生產(chǎn)部崗位職責(zé)

時間：2025-05-14 10:12:36 崗位職責(zé) 我要投稿

制造業(yè)生產(chǎn)部崗位職責(zé) 推薦度：
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生產(chǎn)部崗位職責(zé)【匯總15篇】

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的生產(chǎn)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

生產(chǎn)部崗位職責(zé)【匯總15篇】

生產(chǎn)部崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)車間上下游相關(guān)部門的生產(chǎn)訂單查詢；

　　2、負責(zé)本部門的花名冊編制與更新；

　　3、負責(zé)車間人員、物料、工時的.錄入與統(tǒng)計工作；

　　4、負責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用；

　　5、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報表；

　　6、車間文件的分放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理；

　　7、月底做好各類財務(wù)報表；

　　8、負責(zé)車間各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集；

　　9、完成車間主管布置的其他任務(wù)；

　　10、負責(zé)本部門的員工考勤紀(jì)律，并及時匯總發(fā)至人力資源部門；

　　11、負責(zé)公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議。

生產(chǎn)部崗位職責(zé)2

　　一、概述

　　根據(jù)銷售情況組織生產(chǎn)部全體員工、協(xié)調(diào)各部門共同完成生產(chǎn)工作，有效有控制生產(chǎn)成本，對設(shè)備和生產(chǎn)工作進行有效的監(jiān)督和管理，對各的生產(chǎn)工作進行協(xié)調(diào)、調(diào)度與監(jiān)督，保證生產(chǎn)的順利進行。

　　二、工作內(nèi)容：

　　(一)安全作業(yè)：

　　1、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

　　2、指導(dǎo)相關(guān)操作人員對設(shè)備進行安全、經(jīng)濟的操作，嚴格禁止野蠻操作。

　　3、定期組織對各類供配電設(shè)施、壓力容器、鍋爐、進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉(zhuǎn)。

　　4、及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時處理生產(chǎn)中的安全事故，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　5、定期對員工進行安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

　　(二)生產(chǎn)工作：

　　1、根據(jù)銷售情況制訂各車間每天的生產(chǎn)計劃任務(wù)。

　　2、按照下達到各車間和班組的工作任務(wù)和生產(chǎn)計劃進行監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)，及時安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成。

　　3、生產(chǎn)部門內(nèi)部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各人員完成各項工作。

　　4、定期召開生產(chǎn)人員或生產(chǎn)各班長的協(xié)調(diào)會，協(xié)助其完成工作任務(wù)和生產(chǎn)計劃。

　　(三)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與總結(jié)：

　　1、監(jiān)督各生產(chǎn)車間對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集。

　　2、統(tǒng)計每班、日、周、月、年等的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時分析、總結(jié)，用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作。

　　3、統(tǒng)計分析生產(chǎn)中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，有效的降低消耗，控制生產(chǎn)成本消耗。

　　(四)設(shè)備管理：

　　1、根據(jù)實際情況編制設(shè)備管理的管理制度，如生產(chǎn)設(shè)備管理制度、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)與檢修制度等并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、督促相關(guān)人員建立生產(chǎn)設(shè)備管理檔案。

　　定期檢查現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備情況;

　　3、制定生產(chǎn)設(shè)備的大、中修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、對生產(chǎn)設(shè)備進行統(tǒng)一管理，經(jīng)常對設(shè)備進行檢查，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督維修人員工作，使其提高工作質(zhì)量和工作效率。

　　(五)日常工作：

　　1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，作到獎罰有度。

　　2、管理生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督生產(chǎn)部人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，貫徹落實生產(chǎn)部各崗位職責(zé)。

　　3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對車間生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進行創(chuàng)新改造，以保證未來的生產(chǎn)需要。

　　4、及時學(xué)習(xí)、補充生產(chǎn)技術(shù)能力，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。

　　5、多方收集生產(chǎn)技術(shù)資料，增強生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)能力。

　　6、與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。

　　7、對員工提出的.合理化建議加以分析、論證。

　　8、培養(yǎng)員工的主觀能動性，增強其主人翁責(zé)任感，激勵員工的進取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓(xùn)，加強員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率。

　　9、組織對生產(chǎn)部員工實施績效考核工作。

　　10、對下級工作中的爭議做出裁決。

　　11、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與客戶、公司相關(guān)部門的關(guān)系。

