企業(yè)文化專員崗位職責(15篇)

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的企業(yè)文化專員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)文化專員崗位職責1

　　1、向董事會和總經(jīng)理提出財務管理、運作方面的意見和建議;

　　2、對董事會、總經(jīng)理、財會部門和財會人員以及有關人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財經(jīng)法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督，有權查閱、檢查財務會計資料，監(jiān)督其日常經(jīng)濟活動;

　　3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計劃和實施方案，包括年度預決算方案、資金使用和調度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經(jīng)營班子年薪方案、彌補虧損方案等;

　　4、參與貸款擔保、對外投資、產(chǎn)權轉讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動;

　　5、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告，做到事前、事中和事后監(jiān)督;資產(chǎn)變動包括：全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關閉、債務重組、資產(chǎn)轉讓、貸款擔保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動包括：數(shù)額較大的資金調拔和現(xiàn)金支付;公司對外舉債，擔保、發(fā)行債券等。

　　6、對屬下全資、控股企業(yè)的財務運行和財務決策活動進行監(jiān)督，審核對外報送的財務報告，確認其準確性;

　　7、對下屬單位主管財會工作的財務經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調動、獎懲等提出建議;

　　8、定期董事會、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務狀況和重大經(jīng)營計劃和方案實施情況以及其它應報告的事項;

　　9、董事會賦予的其他職權。

企業(yè)文化專員崗位職責2

　　1、總經(jīng)理受董事長的授權，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務文件。

　　2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。

　　3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。

　　4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。

　　5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。

　　6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。

　　7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。

　　8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關

　　9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經(jīng)理。

　　10、負責審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

　　11、負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經(jīng)理及其

企業(yè)文化專員崗位職責3

　　一、自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，及時正確做好費用報銷、發(fā)放工作，按照現(xiàn)金管理和銀行結算制的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。

　　二、熟悉現(xiàn)金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準，認真執(zhí)行《會計法》等有關法規(guī)和財經(jīng)制度，做好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。

　　三、妥善保管現(xiàn)金，確保庫存現(xiàn)金安全。庫存現(xiàn)金實行限額管理，不得超過核定限額。

　　四、根據(jù)銀行收付憑證，認真辦理銀行存款收付業(yè)務。發(fā)票、匯票、收入應于當日送存銀行。

　　五、對空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真領用注銷手續(xù)。

　　六、做好有關文件及財會資料收集、整理、歸檔工作。

企業(yè)文化專員崗位職責4

　　1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設工作;

　　2、負責企業(yè)文化活動方面制作與組織實施;

　　3、負責文化陣地的維護更新;

　　4、會務管理;

　　5、公文的印發(fā)及管理;

　　6、工商年檢相關工作;

　　7、公司活動策劃、組織，例如公司年會等。

企業(yè)文化專員崗位職責5

　　一、制定企業(yè)文化建設的實施計劃。

　　二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變，定期對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導推廣。

　　四、定期對企業(yè)文化建設工作進行效果分析

　　五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，并對已發(fā)布的內容進行管理。

　　六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實際，編寫形勢任務宣講材料

　　七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

　　八、抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　九、負責職工思想狀況調查工作

　　十、完成領導交辦的其它工作任務。

企業(yè)文化專員崗位職責6

　　1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。

　　3、建立良好的溝通渠道。

　　(1)負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

　　(2)領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

　　(3)領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　(4)領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　4、主持公司日常經(jīng)營工作。

　　(1)負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。

　　(2)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。

　　(3)代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。

　　(4)負責簽署日常行政、業(yè)務文件。

　　(5)負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

　　(6)負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

　　5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

　　(1)領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

　　(2)領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　6、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

企業(yè)文化專員崗位職責7

　　一、協(xié)助公司領導對內營造企業(yè)文化氛圍：

　　1、配合領導構建企業(yè)文化信息庫，規(guī)劃并建設企業(yè)內部文化版塊；

　　2、根據(jù)領導安排，完成企業(yè)文化活動方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領導組織實施；

　　3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓工作，之后負責對公司員工意見進行征集和反饋

　　二、協(xié)助領導對外樹立企業(yè)文化形象：

　　1、廣泛開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，組織專題活動的宣傳；

　　2、通過舉辦各種文化活動，促進企業(yè)文化的傳播，加強公司與客戶間的互相了解與溝通

　　三、完成領導安排的其他任務

　　一流的企業(yè)做文化，制定嚴密的企業(yè)文化建設工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

