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簡歷中的“自我評價”怎么寫

時間:2024-06-29 03:27:35 簡歷寫作 我要投稿

簡歷中的“自我評價”怎么寫

  應屆畢業(yè)生的求職簡歷中的自我評價應該怎么寫?當我們在網上搜索自我評價的范例時,發(fā)現大多數的例子缺乏有效性。

簡歷中的“自我評價”怎么寫

  網絡中的現有案例:

  “本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。”

  “四年的大學生涯,讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質,讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢,讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。獲得了“優(yōu)秀大學生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號。”

  “本人自中學開始就養(yǎng)成凡事應該從基層做起,并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣,所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起,盡量把工作約束在自己的能力之內,腳踏實地的工作。但只要有機會,我一樣會進行更高的嘗試,讓自己的能力繼續(xù)升級。”

  以上這些描述過于空泛,讓企業(yè)HR閱讀時抓不住重點,無法留下印象。

  那么,對于應屆畢業(yè)生來說,求職簡歷中的自我評價到底該怎么寫呢?

  首先要明確,簡歷中的自我評價不是一個必要項,如果想要給HR留下好印象、為自己的簡歷加分,可考慮以下三點建議:

  1.提煉優(yōu)勢數據支撐

  最好采用點句式書寫,就是把自己的核心優(yōu)勢整理成3-5個實實在在的“賣點”,如精通XXX和XXX軟件、3年市場推廣經驗、發(fā)表了XX篇文章、參與了XX個活動策劃等,而不僅僅是“本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力”這種泛泛的鋪陳。

  2.針對職位有的放矢

  自我評價內容應該與自己所求職的崗位相匹配,這樣HR看了之后不僅對你有基本了解,還能判斷你與所需崗位的匹配程度,如此一來,簡歷中的自我評價內容才能真正發(fā)揮作用。

  3.語句簡潔切忌堆砌

  下面舉個例子,在繁忙的簡歷篩選過程中,對于原文那樣的描述,HR們可沒有時間和耐心逐字閱讀后,在頭腦里幫你總結競爭優(yōu)勢。

  原文:

  我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情,有較好的文字功底、口頭表達能力以及交際能力。在校期間長期任電子詞典等電子產品的校園銷售代表,曾舉辦過多次產品展銷。參加過多次社團活動,包括活動策劃、活動組織和外聯工作,曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協辦XX屆畢業(yè)生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過半年的外貿船務工作經驗。

  修改建議如下,這樣會使自我評價內容具有更強的可讀性:

  富有魄力,創(chuàng)新力和執(zhí)行力強。

  優(yōu)秀的人際溝通能力,過硬的文字功底。

  擅長活動策劃、組織、協調及外聯 。

  豐富的項目執(zhí)行經歷:

  某電子產品校園銷售代表,任期4年,舉辦xx次產品展銷;

  可口可樂公司參觀活動;

  珠海高校街舞晚會;

  協辦XX屆畢業(yè)生校園招聘會;

  動感地帶大學生街舞挑戰(zhàn)賽;

  個月以上的外貿船務工作經驗。

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