　　12、接受客戶或公司其它部門對生產(chǎn)部員工的投訴，調(diào)查后及時處理。

　　13、及時、準(zhǔn)確傳達上級指示。

　　14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的其它工作。

　　三、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)生產(chǎn)部安全作業(yè)無隱患;

　　(二)生產(chǎn)計劃的制定和生產(chǎn)實施情況;

　　(三)生產(chǎn)任務(wù)的完成程度;

　　(四)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和應(yīng)用程度;

　　(五)設(shè)備工作能力;

　　(六)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況;

　　(七)監(jiān)控生產(chǎn)部員工職責(zé)完成情況;

　　(八)生產(chǎn)設(shè)備和工藝改造能力;

　　(九)培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀員工程度;

　　(十)與客戶、公司其它部門溝通能力;

　　(十一)服務(wù)態(tài)度良好，無客戶、司機投訴;

　　(十)公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的其它工作完成情況;

生產(chǎn)部崗位職責(zé)3

　　負責(zé)生技部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并向有關(guān)部門報送單證和報表。

　　1、負責(zé)各車間，各部門生產(chǎn)進度，檢驗報告的收集、整理。

　　2、起草生產(chǎn)相關(guān)各類制度、通知、宣傳文稿，經(jīng)審批后進行編輯打印與發(fā)放。

　　3、協(xié)同其他部門的工作。如及時處理好ERP系統(tǒng)管轄模塊的信息數(shù)據(jù)、報送相關(guān)財務(wù)報表、協(xié)助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。

　　一.報表的統(tǒng)計與文件匯總

　　每天根據(jù)實際的生產(chǎn)報表進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計并在9：30之前交到生產(chǎn)主管處。2.每周統(tǒng)計一次產(chǎn)線不良物料與成品維修統(tǒng)計工作。 3.每月30號匯總本月的生產(chǎn)與質(zhì)量狀況統(tǒng)計制作生產(chǎn)月報。 4.負責(zé)收集生產(chǎn)資料，對其進行整理與存檔。 5.了解產(chǎn)品物料；生產(chǎn)流程及產(chǎn)品生產(chǎn)的組裝。 6.生產(chǎn)文件的制作與保管。7.每月月底與倉庫同步進行車間生產(chǎn)輔料盤點表統(tǒng)計。

　　二.信息的傳遞

　　出席每周六生產(chǎn)例會并根據(jù)會議討論情況進行會議記錄并發(fā)放到相關(guān)個人。2.各種制度通知的發(fā)放和張貼并與相關(guān)人員簽收。 3.公司受控、非受控文件的接收、發(fā)放。 4.并配合好本部門與其他部門的對接與支援。

　　三.員工考勤記錄、員工活動的的參與

　　1.與人事行政部完成新員工的.上崗與離職手續(xù)記錄.2.每天檢查員工出勤情況統(tǒng)計。

　　3.公司組織員工活動時要積極參與并了解員工活動后的感觸。

　　四.進度計劃的跟進

　　1.熟悉訂單的要求事項并協(xié)助主管完成訂單跟進傳遞工作。

　　2.熟悉訂單的生產(chǎn)進度與生產(chǎn)任務(wù)，并配合主管完成訂單的調(diào)整與更改。

　　3.及時跟進生產(chǎn)計劃變更事項，并協(xié)助主管完成變更要求。

生產(chǎn)部崗位職責(zé)4

　　1、全面負責(zé)部門的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作，有權(quán)向各風(fēng)電場發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令（包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財、物、車輛、生活安排），各風(fēng)電場必須執(zhí)行。

　　2、在緊急情況下，對重大生產(chǎn)技術(shù)問題有權(quán)臨時處置，事后報告公司。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益，積極完成公司布置的各項任務(wù)。

　　4、部門經(jīng)理是本部門部的安全第一責(zé)任人，對部門的人員和設(shè)備的安全負責(zé)，可合理調(diào)配人力、物力，迅速果斷處理風(fēng)電場事故和其它突發(fā)事件。

　　5、在組織生產(chǎn)過程中，具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。

　　6、按規(guī)范化管理要求，切實做好部門運行、維修、管理工作，重點做好以兩票三制為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習(xí)慣性違章。

　　7、負責(zé)審查風(fēng)電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待風(fēng)電場發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調(diào)查分析會，根據(jù)四不放過的原則，做到原因清楚、責(zé)任明確、防范措施落實。

