簡(jiǎn)歷用細(xì)節(jié)打動(dòng)人

近日，一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告引起了人們的注意：有近三分之一的求職者在簡(jiǎn)歷中對(duì)過去的業(yè)績(jī)略有夸張。職業(yè)顧問張建勤認(rèn)為，簡(jiǎn)歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進(jìn)入面試。如果簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對(duì)方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。

提及弱項(xiàng)盡量模糊很多單位在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，當(dāng)你不符合要求時(shí)，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。簡(jiǎn)歷外觀樸素中見匠心。時(shí)下，很多求職者在簡(jiǎn)歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。這些簡(jiǎn)歷所費(fèi)不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實(shí)，對(duì)簡(jiǎn)歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見匠心，用細(xì)節(jié)打動(dòng)人，這些細(xì)節(jié)，可以令你的簡(jiǎn)歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印象。
 

【簡(jiǎn)歷用細(xì)節(jié)打動(dòng)人】相關(guān)文章：

簡(jiǎn)歷忽略細(xì)節(jié)03-06

簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)點(diǎn)03-03

簡(jiǎn)歷四細(xì)節(jié)03-28

簡(jiǎn)歷中致命細(xì)節(jié)12-09

求職簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)的注意09-28

簡(jiǎn)歷寫作的細(xì)節(jié)問題11-19

簡(jiǎn)歷寫作細(xì)節(jié)與禁忌11-23

簡(jiǎn)歷制作的排版細(xì)節(jié)04-09

簡(jiǎn)歷寫作的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)11-19