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軟件設(shè)計師電子簡歷模板
雖然軟件設(shè)計師簡歷上是不能撒謊，但也不意味著你得將所有真話都寫上。無論你的離職原因是什么，但在簡歷上，都不要寫“與同事不合”“與上司有矛盾”等字樣。
個人信息
yjbys5
性 別： 女
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價
在一段時間的工作中，慢慢的摸索出顧客的心理，學(xué)會換位思考，具有一定的交際能力，處理能力較好，壞境適應(yīng)力較好，也有不足的地方希望在以后的工作中慢慢改善
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-出納員 行政/人事類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 行政人事
希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： 3000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-05--2012-07：中國農(nóng)業(yè)銀行
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱： 大堂
職位描述：引導(dǎo)客戶的分流，有針對性的營銷銀行的產(chǎn)品
▌2012-06--至今：浙江外企有德科人力資源服務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱： 市場督導(dǎo)兼人事
職位描述：1.對各銀行的引導(dǎo)員進(jìn)行入離職的培訓(xùn)以及工資績效等考核，員工社保公積金的操作以及不定時的對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查
2.跟各銀行網(wǎng)點的相關(guān)負(fù)責(zé)任進(jìn)行溝通，相互了解提高員工的工作效率以及服務(wù)質(zhì)量
3.每月工資表的操作，以及報告的編寫
教 育 經(jīng) 歷
2010-07---0 浙江廣播電視大學(xué) 財會類/會計 本科
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機(jī)能力： 初級
其它相關(guān)技能：
善于跟他人進(jìn)行溝通，具有一定的學(xué)習(xí)能力，待人接物較上手
拓展閱讀：寫好個人簡歷，HR來敲門
一、自我評價
你的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的，但在自我評價中，你需要針對應(yīng)聘職位的要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助你得到面試機(jī)會。其實這也是自我評價的重要作用，那些搞不定自我評價的人，也一定是投簡歷回音很少的人。
寫自我評價的核心關(guān)鍵詞——人無我有，人有我優(yōu)。切忌用詞模板化、大眾化和寬泛化。簡而言之，自我評價應(yīng)當(dāng)是你工作經(jīng)驗的再提煉，再精簡。一般自我評價必備以下4方面內(nèi)容：1、在何種崗位上具備多久的工作經(jīng)驗;2、獲得怎樣的工作成果;3、具備怎樣的專業(yè)能力，擅長處理哪方面工作;4、期待從事哪方面工作。
二、求職意向
簡歷中的求職意向需要向簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：個人在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，個人想要的是什么職位。求職意向應(yīng)做到語言精煉、概括性強(qiáng)，要避免含糊籠統(tǒng)。一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。
最佳的求職意向?qū)懛☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如：通信領(lǐng)域銷售類工作;網(wǎng)頁設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類工作。
三、工作經(jīng)驗
1、針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗。招聘信息中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此簡歷的工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，千萬不要報流水賬。
2、工作經(jīng)驗中要加入招聘崗位關(guān)鍵詞或?qū)I(yè)術(shù)語。不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3、讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗。在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。
4、呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，具體描述平凡業(yè)績。對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。
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