【集合】綜合部崗位職責15篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的綜合部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
綜合部崗位職責1
1、協(xié)調各部門工作，做好本部門日常管理工作。
2、做好上傳下達工作，合理安排人力資源、采購、庫管、司機等崗位人員的工作
3、負責各部門考勤管理工作。
4、組織各部門開展衛(wèi)生、安全檢查。
5、負責各種對外合同的審核、上報、簽章，以及酒店法律事務、對外職能部門關系的協(xié)調。
6、負責酒店節(jié)假日值班的編排及督查工作。
7、負責管理宿舍、更衣室及車輛等后勤工作。
8、負責酒店的檔案管理及本部門的.固定資產(chǎn)管理工作。
9、負責完成領導交辦的其他工作。
綜合部崗位職責2
1、根據(jù)上級經(jīng)理下達的目標，負責所轄區(qū)域整個銷售活動，完成區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標，并做好售前、售中、售后的服務。
2、負責所轄區(qū)域的品牌建設、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道；及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，引導、開發(fā)維護市場，參與競爭，確保目標得以實現(xiàn)！
3、嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系，嚴厲把控跨區(qū)串貨問題。
4、與內勤綜合部、生產(chǎn)部、品質部、采購部、物流等部門保持密切溝通，保證市場銷量的全方位服務跟進。
5、依據(jù)公司管理制度，對本轄區(qū)的管理制度進行細化和完善，對區(qū)域內的.銷售費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收。
6、負責協(xié)調與經(jīng)銷商、客戶、監(jiān)管機構、媒體等突發(fā)事件的及時溝通和處理。
�。�1）依據(jù)上級經(jīng)理下達的目標，將區(qū)域內銷售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執(zhí)行，完成公司下達的區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標；
�。�2）負責對本區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的編制數(shù)量和質量，以公開、公平、公正為原則，按照公司制定的績效考核辦法，對區(qū)域直屬下級進行考核，建立高效團結的區(qū)域營銷隊伍，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才；
�。�3）負責所轄區(qū)域的品牌建設、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道，及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，引導、開發(fā)維護市場，參與競爭，確保目標得以實現(xiàn)；
�。�4）嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系，嚴厲把控跨區(qū)串貨問題；
�。�5）與市場部、內勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通，保證市場銷售的全方位服務跟進；
�。�6）依據(jù)公司管理制度，對本區(qū)域的管理制度進行細化和完善，對區(qū)域內的營銷費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收；
（7）負責協(xié)調與當?shù)卣�、相關媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時處理。
任職資格：
�。�1）年齡在48歲以下；
�。�2）大�；蛞陨蠈W歷；
�。�3）3年以上快速消費品行業(yè)的工作經(jīng)驗，有經(jīng)銷商、KA管理經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）具備熟練業(yè)務談判技巧及銷售技巧；
（5）具備良好的溝通技巧，能在較大銷售壓力下工作；
�。�6）具備統(tǒng)籌能力、控制能力強有大局觀和責任心。
綜合部崗位職責3
1 負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；
2 負責撰寫公司的工作計劃、總結以及報告等各種文字材料；
3 負責公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作；
4 負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核、把關工作；
5 協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；
6 負責總公司各部門之間之間的'協(xié)調溝通工作；
7 負責公司各項規(guī)章制度落實的催辦、督辦和查辦工作；
8 領導安排的其他事務。
綜合部崗位職責4
1、負責公司內部核算的.全盤賬務處理，每月及時出具各項財務報表，并進行財務分析；
2、審核各項采購付款單、月結供應商付款單以及費用報銷單等；
3、負責管理公司的固定資產(chǎn)；
4、對倉庫存貨管理進行監(jiān)督管理，以保證存貨的準確性；
5、做好稅務規(guī)劃，從各個層面做好稅務風險的防范；
6、負責部門的各項日常工作，以及與各部門、對外事項進行溝通和協(xié)調。
綜合部崗位職責5
1.全面負責日常銷售工作。
2.全面負責店面管理工作。
3.全面負責導購員的管理工作。
4.負責和相關部門的協(xié)調工作。
5.做好日常各種銷售相關報表的統(tǒng)計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實工作。
7.制訂促銷計劃并具體實施。
8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。
9.做好有質量問題產(chǎn)品的`退換貨等售后服務工作。
10.做好導購員培訓及人才儲備工作。
11.及時完成公司領導交辦的其他工作。
綜合部崗位職責6
1）圍繞公司投資咨詢業(yè)務年度目標任務，制定并實施綜合金融事業(yè)部年度工作計劃，完成綜合金融業(yè)務團隊年度任務指標；
2）拓展資產(chǎn)證券化、質押融資、金融租賃、ppp、股權融資、債權融資等創(chuàng)新綜合金融業(yè)務，進行相關銀行、投行、券商等資金渠道的開發(fā)，統(tǒng)籌融資渠道的拓展與維護；