　　一、 建立全員培訓機制

　　只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。

　　專家型的管理人員和高管，與高校建立長期培訓合作機制 在發(fā)展過程中增長才干。

　　進一步深化優(yōu)質服務工作，開展優(yōu)質服務工作活動，完善服務機制，增強員工服務意識，規(guī)范員工文明行為和質量。

　　二、 建立品牌文化，拓展企業(yè)對外影響

　　品牌文化建設就是形成涉及全部主營業(yè)務的品牌文化，特別是在與客戶接觸的關鍵點上注意儀態(tài)儀表、服務承諾、接待手勢、建議一套動態(tài)傳播的服務規(guī)則。

　　三、 素質文化：培養(yǎng)高素質文明群體

　　廣泛深入的開展各種群眾性活動，使員工的整體素質不斷提高，企業(yè)的市場競爭力以及對外形象不斷增強。

　　企業(yè)文化建設文員工作職責

　　一、 負責企業(yè)文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體

　　宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施。

　　二、 組織各項員工活動，促進企業(yè)文化的傳播，組織專題

　　宣傳活動，支持集團業(yè)務和管理方面的創(chuàng)新與變革。

　　三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳

　　內容，參與企業(yè)文化方面的培訓工作。

企業(yè)文化專員崗位職責8

　　1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作。

　　2、負責MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作。

　　3、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。

　　4、負責組織公司業(yè)務流程、規(guī)章制度的設計、維護及優(yōu)化，并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。

　　5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

　　6、根據(jù)領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

　　7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。

　　8、負責公司公文的印發(fā)及相關通知信息的發(fā)送工作。

　　9、負責公司級會議的落實工作。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

企業(yè)文化專員崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、協(xié)助導入企業(yè)識別系統(tǒng)（VI）；

　　3、負責企業(yè)文化制度建設和執(zhí)行；

　　4、對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則；

　　5、負責內部宣傳欄和內部期刊的建立；

　　6、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則；

　　7、公司內部活動的策劃、組織和實施；

　　8、完成上級交給的其它任務。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，工商企業(yè)管理或相關管理類專業(yè)；

　　2、接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓；

　　3、有企業(yè)文化建設和活動主持經(jīng)驗，有成功推行企業(yè)文化建設案例者優(yōu)先；

　　4、具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設等方面的知識；

　　5、具企業(yè)文化建設及推廣實踐經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；

　　6、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力；

　　7、知識面廣、才思敏捷、文筆佳；

　　8、嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神，良好的職業(yè)道德。

企業(yè)文化專員崗位職責10

　　一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化;

　　二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　三、負責公司各種會議、各種活動的'籌備、組織、安排工作;

　　四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活;

　　五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;

　　六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

企業(yè)文化專員崗位職責11

　　1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作。

　　2、負責MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作。

　　3、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。

　　4、負責組織公司業(yè)務流程、規(guī)章制度的設計、維護及優(yōu)化，并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。

　　5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

　　6、根據(jù)領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

　　7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。

　　8、負責公司公文的印發(fā)及相關通知信息的發(fā)送工作。

　　9、負責公司級會議的落實工作。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

企業(yè)文化專員崗位職責12

　　1、具有一定的文秘素質，懂得一定的商務禮儀知識。

　　2、熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識，文字功底深厚。

　　3、具有一定的企業(yè)文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領悟能力強。

　　4、善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協(xié)調與執(zhí)行能力。

　　5、認同南玻文化與價值觀，身體健康、責任心強。

　　6、工作嚴謹細致、積極主動，具有良好的服務意識與團隊合作精神。

　　7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。

企業(yè)文化專員崗位職責13

　　1、協(xié)助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關制度，完善企業(yè)文化系統(tǒng);

　　2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優(yōu)化;負責事業(yè)部內、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系;

　　3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫;

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部部長做好公司的對外宣傳工作，認真實施各項宣傳方案，提升公司對外影響力和知名度;

　　5、配合其他部門做好相關工作，積極主動完成上級交辦的其他工作。

企業(yè)文化專員崗位職責14

　　一、制定企業(yè)文化建設的實施計劃。

　　二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變，定期對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導推廣。

　　四、定期對企業(yè)文化建設工作進行效果分析

　　五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，并對已發(fā)布的內容進行管理。

　　六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實際，編寫形勢任務宣講材料

　　七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

　　八、抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　九、負責職工思想狀況調查工作

　　十、完成領導交辦的其它工作任務。

企業(yè)文化專員崗位職責15

　　一、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。

　　二、建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

　　三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。

　　四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。

　　五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。

　　六、執(zhí)行公司財務管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。

　　七、負責公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結算業(yè)務，做到現(xiàn)金與庫存日清月結，字跡清晰，數(shù)字準確。

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