招聘崗位職責（精選22篇）

　　現(xiàn)如今，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的招聘崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　招聘崗位職責 篇1

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃，負責相關(guān)崗位的招聘工作；

　　2、負責日常招聘流程的推進，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等；

　　3、做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法，進行渠道分析，確保完成招聘任務；

　　4、負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的`完整性和有效性，進行渠道分析和招聘效果分析；

　　5、保持跟業(yè)務部門的溝通，了解用人要求和偏好，主動了解和熟悉業(yè)務；

　　6、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事流程手續(xù)，并建立與管理人事檔案；

　　7、完成上級安排的其他工作。

　　招聘崗位職責 篇2

　　1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、安排面試及崗位面試。

　　2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的.用人需求。

　　3、參與組織執(zhí)行各類人才市 場現(xiàn)場招聘或校園招聘等項目。

　　4、完成部門領(lǐng)導分派的其他任務。

　　招聘崗位職責 篇3

　　1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

　　2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

　　3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的'維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

　　招聘崗位職責 篇4

　　職位描述：

　　1、負責安防監(jiān)控領(lǐng)域項目的招投標工作，參與項目前期規(guī)劃設(shè)計及方案編寫，熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)視頻、門禁、報警系統(tǒng)原理和實施技術(shù)。

　　2、負責項目管理，監(jiān)督分項項目實施過程，對項目成本、時間進度、項目過程資料備案、資源等進行管理。

　　3、負責組織項目成員按期按質(zhì)量完成工作，對內(nèi)進行項目實施管理、對外進行項目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。

　　4、從事安防現(xiàn)場施工和安防設(shè)計工作經(jīng)驗5年以上。

　　5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標準；能夠獨立完成工程方案設(shè)計、預算和相關(guān)技術(shù)方案的編寫。

　　6、具有安防系統(tǒng)招投標工作經(jīng)驗，能夠獨立進行中標項目的深化設(shè)計工作。

　　7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書，能熟練使用AutoCAD者優(yōu)先。

　　8、為人誠實、守信，有責任心具備良好的團隊工作精神，工作效率高，有較強的耐壓承受能力。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，電子工程、自動化控制、通信工程、機電一體化、工程造價工程預算等相關(guān)專業(yè)（有一建、二建證書優(yōu)先）。

　　2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程計劃，工程實施管理，熟悉弱電施工流程及相關(guān)的'技術(shù)標準要求。

　　3、了解國家相關(guān)預算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計和實施。

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。

　　招聘崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、開拓四川地區(qū)新市場，發(fā)展新客戶的開拓工作；

　　2、負責轄區(qū)客戶信息的收集及分析；

　　3、負責維護客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項事宜；

　　任職要求：

　　1、2年以上同職位工作經(jīng)驗、有責任心，有駕照；

　　2、熟悉汽車后市場業(yè)務，能獨立開發(fā)客戶，市場開拓能力強；

　　3、思維敏捷，表達能力強，良好的應變及現(xiàn)場執(zhí)行能力；具有較強的溝通能力及交際技巧；

　　4、具備一定的客戶分析及判斷能力，良好的`客戶服務意識，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；

　　5、工作積極主動，具備良好的團隊合作精神；

　　6、有汽車后市場相關(guān)行業(yè)、物流行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗及客戶資源者者優(yōu)先。

　　招聘崗位職責 篇6

　　1、根據(jù)項目要求對相應的`崗位進行人才的獵聘;

　　2、理解崗位需求和職責，根據(jù)崗位需求從多渠道尋獵合適候選人;

　　3、簡歷篩選和判斷，面試過程的跟進與安排，確保候選人成功入職;

　　4、人才庫建設(shè)管理：按照高端崗位需求制作行業(yè)人才mapping，建立人才庫;

　　5、收集行業(yè)人才動態(tài)信息，反饋推動內(nèi)部人力體系改善工作。

　　招聘崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、研究新的融資政策，學習新的融資產(chǎn)品，為公司進一步發(fā)展進行前瞻性研究。