3）參與項目談判，落實項目公司的融資目標，包括融資效益的管理，向客戶提供綜合金融整體服務方案；
4）在合規(guī)的前提下，為客戶提供專業(yè)、中立、合理的`業(yè)務咨詢意見與建議；
5）負責對資產(chǎn)證券化業(yè)務、投資咨詢業(yè)務的相關內容（如投資咨詢合同、研究報告、風險管理解決方案、交易咨詢等）進行審核；
6）完成公司領導交辦的其他工作。
綜合部崗位職責7
1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作；
3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
8、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；
9、負責做好內部文件和記錄的管理；
10、負責公司人事檔案的'保管及各類文件檔案的管理；
11、完成領導交辦的其他任務。
綜合部崗位職責8
1、遵守國家火工品管理《條例》和公司規(guī)章制度，保質保量，帳物相符，安全無誤。
2、嚴格出入庫手續(xù)，有帳可查。出入庫時，認真清點發(fā)貨單位、品種、數(shù)量是否相符，加強火工品的出入庫保管，實行《爆炸物品領用登記本》。保管員見由各工程作業(yè)隊根據(jù)爆破設計工程技術人員計算的當天“爆炸物品用量申請表”，提出當日爆炸物品使用的申請計劃，填寫“爆破現(xiàn)場使用爆炸物品申請表”，交由生產(chǎn)部門審核后，簽發(fā)意見，并經(jīng)安全部人員簽字后，由指定的領料員到庫房領取。庫房發(fā)料后，要填寫“發(fā)放爆炸物品登記表”，由領取人員簽字并按手印后發(fā)放，所有的登記、 簽名不準涂改。
3、如有剩余火工品退庫，必須填寫“爆炸物品退料登記表”執(zhí)行入庫退料簽批流程。
4、嚴格遵守登記、記賬、檢查制度，做到每領退一次要登記，每天結賬一次，每日對倉庫安全檢查一次。
5、發(fā)放爆炸物品時，堅持爆破工領料授權制，由公司規(guī)定專人領取，對違反這一規(guī)定的`，保管員一律拒絕發(fā)放。
6、必須熟悉爆炸物品的名稱、性能、安全存放、安全管理的基本知識，不準將性質相抵觸的爆炸物品混存，不準和其它物品混存。
7、爆破器材堆垛不得過大、過高（炸藥、導火索堆垛不宜超過1.8米高，堆垛不宜超過1.6米高）；進入爆破器材庫房（特別是庫房）人員不得身著化纖服裝，不得穿帶鐵釘皮鞋，不得在庫房內使用無線電通訊設備；庫內不得有散落的爆炸物或藥粉、粉塵。
8、嚴禁私存用、截留、藏匿、出售、轉讓、倒賣和以物易物。
綜合部崗位職責9
行政類：負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實總經(jīng)理和管理層辦公會議的決議。通報會議決議，并跟蹤會議決議的'實施情況；公章、合同章、人事章管理及用印；工商、行政相關工作，統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作；
人事類：公司企業(yè)文化建設。負責組織公司內部員工活動。建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理；負責公司全部人力資源管理及相關工作；部門內部管理工作部門內部管理工作。制訂、修訂部門的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施；負責部門隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責控制部門預算，降低部門管理費用；上級領導交付的其它任務。
綜合部崗位職責10
要求A
綜合部經(jīng)理職位描述：
崗位職責：
1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實董事會和總經(jīng)理辦公會議決議；
2、負責制定并保證公司內部管理制度的完整實施和平穩(wěn)運行；
3、負責制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
4、負責公司形象推廣、公關活動；
5、負責公司企業(yè)文化建設；
6、負責后勤保障及領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學及以上學歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務工作經(jīng)驗；
2、有較強的大局意識、綜合協(xié)調能力、組織能力和執(zhí)行能力；
3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；
4、遵紀守法，無不良記錄。
要求B
崗位要求：
1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備良好的職業(yè)操守；
2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項目開發(fā)流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；
3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗，能同時兼具項目報建經(jīng)驗和新土地購買經(jīng)驗者最佳；
4、具備較高的.綜合素質，具備很強的溝通協(xié)調能力，具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力；
5、在安吉、杭州有一定社會資源者優(yōu)先考慮，英語口語較好者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等；
4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；
5、負責公司各部門之間良好溝通和協(xié)作；
6、負責公司人才隊伍建設。
要求C
崗位職責：
�。�1）負責分公司相關制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實；
�。�2）負責分公司相關會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務與后勤保障工作；
�。�3）負責分公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；
（4）負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規(guī)劃工作；
�。�5）負責統(tǒng)籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源相關工作；
（6）負責綜合部團隊日常管理及員工培養(yǎng)工作。
任職資格：
