歷大都要求寫“年齡”、“婚否”、“工資現(xiàn)狀”或“預(yù)期工資”，這寫都是屬于隱私問(wèn)題。而且香港簡(jiǎn)歷篇幅長(zhǎng)、頁(yè)數(shù)多，卻不詳細(xì)。目前國(guó)內(nèi)流行的中文簡(jiǎn)歷大都參照港式簡(jiǎn)歷。
美式簡(jiǎn)歷要求言簡(jiǎn)意賅，字字珠璣，限一頁(yè)紙。但要寫好一份美式簡(jiǎn)歷并非易事。你要知道哪寫信息不適合寫在簡(jiǎn)歷上，了解哪些信息必須在簡(jiǎn)歷上寫清楚，而且越細(xì)越好。國(guó)際大公司比較欣賞美式簡(jiǎn)歷。比如：個(gè)人信息一欄，只要求寫姓名、地址及郵編、E-mail地址、聯(lián)系電話和手機(jī)號(hào)碼，不需要寫性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌;工作經(jīng)驗(yàn)或社會(huì)經(jīng)驗(yàn)一欄，則要求寫得越具體越好。美式簡(jiǎn)歷的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是把內(nèi)容控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看你的簡(jiǎn)歷。一方面，簡(jiǎn)歷要寫得精練;另一方面，簡(jiǎn)歷也力求精彩。招聘經(jīng)理在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，只需要5秒鐘就可以得出結(jié)果。寫得好的簡(jiǎn)歷先放在一邊，一會(huì)兒慢慢看;而寫得不好的簡(jiǎn)歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡(jiǎn)歷)，會(huì)被毫不猶豫地扔到拉圾桶。國(guó)內(nèi)許多學(xué)生簡(jiǎn)歷花哨的多，不重視簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，而注重簡(jiǎn)歷的形式，準(zhǔn)備了像手抄本一樣厚的求職材料，把所有的證書復(fù)印件、證明信、論文、甚至生活照片統(tǒng)統(tǒng)收羅進(jìn)去。若是拿這樣一本求職材料到外企求職，將適得其反。通常，外企經(jīng)理看到這樣一本材料，不會(huì)把它的主人請(qǐng)到辦公室面談，而是把它直接放進(jìn)拉圾箱。在外企，這樣的求職材料被認(rèn)為缺乏溝通效率，不懂外企文化，這樣的求職者會(huì)被招聘經(jīng)理排斥在外。
3簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要真實(shí)
有的人為給自己的顏面增光，把不真實(shí)的內(nèi)容寫到簡(jiǎn)歷里，不計(jì)后果。比如：沒(méi)有日語(yǔ)二級(jí)證書，寫了“日語(yǔ)水平二級(jí)”或者“相當(dāng)日語(yǔ)二級(jí)水平”;有的人明明沒(méi)有參加過(guò)暑期社會(huì)實(shí)踐，卻寫了“到某公司擔(dān)任某工作”。要知道，在面試中，作為招聘經(jīng)理，雖然他們會(huì)按照招聘的要求進(jìn)行提問(wèn)，但他們對(duì)簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。要懂得，編造的事實(shí)永遠(yuǎn)不等于事實(shí)。謊言重復(fù)一千遍也許可以成為真理，但是招聘經(jīng)理根本不會(huì)反復(fù)閱讀你的簡(jiǎn)歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡(jiǎn)歷你也不敢讓人反復(fù)閱讀，因?yàn)樽x的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。
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