　　2、拓展多種融資渠道，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對接金融機構(gòu)，全面規(guī)劃融資方案和進度。結(jié)合融資主體審批管理流程，合理編制項目融資進度控制計劃，確保項目信貸資金及時到位。

　　3、公司基金的設(shè)立、募集，并牽頭基金運營管理。尋找、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運營管理并組織業(yè)務部門實施。

　　4、管理子公司融資業(yè)務。

　　5、完成上級委派的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，金融學或財經(jīng)類專業(yè)。

　　2、3年及以上工作經(jīng)驗，具有銀行等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、具有中級（含）以上職稱、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。

　　4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識，熟悉融資管理、資本運作等業(yè)務模塊及銀行運作流程，熟悉金融政策法規(guī)。

　　5、有較強的`學習能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。

　　招聘崗位職責 篇8

　　1、負責應收賬款、應付賬款日常核對工作及對帳資料歸集存檔；

　　2、負責日常客戶回款催收工作及客戶回款的審核確認，編制收款會計憑證并登記應收賬款明細賬；

　　3、定期提報周期回款計劃表、客戶回款計劃執(zhí)行情況及應收賬款分析明細表；

　　4、負責日常各項收入核對及系統(tǒng)錄入進行賬務處理；

　　5、負責開具及客戶返利核算工作；

　　6、負責分析應付款項的`賬齡及償還情況，合理統(tǒng)籌付款資金安排；

　　7、協(xié)助總賬會計做好賬務統(tǒng)計與匯總及各類報表提報工作；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　招聘崗位職責 篇9

　　1、全面負責公司成本核算，掌握系統(tǒng)成本結(jié)算邏輯；

　　2、根據(jù)了解的情況和掌握的`信息，對產(chǎn)品成本的波動情況作出分析，及時上報；

　　3、配合財務經(jīng)理完成各項成本分析；

　　4、負責年度成本預算的組織與編制工作；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　招聘崗位職責 篇10

　　1、嚴格依照集團人力資源部制訂的.人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè)。

　　2、負責區(qū)域內(nèi)招聘渠道開發(fā)、維護，酒店員工招聘。

　　3、完成新員工入職培訓（員工手冊/消防安全等）及記錄存檔。

　　4、根據(jù)勞動合同法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)。

　　5、在合法合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會保險等手續(xù)。

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）。

　　7、HRIS人事系統(tǒng)維護（員工人事數(shù)據(jù)及時/準確錄入/維護）。

　　8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔。

　　9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等。

　　10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯(lián)絡(luò)并維護關(guān)系。

　　11、執(zhí)行集團人力資源部的其它相關(guān)指令。

　　招聘崗位職責 篇11

　　招聘崗位職責 篇12

　　一、在護士長領(lǐng)導下負責協(xié)助眼科門診醫(yī)師完成各項診療工作。

　　二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

　　三、嚴格執(zhí)行查對制度，核對病人姓名、年齡、部位、手術(shù)名稱。

　　四、術(shù)中密切觀察病人神態(tài)、主訴、脈搏、血壓的變化。手術(shù)完畢后攙扶病人下床，以防摔倒，做好術(shù)后健康指導。做好心理護理。

　　五、負責搶救藥品的清點、登記及有效期的查對工作；負責手術(shù)病人的'預約、登記工作

　　六、保持眼科門診各診室及手術(shù)室室內(nèi)整潔，嚴格消毒隔離。

　　招聘崗位職責 篇13

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的'招聘需求，制定人員招聘計劃；

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓有效的招聘渠道，滿足公司人力需求；

　　招聘崗位職責 篇14

　　1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　2、辦理員工、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的'個人信息和資料;

　　5、負責考勤統(tǒng)計，熟悉社會保險辦理等基本業(yè)務的操作、實施;

