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建筑技術(shù)員個(gè)人簡歷

時(shí)間:2024-10-18 04:49:50 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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建筑技術(shù)員個(gè)人簡歷模板

  在建筑技術(shù)員個(gè)人簡歷上,除去個(gè)人的基本信息之外,與其他人不同的地方或者說更具有優(yōu)勢的地方,應(yīng)該是你的學(xué)歷信息,一些用人單位往往非?粗厍舐氄叩膶W(xué)歷,在你的簡歷上就需要體現(xiàn)出你的學(xué)歷。如果你的簡歷投遞到了看重學(xué)歷的單位,被他們看到,僅僅是一個(gè)空格上的學(xué)歷信息就有可能讓你找到一份滿意的工作。

建筑技術(shù)員個(gè)人簡歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 男

  民  族: 漢族

  出生年月: 1990年4月28日

  婚姻狀況: 已婚

  身  高: 180cm 體  重: 70kg

  戶  籍: 黑龍江其他 現(xiàn)所在地: 福建莆田荔城區(qū)

  畢業(yè)學(xué)校: 黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)  歷: ?

  專業(yè)名稱: 土建類 建筑工程技術(shù) 畢業(yè)年份: 2012年

  工作經(jīng)驗(yàn): 四年以上 最高職稱: 其他

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別: 工程/機(jī)械/模具

  建筑裝飾工程

  其他

  職位名稱: 建筑類 ;

  工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市 ;

  待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

  教育培訓(xùn)

  教育背景:

  時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  2009年9月 - 2012年7月 黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專科

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 江蘇通州建總

  時(shí)間范圍: 2011年4月 - 2012年12月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

  擔(dān)任職位: 技術(shù)員

  工作描述: 圖紙審查,施工計(jì)劃制定,現(xiàn)場管理 質(zhì)量監(jiān)督

  離職原因:

  所在公司: 曠遠(yuǎn)能源股份有限公司

  時(shí)間范圍: 2013年8月 - 2016年6月

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè): 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

  擔(dān)任職位: 項(xiàng)目經(jīng)理

  工作描述: 制定施工計(jì)劃,材料計(jì)劃,工程質(zhì)量,進(jìn)度管理,全面負(fù)責(zé)整個(gè)小組日常管理

  拓展閱讀:簡歷創(chuàng)作的理念與求職的方向有何內(nèi)在關(guān)聯(lián)

  談及諸多人極為專注的個(gè)人簡歷創(chuàng)作問題,他們在實(shí)施這一制作時(shí),最為考驗(yàn)的便是怎樣做才能夠使個(gè)人簡歷看起來更具影響力,如此也能夠?yàn)殡S后的就職帶來把握性的提升。

  1、創(chuàng)作理念與求職方向

  A:簡歷的風(fēng)格

  有風(fēng)格的進(jìn)行個(gè)人簡歷書寫,要比沒有風(fēng)格進(jìn)行簡歷書寫更為優(yōu)秀,它相當(dāng)于一種求職者在簡歷中的自我表現(xiàn)方式,依靠這般技巧來達(dá)到求職的目的無疑是很多求職者常用的伎倆,不可否認(rèn)。簡歷的風(fēng)格相當(dāng)于它的靈魂,只有靈魂的顯現(xiàn),才可以確保每一位書寫者都能夠?qū)⒑啔v可發(fā)揮出來的影響力擴(kuò)散到極致。

  B:理念的添加

  理念上的敘述也是人們非常關(guān)注的一點(diǎn)問題,理念的敘述方向可以展現(xiàn)在多點(diǎn)因素上,如求職者在簡歷創(chuàng)作時(shí)非常關(guān)注的文字梳理問題,便可以對(duì)簡歷的觀察起到一定的加分效果。

  簡單的創(chuàng)作,卻可以使簡歷呈現(xiàn)出如此大的區(qū)別,對(duì)于那些還在為簡歷創(chuàng)作問題而感到犯愁的求職者角度來看,他們最需關(guān)注的便是這一因素。

  招聘方希望見到的簡歷非常簡單,甚至也可以用平凡來形容,簡歷并不需要進(jìn)行多么多色彩的敘述與添加,但一定要在可表達(dá)出的方向上滿足他們用人的標(biāo)準(zhǔn),如若在簡歷中都不能利落表達(dá)自己的人,他們在踏入實(shí)質(zhì)性工作崗位后,還能夠?qū)ζ髽I(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)帶來幫助嗎?答案顯然是不可能的。


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