人力資源部主管求職簡歷表格
| 簡歷編號： |
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更新日期： |
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無照片 |
| 姓 名： |
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國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
白云區(qū) |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
梅州 |
身材： |
160 cm 50 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
29 |
| 培訓認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： |
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| 工作年限： |
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職稱： |
中級 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
一個月 |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2005-12 ～ 廣州市丹飾服裝制造有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔任職務(wù)： |
人力資源部主管 |
| 工作描述： |
統(tǒng)籌及計劃人力資源管理工作:負責員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉職、調(diào)薪、離職工作，辦理勞動合同等，具體如下：
1、調(diào)查、收集、分析各部門人員配置情況，制定招聘計劃，負責招聘面試、人才甄選工作的完成；
2、負責員工入職培訓及其他相關(guān)培訓，制定教育訓練計劃及教材的篇定；
3、完善公司規(guī)章制度及工作流程，落實和執(zhí)行公司的績效考核政策；
4、負責公司年度會議和員工業(yè)余活動的組織及安排；
5、公司企業(yè)文化的宣揚及協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
6、熟悉國家勞動人事法規(guī)、社會勞動保險、人才市場資源情況等。
7、負責行政后勤管理監(jiān)督工作、不定期進行消防安全檢查。
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| 離職原因： |
另尋發(fā)展 文章來源www.86ip.com.cn應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
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| 公司名稱： |
起止年月：2004-06 ～ 2005-10東莞瑋鋒科技股份有限公司（臺資企業(yè)） |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 |
| 擔任職務(wù)： |
行政助理 |
| 工作描述： |
1、負責公司行政后勤管理工作，監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
2、固定資產(chǎn)的管理及維護；
3、考勤情況的稽查、統(tǒng)計及薪資核算；
4、現(xiàn)金及銀行存款的管理、單據(jù)報銷、往來款項的收支；
5、登記現(xiàn)記日記賬、編定出納日報表、財務(wù)周報、每月現(xiàn)金收支流量預算；
6、負責資金的調(diào)度工作確保企業(yè)資金的正常運作。 |
| 離職原因： |
升學 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2003-12 ～ 2004-05廣州資豐堂化妝品有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務(wù) |
| 擔任職務(wù)： |
銷售助理 |
| 工作描述： |
1.向客戶提供報價信息,安排將樣品、報價單、營業(yè)手冊及相關(guān)銷售方案資料寄給客戶;
2.負責客戶訂單、聯(lián)系工廠安排生產(chǎn)，負責跟蹤生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決訂單運作中出現(xiàn)的具體問題
3.安排貨物裝載和運輸。
4.客戶資料的管理工作：收集，整理和更新客戶檔案
5、客戶反饋意見的處理及貨款的催收、配額管理等工作。
6.負責安排業(yè)務(wù)員出差及聯(lián)系，了解各市場的業(yè)務(wù)情況及時發(fā)現(xiàn)問題及時反映給銷售部經(jīng)理。 |
| 離職原因： |
畢業(yè)返校 |
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| 畢業(yè)院校： |
華南師范大學 |
| 最高學歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
2009-01-01 |
| 所學專業(yè)一： |
漢語言文學 |
所學專業(yè)二： |
人力資源 |
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學校（機構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 2001-09 |
2004-07 |
廣東行政職業(yè)學院 |
文秘 |
普通�？飘厴I(yè)證、涉外秘書（中級）證書、英語應(yīng)用能力（B級）、會計電算化中級證書 |
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| 2005-03 |
2005-07 |
東莞市財政局 |
財務(wù)會計 |
會計從業(yè)資格證、用友能手 |
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| 2006-03 |
2009-01 |
華南師范大學 |
漢語言文學 |
本科畢業(yè)證書 |
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| 2007-01 |
2007-05 |
南方人才 |
人力資源 |
人力資源管理師(二級) |
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| 外語： |
英語 一般 |
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| 國語水平： |
精通 |
粵語水平： |
優(yōu)秀 |
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1、擅長公文處理及文檔信息資料管理、制定各種行政管理規(guī)章制度及行政公文；
2、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強，能妥善進行員工關(guān)系處理；
3、在臺資企業(yè)任職期間，學習了較成熟系統(tǒng)的管理模式，熟悉掌握人力資源各大模塊的具體流程。
4、對數(shù)字有一定的敏感度，對資金管理有一定的經(jīng)驗并了解會計稅務(wù)的基礎(chǔ)知識，能處理各類工作報表。
5、對OFFICE軟件、用友財務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)操作熟練。
6、熟悉服裝企業(yè)內(nèi)部管理。
7、有一定的5S及ISO管理工作經(jīng)驗。 |
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微笑是我的容貌，真誠是我的性格，認真是我的態(tài)度，挑戰(zhàn)是我的目標。 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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| 手 機： |
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ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個人主頁： |
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