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年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算器
又到發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候了，大家是不是很激動(dòng)呢?年終獎(jiǎng)怎么扣稅的呢?小編為大家整理了年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算器，歡迎閱讀參考!
個(gè)稅計(jì)算器計(jì)算公式
應(yīng)納稅所得額 = 年終獎(jiǎng)金
應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)
個(gè)稅計(jì)算器案例說明
1、馮某2017年領(lǐng)取了1月份工資的同時(shí)，也領(lǐng)取2017年度的年終獎(jiǎng)金12000元，1月份工資4000元，當(dāng)月各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)400元，此時(shí)馮某應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅?
工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 - 400 - 3500 = 100元。
工資應(yīng)納個(gè)稅 = 100 × 3% - 0 = 3元。
年終獎(jiǎng)金12000元，除以12后，每月平均1200元，對(duì)照上述年終獎(jiǎng)稅率表得到，稅率3%，速算扣除數(shù)為0，則應(yīng)納個(gè)稅為：
年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額 = 12000 × 3% - 0= 360元。
2、馮某2017年領(lǐng)取了1月份工資的同時(shí)，也領(lǐng)取2017年度的年終獎(jiǎng)金24000元，1月份工資3000元，當(dāng)月各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)400元，此時(shí)馮某應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅?
工資應(yīng)納稅所得額 = 3000 - 400 - 3500 = -900元，小于0。
年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額 = 24000 - 900 = 23100元。
平均每月收入 = 23100 / 12 = 1925，適用稅率10%，速算扣除數(shù)105。
年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額 = 23100 × 10% - 105 = 2205元。
年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方式
1 首先計(jì)算應(yīng)納稅所得額。若當(dāng)月工資薪金所得低于5000元起征點(diǎn)，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(5000-當(dāng)月工資)；若高于5000，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)。
2 將應(yīng)納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。
3 采用計(jì)算公式：繳納個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)，進(jìn)行計(jì)算。
注意事項(xiàng)
1 年終獎(jiǎng)的發(fā)放，勞動(dòng)法律沒有硬性的規(guī)定，是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，屬于單位的自主權(quán)利。但如果勞動(dòng)合同中有明確約定，或者單位的規(guī)章制度中對(duì)年終獎(jiǎng)有明確規(guī)定，單位就應(yīng)該按照約定或規(guī)定發(fā)放。
2 如果勞動(dòng)合同明確規(guī)定年終獎(jiǎng)金屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎(jiǎng)金明確規(guī)定在規(guī)章制度里，那么用人單位不能無故扣發(fā)員工的年終獎(jiǎng)金。
3 年終獎(jiǎng)的發(fā)放不能以實(shí)物抵發(fā)，必須以法定貨幣支付，依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第五條。
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