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軟件工程師應(yīng)聘簡歷

時間:2024-10-10 02:58:03 個人簡歷模板 我要投稿
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軟件工程師應(yīng)聘簡歷模板

  軟件工程師想要獲得面試機會,就需要在編寫個人簡歷之后最好反復(fù)檢查三遍,只有確認(rèn)在個人簡歷中沒有出現(xiàn)任何問題,才能夠獲得面試機會從而順利入職 。

軟件工程師應(yīng)聘簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性  別: 男

  民  族: 漢族 出生年月: 1990年12月13日

  婚姻狀況: 未婚

  身  高: 172cm 體  重: 70kg

  戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田仙游縣

  畢業(yè)學(xué)校: 東北農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)  歷: ?

  專業(yè)名稱: 計算機類 計算機科學(xué)與技術(shù) 畢業(yè)年份: 2011年

  工作經(jīng)驗: 五年以上 最高職稱:

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別: IT-品管、技術(shù)支持、測試及其它,采購,銷售行政及商務(wù)

  IT-品管、技術(shù)支持、測試及其它

  行政/后勤

  職位名稱: 后勤,文員 ;

  工作地區(qū): 福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房

  到職時間: 可隨時到崗

  教育培訓(xùn)

  教育背景:

  時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  2008年9月 - 2011年5月 東北農(nóng)業(yè)大學(xué) ?

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 新華都購物廣場

  時間范圍: 2010年5月 - 2011年8月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)

  擔(dān)任職位: IT-品管、技術(shù)支持及其它-技術(shù)文員/助理

  工作描述: 1.負(fù)責(zé)全部電腦設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)。 2.指導(dǎo)、幫助使用部門或個人正確操作,確保計算機系統(tǒng)的正常使用。 3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  離職原因: 薪資低

  所在公司: 廈門冠捷股份有限公司

  時間范圍: 2011年10月 - 2013年3月

  公司性質(zhì): 中外合營(合資.合作)

  所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)

  擔(dān)任職位: 計算機軟件-軟件工程師

  工作描述: 1.根據(jù)公司研發(fā)提供的文件,制作SMT貼片程序和排位表。 2.根據(jù)公司發(fā)行的工程變更文件,對貼片程序、BOM、排位表等實施變更。 3.根據(jù)生產(chǎn)需要,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)程序、排位表、資料等問題時,進(jìn)行相關(guān)處理。

  離職原因:

  所在公司: 莆田意達(dá)

  時間范圍: 2014年10月 - 2015年1月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 推廣員

  工作描述: 推廣公司產(chǎn)品

  離職原因:

  所在公司: 創(chuàng)越廣告

  時間范圍: 2016年3月 - 2016年6月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 策劃執(zhí)行

  工作描述: 現(xiàn)場活動執(zhí)行統(tǒng)籌

  離職原因:

  所在公司: 鑫晟工程管理有限公司

  時間范圍: 2016年6月 - 2016年1月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 招投標(biāo)專員

  工作描述: 招投標(biāo)代理及其他雜項事務(wù)辦理。

  離職原因:

  其他信息

  自我評價: 先服務(wù)公司,再服務(wù)自己。

  拓展閱讀:制作個人簡歷的手法

  求職者如果想要進(jìn)入用人單位,就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個人簡歷,只有這樣才能夠獲得面試機會。只有掌握制作個人簡歷的方式才能在職場上殺出重圍,為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期,接下來專家就來剖析出一些個人簡歷的制作方式,按照方式打造個人簡歷能夠有效提高通過率。

  首先,需要合理控制個人簡歷的篇幅

  在編寫個人簡歷的時候,有些求職者認(rèn)為一定要將自己事無巨細(xì)的展現(xiàn)給招 聘人員,于是在編寫時將個人簡歷打造成了個人論文,這種編寫方式最后只能被招聘人員棄如敝屣。想要打造出能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷,就需要在制作時 將篇幅控制在一張紙內(nèi),但是還需要保證內(nèi)容的完整性,只有這種編寫方式才能夠獲得面試機會。求職者要知道言簡意賅永遠(yuǎn)都是制作個人簡歷的最低標(biāo)準(zhǔn),因此在 制作過程中一定要加倍重視。

  其次,可以利用個人簡歷的附件加分

  有些求職者認(rèn)為簡短的個人簡歷無法將自己的優(yōu)勢全面展現(xiàn),這種時候可以 在個人簡歷后附上附件。個人簡歷的附件通常分為求職信與榮譽證書兩種,在編寫求職信的時候也需要控制篇幅,并且其中所述的內(nèi)容要與個人簡歷中提及的相呼 應(yīng),這種求職信才具備實質(zhì)性的意義。于求職信不同榮譽證書主要針對應(yīng)屆畢業(yè)生,將榮譽證書附在個人簡歷后能夠有效吸引招聘人員的眼球,從而能夠輕松獲得面 試機會。

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