電工個(gè)人求職簡歷模板

　　個(gè)人簡歷最好只用一張紙編寫出來，應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個(gè)人簡歷中言簡意賅。做到不說多余的話，語言精細(xì)簡潔，話語中不出紕漏。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 電氣技術(shù)

　　主修專業(yè)： 電子類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 龍巖技師學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2010年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 178 cm 體重：90公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1484

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 電工 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 龍巖技師學(xué)院 ( 2008年9月 - 2010年6月 )

　　專業(yè)名稱： 電氣技術(shù) 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 龍巖市鳳凰閣 證書： 維修電工證

　　專業(yè)描述： 學(xué)習(xí)基本電氣知識(shí)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 廣州佛山雙興不銹鋼有限公司 ( 2013年2月 - 2014年2月 )

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廣州佛山

　　職位名稱： 維修電工

　　工作描述： 維修，維護(hù)，保養(yǎng)，讓設(shè)備正常運(yùn)行

　　離職原因： 離家太遠(yuǎn)

　　公司名稱： 漳州裕元大酒店 ( 2015年6月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建省漳州

　　職位名稱： 電工

　　工作描述： 日常維修，保養(yǎng)，維護(hù)，會(huì)議，宴會(huì)跟進(jìn)，讓酒店正常運(yùn)行。

　　公司名稱： 龍巖中凱國際酒店 ( 2014年2月 - 2015年6月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建龍巖市

　　職位名稱： 電工

　　工作描述： 維護(hù)，保養(yǎng)工作，日常維修，會(huì)議，宴會(huì)跟進(jìn)，使酒店正常運(yùn)行。

　　公司名稱： 廈門金龍客車有限公司 ( 2010年7月 - 2013年2月 )

　　所屬行業(yè)： 政府·非營利機(jī)構(gòu) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門市集美區(qū)灌口

　　職位名稱： 汽車電工

　　工作描述： 組裝汽車前部，后部的電路，使設(shè)備能正常運(yùn)行

　　離職原因： 家里有事

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 本人做事認(rèn)真，團(tuán)結(jié)，服從安排，吃苦耐勞

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好z

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷中需要提到要求薪水嗎

　　應(yīng)聘者分為兩種，一種是為了學(xué)習(xí)經(jīng)營管理積累經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會(huì)跟重視一份工作中可以拿到的報(bào)酬，也就是薪水。

　　在寫簡歷中需要了解求職者不得不知的個(gè)人簡歷寫作原則，掌握了一些原則對(duì)寫個(gè)人簡歷更有幫助。

　　在個(gè)人簡歷中究竟能不能提到薪水

　　在編寫個(gè)人簡歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的，所以很確定的告訴廣大求職者在簡歷中并不適合提到簡歷，當(dāng)然如果你自身?xiàng)l件非常優(yōu)秀讓用人單位覺得你是不可多得的人才的話，也可以在簡歷中明確說出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面試中提出，如果不滿意可以跟招聘官商量，不用在簡歷中提到一錘定死。

　　為什么不能在個(gè)人簡歷中提到薪水

　　在個(gè)人簡歷中不建議提到薪水其一是說如果通過投簡歷而獲得面試的機(jī)會(huì)，就可以在面試時(shí)雙方面談薪水的問題，不管哪方不滿都能夠商量。其二是招聘官很反感在應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷中看到薪水要求，如今很多用人單位都有多勞多得的政策，資薪報(bào)酬是根據(jù)員工的工作能力發(fā)放的，應(yīng)聘只是第一步，還沒做什么就開始談報(bào)酬讓很多招聘官覺得很厭惡。

　　因?yàn)檎夜ぷ鞑蝗�是為了得到�?bào)酬，也是為了證明自己的能力，所以不用著急表現(xiàn)出金錢欲，不妨進(jìn)入工作崗位看看自己能得到多少報(bào)酬。

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