個人簡歷標準

　　個人簡歷標準

　　1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。文字要少而精，重點突出,避免長篇大論。審查人員時間有限，沒激情看你的大作。眼神一掃，就能"主觀"判定個人簡歷是否合適。文風(fēng)應(yīng)樸實，不要堆砌華麗的辭藻和溢美之詞，如久仰大名等。否則看著就遭人煩，認為你人如其文，不蹋實。

　　2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份個人簡歷，就仿佛看到了你本人。因而,個人簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的個人簡歷在眾多的個人簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力,更能因整潔清晰的個人簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。

　　3、準確無誤。一份好的個人簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來，一份準確無誤的個人簡歷能使用人單位感到你是很認真的。

　　4、真誠坦率。個人簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關(guān)的，暫時可以不寫;能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛,用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結(jié)果。

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