　　8、積極支持下屬的工作，并加以指導(dǎo)，辦事公開、公正、透明，團結(jié)部門全體員工，保質(zhì)保量地完成上級布置的生產(chǎn)任務(wù)。

　　9、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6S的管理理念進行管理與生產(chǎn)。

　　10、以和諧、及時、妥善、協(xié)作的.作風(fēng)與方法工作，保證工作質(zhì)量。

　　11、隨時檢查部門對公司經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，分析原因、落實責(zé)任、制定防范措施。

　　12、負責(zé)制訂和健全風(fēng)電場各項管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。

　　13、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場運行規(guī)程》《風(fēng)電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預(yù)防措施。

　　14、負責(zé)編制、審核部門的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務(wù)。

　　15、做好員工的培訓(xùn)工作，注重實效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團隊精神。

生產(chǎn)部崗位職責(zé)5

　　1、遵循操作紀(jì)律原則和程序，在指定的區(qū)域內(nèi)安全有效的完成操作。

　　2、團隊合作，共同提高生產(chǎn)操作效率。

　　3、記錄生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，對日常的'操作能反饋，提供建議，提高操作。

　　4、持續(xù)關(guān)注工藝，對于日常問題及時進行處理和調(diào)整

　　5、在經(jīng)歷系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)運用運用公司其他非操作的流程;

生產(chǎn)部崗位職責(zé)6

　　一、調(diào)模工崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求，提前點檢模具是否安好。

　　2、負責(zé)模具的裝卸、調(diào)試。

　　3、負責(zé)模具的日常保養(yǎng)和維護。填寫《模具保養(yǎng)記錄表》

　　4、負責(zé)機器設(shè)備的日常保養(yǎng)和模具維護，并正確填寫《設(shè)備保養(yǎng)記錄表》

　　5、負責(zé)反饋機器設(shè)備和模具異常，并跟進維修情況。

　　6、負責(zé)模具區(qū)的6S工作。

　　7、按時完成主管助理交辦的其他工作。

　　8、直接上司為主管助理。

　　二、物料員（雜工）崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃開具《領(lǐng)料單》。查詢倉庫庫存。經(jīng)車間主管確認后按單領(lǐng)取物料。

　　2、若欠料的需及時向車間主管、主管助理反饋欠料信息。

　　3、負責(zé)準(zhǔn)確無誤的領(lǐng)取所需物料，沒有標(biāo)識的不準(zhǔn)領(lǐng)入車間。

　　4、物料領(lǐng)回后需按區(qū)域放置在制定位置，并向主管助理匯報物料領(lǐng)用情況。

　　5、及時組織現(xiàn)場不良品退倉。

　　6、緊跟物料回復(fù)期，清點物料領(lǐng)用數(shù)量。并對其負責(zé)。

　　7、負責(zé)物料的堆放和運輸工具的保管和保養(yǎng)。

　　8、進行物料的日常盤點

　　9、協(xié)助生產(chǎn)線整理現(xiàn)場。

　　10、按時完成車間主管、主管助理交辦的其他工作。

　　三、生產(chǎn)線組長崗位職責(zé)

　　1、按照生產(chǎn)計劃組織安排本生產(chǎn)線作業(yè)，并及時向主管助理反饋生產(chǎn)計劃異常情況。

　　2、指導(dǎo)員工安好正確的操作方法進行作業(yè)，并及時糾正員工違規(guī)作業(yè)情況。

　　3、對機器設(shè)備進行正確使用和清潔。

　　4、控制物料使用情況，降低損耗。及時向主管助理反饋欠料情況。

　　5、負責(zé)填寫生產(chǎn)日報表，并及時反饋不良品情況。

　　6、負責(zé)員工出勤，并上報異常情況。

　　7、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場6S、IWAY、ISO現(xiàn)場執(zhí)行。

　　8、負責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場成品、半成品、物料、不良品進行標(biāo)識。

　　9、生產(chǎn)物料欠料的反饋與確認。

　　10、本生產(chǎn)線作業(yè)員工的動態(tài)和勞動紀(jì)律的管理。

　　11、整理、整頓生產(chǎn)現(xiàn)場。

　　12、按時完成車間主管、主管助理交辦的其他工作。

　　13、直接上司為主管助理。

　　四、主管助理崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)生產(chǎn)計劃的具體實施，及時向車間主管反饋生產(chǎn)計劃異常情況。

