個人簡歷封面古風(fēng)

　　比較實用的簡歷并非可以為招聘方帶來怎樣的觸動，而是他們能不能在簡歷中將個人優(yōu)勢完美的表現(xiàn)出來。虛虛實實，真真假假的簡歷在充斥職場后，大多數(shù)企業(yè)希望見到的是有內(nèi)容，有價值簡歷，求職者并不需要將簡歷打造成為多么精致的存在，但在書寫過程中，他們一定要把自己能夠做什么，可以做什么盡可能的闡述出來。

　　其實僅需一點改變，即可教你如何拉升簡歷效應(yīng)，這些看似并不出色的創(chuàng)作模式，恰恰是招聘方最希望見到的表達(dá)方式，能力出色者即便不去另辟新徑為簡歷增添色彩，也一樣可以憑借著自我能力吸引到簡歷閱讀者的關(guān)注，從而獲得工作的幾率也會大幅增加。

　　我們可以將這種創(chuàng)作思路稱之為反其道而行，也正是因為這般書寫的方式與尋常人理解的簡歷類型有所偏差，所以我們才可以因為它的變化而感受到這些與眾不同的書寫模式，到底能夠帶來怎樣的創(chuàng)作效果，它是否如尋常人想象的那般，在沒有多余的粉飾下，可運用效果非常薄弱?

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