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行政管理應聘求職簡歷表

時間:2024-09-06 16:19:38 求職簡歷表格 我要投稿

行政管理應聘求職簡歷表

  在中文簡歷中,小標題和題頭部分的姓名可以用黑體,而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體,少用斜體和下劃線。但是可以適當用粗體來進行突出強調,但也不宜使用過多粗體。中文簡歷上的姓名一般用大號字,通常為二號字。教育背景、工作或實習經歷等每項要素的標題可以用五號黑體字來強調。正文通常用五號字。簡歷寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否協(xié)調一致。

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  簡歷要注意留白。雖然說簡歷以一頁為最佳,但切記不要將簡歷內容安排得太滿太密,讓簡歷看上去密密麻麻,適當設置頁邊距留白,這樣能讓HR在瀏覽簡歷時眼睛舒服一些,不至于太吃力。排版整齊。在描述工作實習經歷、社會實踐經歷等具體內容時,最好使用項目符號來對齊,注意使用統(tǒng)一的項目符號。

基本信息   個人相片
姓  名: yjbys 性  別:  
民  族: 土家族 出生年月: 1976年1月15日
證件號碼: www.ruiwen.com/jianli 婚姻狀況: 已婚
身  高: 168cm 體  重: 52kg
戶  籍: 湖北恩施 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學校: 武漢大學 學  歷: 專科
專業(yè)名稱: 行政管理  畢業(yè)年份: 1998年
工作經驗: 十年以上 最高職稱: 高級職稱
求職意向  
職位性質: 全 職
職位類別: 人力資源
高級管理
行政/后勤
職位名稱: 人力資源總監(jiān),行政總監(jiān) ;
工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),江蘇,浙江 ;
待遇要求: 8000-10000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
 技能專長  
電腦水平: ERP、OA、OFFICE、及系統(tǒng)維護、服務器管理!
 教育培訓  
教育背景:
時間 所在學校 學歷
1994年9月 - 1998年6月 武漢大學 ?
培訓經歷:
時間 培訓機構 培訓主題
2005年6月 - 2005年6月 番禺區(qū)農校 企業(yè)生產安全系列
工作經歷  
 
所在公司: 廣州市創(chuàng)信鞋業(yè)集團有限公司
時間范圍: 1991年2月 - 2005年11月
公司性質: 上市公司
所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔任職位: 人力資源-人事經理
工作描述: 1、建立、維護集團人力資源開發(fā)與管理體系,提升人力資源管理水平,搭建人力資源開發(fā)與管理平臺,最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展; 2、負責《部門年度規(guī)劃》的制訂并組織實施,帶領部門員工完成各項工作任務,建立和管理一支有奉獻精神的職業(yè)化團隊,代表總部與各子分公司對口部門溝通、協(xié)調,監(jiān)控并指導各子分公司人力資源管理工作; 3、根據(jù)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,完善人力資源管理體系,構建人力資源管理平臺(招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展、人力資源規(guī)劃、素質提升),并不斷更新優(yōu)化; 4、參與公司重大人事決策,為公司重大人事決策提供信息支持,預算、控制人力資源綜合成本,統(tǒng)籌制定人力資源成本預算方案并監(jiān)督實施; 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,向高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略建議,根據(jù)公司實際發(fā)展狀況,推動組織架構變革管理
離職原因: 發(fā)展前景
 
所在公司: 廣州市偉力物流有限公司
時間范圍: 2006年1月 - 2009年11月
公司性質: 民營/私營公司
所屬行業(yè): 運輸、物流、快遞<
擔任職位: 行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任
工作描述: 負責公司整體行政管理:公司規(guī)章制度修訂,完善;制度執(zhí)行監(jiān)督檢查;部門業(yè)務規(guī)劃,指導;公司宿舍、食堂管理、公共設施設備管理;行政設備、用品采購;安全、衛(wèi)生管理;外聯(lián),公司文藝活動后勤支持等!
離職原因: 公司搬遷
 
所在公司: 中山市維克特汽車配件有限公司
時間范圍: 2010年1月 - 2014年12月
公司性質: 民營/私營公司
所屬行業(yè): 汽車、摩托車
擔任職位: 高級管理-總裁助理/總經理助理
工作描述: 在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。 負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。 HR部門統(tǒng)籌管理,HR部門工作分配安排及指導監(jiān)督管理。 HR部門管理制度的完善與修訂 行政部工作分配及指導監(jiān)督管理工作
離職原因: 私人
其他信息  
自我評價: 15年的企業(yè)管理經驗,其中9年人力資源經理,總監(jiān)2年,企業(yè)全面管理4年,具備了現(xiàn)代人力資源管理經驗,行政管理及企業(yè)管理經驗
熟悉國家法律法規(guī),并能很快與當?shù)叵嚓P部門建立良好的關系
具親和力和團隊領導力及凝聚力
豐富的創(chuàng)新力和發(fā)展能
有很強的分析能力和人事成本控制能力
果斷的決策能力

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