公司招聘公告范文
公司招聘公告范文1
工作職責：
*在指定活動地點尋找目標客戶群，并積極介紹“華爾街英語”的市場推廣活動
*和目標客戶進行有效溝通，直接帶領客人到就近的培訓中心參加咨詢活動
*按公司要求完成帶領到訪者的推廣任務，
*與培訓中心積極配合，了解培訓中心的.需求，提高培訓中心從該市場渠道的產出
*每周進行工作總結并回顧，對于問題部分提出改進意見
*支持市場部門與培訓中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作
人員要求：
*中專以上文化程度
*年齡：18歲—35歲
*男女不限
*性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力
*具備積極的態(tài)度，能夠在壓力下進行自我調節(jié)，獨立完成工作
公司招聘公告范文2
公司介紹：
1.實力雄厚————與多家大型電信公司是戰(zhàn)略伙伴合作關系。
2.專業(yè)品牌————唯一實現全方面多渠道營銷的電子產品等品牌。
3.客戶資源————公司提供充足優(yōu)質客戶資源，無需外出，無需開發(fā)客戶。
4.帶薪培訓————全方面系統(tǒng)培訓，專業(yè)培訓講師，為工作開展打下堅實基礎。
5.高薪收入————目前平均工資5500以上，銷售精英月薪已突破1W，提成點高達20%。
6.快速晉升————每個季度內部競聘一次，公開透明，能者居上。
工作內容：
1、公司大量提供優(yōu)質客戶資源，通過電話與有意向客戶進行有效溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
2、負責大量客戶的訂購下單，日常維護客戶群體關系。
任職資格：
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。
2、對銷售工作有較高的熱情。
3、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
4、有團隊意識，擁有積極樂觀的心態(tài)
5、應屆畢業(yè)生可參與實習
晉升空間：
職位會從一下銷售人員—銷售組長—主管———區(qū)域經理，逐步提撥優(yōu)秀人員。
人才不是招來的，而是培養(yǎng)出來的，只要你加入我們的'團隊，我們將給你平臺展現你自我的人生價值。
公司福利：
1、薪酬：20xx—3000無責底薪+高額提成+業(yè)績排名獎+妥投獎+周期考核獎+保險（平均5500以上）
2、時間：上班時間09：00—18：00午休1。5小時（12：30—14：00）無需額外加班
2、假期：月休4天+每月公司團體活動日+帶薪年假+國家法定節(jié)假日
3、培訓：正規(guī)的崗前帶薪培訓3天，讓你更快的融入團隊
4、活動：不定期組織大型集體活動（爬山、唱K、燒烤、旅游等）；優(yōu)秀員工可享受豪華帶薪旅游（全公費，每年兩次）
5、環(huán)境：公司地址交通便利，辦公環(huán)境舒適。設備齊全，無需外出辦公。
公司招聘公告范文3
崗位職責：
1、公司每天在全國多家衛(wèi)視播放產品廣告，提供豐富客戶資源；
2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買；
3、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績；
4、本職位一經錄用，會提供完整系統(tǒng)的培訓（包括電話營銷流程、銷售技巧、專業(yè)知識等）
崗位要求：
1、20—40歲，性別不限；
2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準；
3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優(yōu)先考慮；
薪酬福利：
1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業(yè)績提成+年終獎+豐厚業(yè)績獎金
�。üべY總額5000~15000元，根據員工個人業(yè)績進行提點）；
2、無需外出，室內舒適的'辦公環(huán)境（專業(yè)電銷中心），
3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、不定期的省內外旅游活動等等；
5、提供多種帶薪培訓（包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金
7、平臺晉升空間大——————專員職級的晉升管理路線：
客服專員—>組長—>主管—>經理
工作時間：早上9；00—11：30中午13：00—17：30晚上18：30—20：30
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