�。�1）大學本科及以上學歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗，且有團隊管理經(jīng)驗，有中級人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力；
（3）具備有較強團隊綜合管理能力；
�。�4）熟悉兒童職業(yè)體驗或公園行政及人力資源管理相關工作流程者優(yōu)先。
綜合部崗位職責11
一、崗位職責
綜合部經(jīng)理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工人事、勞資、績效、黨群、工會、印鑒
出納崗：兼保險、后勤管理、女工、計育，
會計崗：財務報表，月度、季度、半年度、年度財務分析，現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃，規(guī)范支票印鑒管理。
駕駛員：呂秋平、陳文
安全員：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫、ATM、網(wǎng)點、辦公樓、與公安內保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長
資產(chǎn)保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。
二、幾點要求
1、加強溝通，及時了解大家生活、工作情況，繼續(xù)做好辦文、辦事、辦會工作。
2、財務上，報帳管理辦法、會計、出納工作分明，月度財務分析、現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃及進度，規(guī)范支票印鑒管理。
3、車輛使用管理：嚴格按照文件執(zhí)行。
4、安全管理工作：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫、ATM、網(wǎng)點、辦公樓、與公安內保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長
5、資產(chǎn)保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的`。
綜合部崗位職責12
�。�1）貫徹落實公司有關決議、決定或指示，統(tǒng)籌、協(xié)調、督辦重大事項并反饋落實情況；
�。�2）負責建立健全并監(jiān)督實施公司行政、后勤相關管理制度或工作流程；
�。�3）負責各類合同的審核及公司有關法律事務的協(xié)調，防范企業(yè)法律風險；
�。�4）負責檔案、圖書、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；
�。�5）負責文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；
�。�6）收集整理公司內部信息，及時編寫公司大事記；
�。�7）申辦、管理好公司各種資質、證照；
�。�8）負責對市場商鋪鑰匙的統(tǒng)一管理、客戶接房及商鋪使用情況的`抽查監(jiān)督；
�。�9）負責職工大會、總經(jīng)理辦公會等會議籌備并提供會務后勤服務；
�。�10）負責員工活動、公司年會及市場類活動等公司對內對外重大團
隊活動的宣傳策劃、組織實施及協(xié)調工作；
�。�11）負責公司作息時間的調整、節(jié)假日及其它重要時段的值班排配；
（12）負責員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。
綜合部崗位職責13
微信公眾號管理員崗位職責
1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網(wǎng)絡與信息的安全防護工作；
2.定期收集、整理微信運營相關數(shù)據(jù)，進行分析，并以報告形式提交上級領導；
3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發(fā)布相關活動信息及推廣，對外為學校樹立良好形象；
6.微信公眾帳號的發(fā)送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協(xié)議》、相關法律法規(guī)的.規(guī)定；
7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應經(jīng)主管領導審稿，未經(jīng)領導批準，不得擅自發(fā)布任何信息；
8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學校形象；
9.轉發(fā)其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權，不得侵犯消費者個人信息保護權。
責任單位（蓋章）：_______單位負責人（簽字）：_______
綜合部崗位職責14
1、認真遵守《道路交通安全法》
2、衣著整齊、語言文明、熱情待人，做好服務工作；
3、各司機必須保證通訊暢通，不得無故不接聽電話，嚴禁酒后駕車；
4、負責領導的出車工作，確保車輛行駛安全；
5、認真學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平；
6、安全、準時、高效的完成各部門的用車任務；
7、負責對車輛故障和不良事項的.及時排除和報修工作；
8、負責對車輛設備的點檢與保養(yǎng)工作，每月至少三次全面檢查，確保車輛正常通行；
9、按時上報車輛材料計劃和檢修計劃，認真做好行車記錄，按時上報，牢固樹立勤儉節(jié)約的意識；
10、司機出差必須認真填寫派車單，出車前后與派車人保持聯(lián)絡，夜間值班司機出車必須有值班領導同意方可出車，并且做好記錄；
11、負責對車輛的清潔工作，保證車輛整潔；
12、負責領導辦公室用水的供應及日常服務工作；
13、認真完成上級交辦的其他臨時性工作；
14、嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
綜合部崗位職責15
1、要求具有吃苦耐勞精神,能夠適應施工單位工作環(huán)境、性質及作息。
2、做好項目相關的宣傳、新聞報道、各級領導視察等活動的禮儀接待等工作。
3、負責生產(chǎn)經(jīng)營和管理方面的調查研究,收集整理上報有關行政信息,為領導決策提供依據(jù)。
4、負責行政綜合性工作計劃、報告、總結,以及領導交辦的其他文稿的擬寫工作。
5、負責接收、整理本項目經(jīng)理部所有文件,對上級部門頒發(fā)的文件、資料等妥善保管。
6、購買各部門工作需要的`辦公室用品,并做好物品采購、使用登記臺賬。
7、負責行政管理、日常事務、后勤保障工作。
8、負責項目部員工日�？记诠芾�,編制工資及激勵、獎勵制度。
9、負責項目文體活動策劃與組織。
10、完成領導交辦的其他工作。
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