電子商務(wù)的簡歷范文

　　電子商務(wù)簡歷越簡潔，越美好。讓簡歷內(nèi)容保持簡潔，不要過于繁雜。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 28歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 江西宜春 豐城市

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極有團(tuán)隊(duì)溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 市場營銷/公關(guān)類-市場推廣/拓展/合作員

　　尋求職位： 電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市

　　期望工資： 4000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　電子商務(wù)，天貓?zhí)詫氝\(yùn)營

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-05--2016-05：臺(tái)州博拓里尼機(jī)械有限公司

　　所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/商務(wù)專員

　　職位名稱： 電子商務(wù)

　　職位描述：阿里巴巴平臺(tái)管理，微信公眾平臺(tái)運(yùn)營，企業(yè)網(wǎng)站策劃

　　▌2014-09--2015-03：深圳伯樂一生信息技術(shù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/網(wǎng)站編輯員

　　職位名稱： 網(wǎng)站運(yùn)營

　　職位描述：管理QQ群，增加會(huì)員互動(dòng)粘性，提高轉(zhuǎn)化率

　　▌2014-02--2014-09：深圳藍(lán)色互動(dòng)技術(shù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/網(wǎng)站編輯員

　　職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)營銷

　　職位描述：通過百度，360.廣點(diǎn)通等付費(fèi)渠道渠道，推廣企業(yè)產(chǎn)品，在線營銷工具推廣企業(yè)產(chǎn)品

　　▌2013-08--2014-02：深圳皇族通信技術(shù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 推廣專員

　　職位描述：在各大論壇和網(wǎng)站宣傳公司品牌，推廣企業(yè)產(chǎn)品

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2008-09--2012-07 江西農(nóng)業(yè)大學(xué) 管理類/電子商務(wù) 本科

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷的制作技巧有哪些

　　招聘單位每天都會(huì)從四面八方收到數(shù)以萬計(jì)的個(gè)人簡歷，但是能收到面試邀請的只有少數(shù)求職者。能不能收到面試邀請取決于求職者的個(gè)人簡歷編寫的是否能博得招聘官的青睞。求職者如果能做一份獨(dú)具一格的個(gè)人簡歷獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大。做一份獨(dú)具一格的簡歷需要一些制作技巧，接下來就讓我們分析下個(gè)人簡歷的制作技巧有哪些?

　　簡歷簡歷貴在精簡

　　試想，如果你是招聘官你會(huì)想看到什么樣的個(gè)人簡歷?在每天瀏覽數(shù)不勝數(shù)的求職者的個(gè)人簡歷已經(jīng)很疲憊了，如果這時(shí)候再來一個(gè)十幾頁的個(gè)人簡歷估計(jì)沒有哪個(gè)招聘官會(huì)想看。

　　反思維思考：

　　用反思維稍微想想就知道招聘官一定喜歡看精簡的簡歷在，最好內(nèi)容能濃縮到一頁紙上，讓招聘官做到一眼看去就知道求職者的優(yōu)勢，從而迅速判斷求職者是否能勝任應(yīng)聘的職位。這種簡歷很容易博得招聘官的青睞，從而為求職者獲得面試的機(jī)會(huì)。

　　簡歷模板最好不要照搬

　　在個(gè)人簡歷的排版上，簡歷模板最好不要照搬到求職者的個(gè)人簡歷中。現(xiàn)在求職者的個(gè)人簡歷越來越格式化，個(gè)人簡歷的板式都差不多一樣，這種模板的個(gè)人簡歷在招聘官看來沒有任何新鮮感，從而缺少競爭力。

　　制作個(gè)人簡歷模板時(shí)可以參考統(tǒng)一模板，但是制作還是要自己親力親為加點(diǎn)設(shè)計(jì)感為好。

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