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計(jì)算機(jī)應(yīng)用本科應(yīng)聘簡歷

時(shí)間:2024-06-12 15:54:48 計(jì)算機(jī) 我要投稿
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計(jì)算機(jī)應(yīng)用本科應(yīng)聘簡歷范文

  在個(gè)人簡歷中如何能體現(xiàn)個(gè)人的能力呢?出來專業(yè)以及學(xué)歷之外,就是個(gè)人技能了。很多時(shí)候都是細(xì)節(jié)來決定成敗,在寫個(gè)人簡歷的技能時(shí)候,也需要有所講究,能夠鄭重目標(biāo)職位的個(gè)人技能,自然可以提高通過率。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 29歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區(qū)

  自 我 評 價(jià)

  5年以上社會工作經(jīng)驗(yàn),多年部門管理經(jīng)歷,有門店管理工作優(yōu)先考慮!

  求 職 意 向

  希望崗位: 公司文職類-電腦操作員/打字員  商店/零售服務(wù)類-營業(yè)員/服務(wù)員/店員  商店/零售服務(wù)類-店長

  尋求職位: 銷售/店長/營業(yè)員/導(dǎo)購/儲備干部,客服/攝影/美工/行政人事,招聘助理/電腦文員/服務(wù)員

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州椒江區(qū)

  期望工資: 4500 /月  到崗時(shí)間:2016-12-01

  其它待遇要求: 朝九晚五,人性化不強(qiáng)制加班,需要個(gè)人空間

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  工作限臺州椒江主城區(qū)(市府東商務(wù)區(qū)周邊),路橋洪家三甲等偏遠(yuǎn)概不考慮;尋求一份相對穩(wěn)定的長期工作,我非懵懂實(shí)習(xí)生,不要跟我玩套路,保險(xiǎn)與金融行業(yè)勿擾!!!

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2013-02--2016-05:商務(wù)公司

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(股份制企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/部門主管

  職位名稱: 部門主管

  職位描述:銷售內(nèi)勤,部門管控

  離職原因: 另有發(fā)展

  ▌2010-02--2012-12:私營企業(yè)

  所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 公司文職類/公司文職類

  職位名稱: 門店管理,店長

  職位描述:顧客服務(wù),員工管理

  教 育 經(jīng) 歷

  2005-09--2009-07 寧波大學(xué) 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)應(yīng)用 本科

  技 能 專 長

  語言能力: 其他:良好;

  計(jì)算機(jī)能力: 高級

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 優(yōu)

  其它相關(guān)技能:

  拓展閱讀:如何在簡歷上寫好教育背景 也是求職的關(guān)鍵

  在求職期間獲得面試的機(jī)會一方面是參加面試會,另一方面則是通過投遞個(gè)人簡歷。在求職期間個(gè)人簡歷可以說是求職者重要的敲門磚,所能夠起到的作用非常大,通過個(gè)人簡歷可以讓對方先認(rèn)識自己,獲得面試的機(jī)會之后,就算是成功了一半。

  在個(gè)人簡歷中所包含的項(xiàng)目有很多,例如個(gè)人簡歷上的教育背景也是求職的關(guān)鍵之一。因此,在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,也需要注意教育背景的寫作技巧。

  (1),接受教育的學(xué)校

  有很多人在寫教育背景的時(shí)候,都是著重寫接受過哪些教育、培訓(xùn),以及個(gè)人的學(xué)歷等等。這些固然是非常重要的,但是求職者所接受的教育學(xué)習(xí)也非常重要。尤其是在現(xiàn)代社會,學(xué)校對人才的影響也很大,那么求職者也要緊追職場向標(biāo),突出畢業(yè)學(xué)校的優(yōu)勢。

  (2),在學(xué)校中學(xué)校的專業(yè)

  一些外企公司在招聘的時(shí)候很重視員工的專業(yè)性,其實(shí)現(xiàn)在大多數(shù)的職位分工非常明細(xì),也都有所對應(yīng)的專業(yè)。 在寫個(gè)人簡歷的教育背景的時(shí)候,也要注意明確你所學(xué)習(xí)的專業(yè)。

  (3),教育背景的寫作原則

  教育背景在個(gè)人簡歷中所起到的作用非常大,最重要的是HR會通過教育背景來看出一個(gè)人能力來,比如說求職者的學(xué)歷以及專業(yè)方面。個(gè)人的教育背景包括很多方面,在寫的時(shí)候一般要遵循趨利避害的原則,也就是說一些不好的經(jīng)歷,比如說在學(xué)習(xí)期間的掛過科,這種信息就不要出現(xiàn)在個(gè)人簡歷上了。

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