　　6、執(zhí)行招聘工作流程，網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、面試邀約;

　　7、按時完成上級臨時交辦的工作。

　　招聘崗位職責 篇15

　　總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務，是總經(jīng)理手的延伸。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。

　　4、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導。

　　6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的.擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　招聘崗位職責 篇16

　　全面管理銀行賬戶，包括賬戶開立、日常維護、銷戶及網(wǎng)銀盾的`管理

　　每日根據(jù)業(yè)務需要完成境內(nèi)外公司銀行網(wǎng)銀付款、單據(jù)制作

　　負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，保證賬實相符

　　負責銀行取現(xiàn)、結(jié)匯等業(yè)務的辦理

　　負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)和原始單據(jù)的合法性、準確性

　　參與對接審計、律師、咨詢等外部中介機構(gòu)

　　收集、整理財稅政策，參與完善財務管理流程

　　參與其他相關(guān)工作

　　招聘崗位職責 篇17

　　月末準確計提各項稅金，在申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款。

　　按財務制度規(guī)定正確核算財務成果。

　　債權(quán)、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。

　　定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。

　　定期編制資產(chǎn)負債表、損益表，做到數(shù)字準確、內(nèi)容完整、報送及時。

　　做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。

　　完成上級交給的其他日常事務工作。

　　招聘崗位職責 篇18

　　負責日常各工程款的收付，整理記錄并歸檔保管；

　　審核各部門費用報銷并正確出納；

　　負責供應商對賬，出具應付請款表；

　　負責項目部工人的日常工資結(jié)算；

　　負責公司各部門工資及獎金結(jié)算；

　　會計憑證、賬務處理；

　　開票、納稅申報及稅務處理；

　　招聘崗位職責 篇19

　　1、熟悉企業(yè)稅務政策，可獨立進行稅務申報；

　　2、日常費用報銷審核、發(fā)票開具、費用統(tǒng)計及成本核算；

　　3、編制資產(chǎn)負債表、利潤表及現(xiàn)金流量表；

　　4、會全盤賬務處理，同時能配合外部相關(guān)部門審計

　　5、配合集團總部完成相關(guān)報表；

　　6、工商、稅務、銀行等事務處理；

　　7、及時完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　招聘崗位職責 篇20

　　1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決企業(yè)全盤財務及稅務核算；

　　2、審計款項收付，清理往來賬目，加強財務管理；

　　3、做好費用報銷、付款的`審核及監(jiān)督工作；

　　4、編制會計憑證，成本核算，編制各類財務報表；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作

　　招聘崗位職責 篇21

　　1、協(xié)助財務主管完成日常會計工作，包括報銷及發(fā)票審核；

　　2、負責辦理稅務工作，包括發(fā)票購買與開具，工商、會計對接、銀行對接等相關(guān)外聯(lián)工作；

　　3、協(xié)助財務主管完成臺賬登記及各類明細賬整理工作；

　　4、協(xié)助相關(guān)合同及文件、登記與管理工作；

　　5、落實并執(zhí)行相關(guān)財務管理制度。

　　招聘崗位職責 篇22

　　職責：

　　1.、學習并會用各類招聘渠道，高效完成招聘任務;

　　2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;

　　3、根據(jù)公司用人部門的發(fā)展目標，及時供給人員，幫助并提供用人部門問題及給到解決方案，確保目標及時完成;

　　4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內(nèi)部需求方，并為雙方提供可行性指導及建議;

　　5、規(guī)范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對接體驗

　　任職要求：

　　1.全日制211及以上學歷;

　　2.須具備非常強的學習能力和認知能力;

　　3.善于溝通，責任心強且具有很強的團隊合作意識;

　　4.具有基礎(chǔ)的Office軟件操作能力;尤其是Excel和Outlook的應用技能;

　　5.具有較強的`抗壓能力和堅定的意志力;

　　6.認同企業(yè)文化具有相同的價值觀。

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