人事部經(jīng)理簡歷范文

• 基本資料
姓 名：***** 出生年月：1985-7

性 別：男 身 高：172
婚姻狀況：已婚 籍 貫：江西九江
政治面貌：群眾 目前所在地：義烏機(jī)場路

• 求職意向
期望職位：人事經(jīng)理
職位類型：全職 工作地點：義烏市
工資待遇：面議 住房要求：面議

• 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5年
工作經(jīng)歷：
時 間： 2011-2至2011-7
公 司： 義烏創(chuàng)佳文具有限公司
部 門： 人事行政部
職 位： 人事經(jīng)理
見 證 人：
聯(lián)系電話：
工作描述： 全面負(fù)責(zé)公司的人事6大塊工作，兼生產(chǎn)管理。

教育背景
最高學(xué)歷：大專 畢業(yè)院校：九江職業(yè)大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：行政管理 畢業(yè)時間：2009-1
第一外語：英語 水平：熟練
計算機(jī)能力：熟練 其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2004.9 ----2006.1 九江職業(yè)大學(xué)

• 自我評價
自我評價：

熟知人事及行政的工作流程，能建立企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)以及細(xì)致的人事考核體系，能從一個企業(yè)的基本5S向7S系統(tǒng)延伸。
能快速的建立起一套適合企業(yè)的規(guī)章制度并能更好的實施。
對后勤保障方面有一套自己的方法，并接受過日本專門的人事工作培訓(xùn)以及總經(jīng)理助理工作培訓(xùn)。 能將企業(yè)文化融入公司的培訓(xùn)系統(tǒng)并主持過多次的員工培訓(xùn)《包括崗前培訓(xùn)，員工的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，工作細(xì)節(jié)培訓(xùn)，以及員工關(guān)系處理培訓(xùn)》曾多次參與工廠的驗廠方面的工作，以及對政府，客戶接待工作。
 

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