個人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，下面，YJBYS小編為大家?guī)鞶E品質工程師的個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
姓 名： 沈先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-韶關 年 齡： 27
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 164cm
希望地區(qū)： 廣東、 廣東、 廣東
希望崗位： 質量/安全管理類-質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
質量/安全管理類-QA/品質工程師
質量/安全管理類-SQE/供應商質量工程師
尋求職位： 品質主管、 QE工程師、 QC inspector
教育經歷
2004-09 ～ 2007-07 揭陽職業(yè)技術學院 計算機應用 大專
2001-09 ～ 2004-07 黃坑中學 化學 高中
培訓經歷
2006-11 ～ 2006-12 揭陽職業(yè)技術學院 企業(yè)網絡管理
2006-10 ～ 2006-11 揭陽職業(yè)技術學院 網絡應用
**公司 (2011-04 ～ 2012-10)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： QE品質工程師 崗位類別： QA/品質工程師
工作描述： 負責玩具，秋千，震椅，主要是美泰Fisher price 產品的跟進與控制，零件檢驗規(guī)格的制定，以及分析與解決客戶投訴問題等。
1.產品銷售的市場
2.根據美泰產品規(guī)格轉換成本廠產品品質規(guī)格和QC指引。
3.與美泰PIE就產品規(guī)格有異議的進行溝通解決方案。
4.對產品從TOOL-EP-FEP-PP-PS進行不同階段跟進與評估。
5.分析跟解決客戶驗貨，投訴所出現的產品問題。
6.對三歲以下產品進行CTS控制。
7.產品重要工序的品質控制夾具的制作與發(fā)放。
8.與研發(fā)工程，PE生產工程分別對產品生產問題進行改善與控制。
9.對QA進行產品測試前培訓，提高品質意識與測試規(guī)范要求。
**公司 (2009-12 ～ 2011-03)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： QA 崗位類別： QA/品質工程師
工作描述： 公司主要是做：1.高腳椅(high chair);幼兒搖椅(bouncer);學步車(infant walker);童床(play yard);infant rocker;以及以上產品的玩具掛飾;
2.塑膠，布藝，毛絨電子玩具等。 QE品質工程師的
3.根據公司要求負責新舊產品的測試和跟進，對產品測試后所出現的問題與相關部門(PE)進行溝通商討解決方案并實施,再對所跟進的方面進行針對測試，看是否達到各個標準的要求。
**公司 (2007-06 ～ 2009-11)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： QA技術員 崗位類別： 質量管理/驗貨員(QA/QC)
工作描述： 負責公司產品機械物理各階段的測試，根據公司標準完成測試報告。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能夠獨立處理計算機一般故障.熟悉AUTO CAD ,PHOTOSHOP 以及辦公軟件
技能專長： 1.在品質控制方面已有多年工作經驗，對產品測試方面都比較熟悉。
2.熟悉玩具安全標準ASTM F963 EN71 GB6675 ISO8124
3.主要負責玩具開發(fā)從EP， FEP， PP等一系列的產品跟進。同時也包括測試方面見的相關技術指導。
4.熟悉秋千(Infant swings)，幼兒搖椅(Infant Bouncers),高腳椅(Infant high chair),學步車(Infant walkers),童床(play yard)，Jump等嬰幼兒產品測試標準。
語言能力
普通話： 一般 粵語：
英語水平： 英語三級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 玩具，嬰兒產品(兒童震椅infant bouncer 兒童餐椅 high chait，兒童搖椅 infant rocker，學步車 infant warker 童床 play yard )品質安全，計算機方面
其他要求： 面議
自身情況
自我評價： 本人誠實穩(wěn)重,樂觀大方,思路開闊,關心集體,責任心強,工作主動認真,富有敬業(yè)精神且溝通能力強.在校期間,我認真學好專業(yè)知識,掌握了其基本操作流程，達到了較熟練運用的程度。
本人為人正直、具較強的責任感，能夠對事情做出客觀的評價，能夠承受較大的工作壓力。工作認真，做事嚴謹、認真負責;原則性、條理性和跟進性強，對供應市場有宏觀的認識;有較強的成本控制意識和成本核算能力;具有較強的溝通能力及團隊合作精神。
本人一向工作認真、一絲不茍，具有很強的責任心和進取心，有創(chuàng)新思維，考慮問題周到細致，且具備扎實的專業(yè)基礎和具有較好的團隊合作意識。嚴謹的學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、溫和、謙虛、自律的性格特點，做事認真踏實，能夠吃苦耐勞
希望貴公司接受我，讓我為貴公司盡力!
求職簡歷投遞失敗6大因素
讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短
只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
強調成功經驗
雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
用詞要注意
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
不要寫上個人愛好
現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
最后測試
記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?