　　2、負責(zé)檢查并指導(dǎo)公司各項管理制度在本車間的執(zhí)行。

　　3、檢查車間現(xiàn)場生產(chǎn)情況。并負責(zé)生產(chǎn)日報表的填寫，反饋生產(chǎn)計劃異常情況。

　　4、具體指導(dǎo)生產(chǎn)線線長開展工作。

　　5、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場6S的實施情況。

　　6、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動紀(jì)律管理。

　　7、對生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)進行檢查。

　　8、跟進個車間生產(chǎn)進度、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)過程的異常問題。如不能解決及時向車間主管反饋。

　　9、每天負責(zé)主持本車間的晨會，向各組下達當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)。

　　10、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場成品、半成品是否按規(guī)定放在指定區(qū)域，是否有明顯標(biāo)識。

　　11、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場不合格是否清理出生產(chǎn)現(xiàn)場，放在不合格品區(qū)。

　　12、檢查生產(chǎn)車間空膠筐、空鐵筐是否按要求擺放在制定位置，是否有物流被丟棄在空筐中。

　　13、檢查員工是否按照正確方法操作機器設(shè)備。有無安全隱患。

　　14、處理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場臨時發(fā)生的生產(chǎn)異常狀況。

　　15、有權(quán)向車間主管提出生產(chǎn)線組長、雜工、調(diào)模工的管理人選，并對其工作進行跟蹤評價。

　　16、直接上司為車間主管。

　　五、車間主管管理職責(zé)

　　1、主持車間各項管理工作，組織并監(jiān)督本車間人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作。

　　2、負責(zé)生產(chǎn)計劃的具體實施，及時向生產(chǎn)部經(jīng)理反饋生產(chǎn)計劃異常情況。并對生產(chǎn)計劃部達標(biāo)負責(zé)整改。

　　3、負責(zé)公司各項管理制度在本車間的實行，并對其負責(zé)。

　　4、負責(zé)本車間的安全、環(huán)保、勞保防護等專項工作。

　　5、負責(zé)ISO質(zhì)量體系、6S推行、IWAY體系在本車間的具體落實。

　　6、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，檢查并監(jiān)督調(diào)模工有無按要求進行保養(yǎng)。

　　7、負責(zé)審核各車間生產(chǎn)日報表填寫的正確性。并對生產(chǎn)計劃部達標(biāo)進行檢討說明。

　　8、負責(zé)本車間主管助理、車間物料員、生產(chǎn)線組長進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　9、負責(zé)本車間工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

　　10、跟進物料回復(fù)情況、回貨情況和使用使用情況。并及時反饋欠料。

　　11、跟進各生產(chǎn)線生產(chǎn)進度、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)過程的異常問題。

　　12、負責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)識和確保產(chǎn)品的追溯。

　　13、負責(zé)本車間的不合格的控制和管理。

　　14、出貨、驗貨的跟進。

　　15、負責(zé)本車間下屬人員的培訓(xùn)和考核工作。

　　16、有權(quán)向生產(chǎn)部經(jīng)理提議下屬生產(chǎn)線組長、雜工、調(diào)模工的管理人選，并對其工作進行考核評價。

　　17、按時完成生產(chǎn)部經(jīng)理交辦的.其他事項。

　　18、直接上司為生產(chǎn)部經(jīng)理。

　　六、生產(chǎn)計劃主管工作職責(zé)

　　1、負責(zé)主持訂單評審會議，及時與業(yè)務(wù)部溝通客戶出貨信息。

　　2、根據(jù)產(chǎn)能符合，負責(zé)擬定本公司各車間生產(chǎn)計劃，并跟進生產(chǎn)計劃完成情況。

　　3、負責(zé)與業(yè)務(wù)部、采購部、工程部、物流部、生產(chǎn)部各車間溝通生產(chǎn)計劃完成相關(guān)事宜。

　　4、負責(zé)準(zhǔn)確孔氏生產(chǎn)進度，及時與業(yè)務(wù)部溝通生產(chǎn)計劃完成情況。并對加單、插單情況進行評估。

　　5、負責(zé)物料情況進行有效控制，及時與采購部、物料不溝通物料回復(fù)情況，并要求采購、物料部回復(fù)交貨日期，并對其日期跟進。

　　6、統(tǒng)計各車間實際產(chǎn)能。

　　7、負責(zé)對生產(chǎn)計劃于生產(chǎn)進度進行適當(dāng)調(diào)整。

　　8、負責(zé)整理生產(chǎn)異常情況統(tǒng)計，并要求相關(guān)責(zé)任部分回復(fù)異常原因。每月擬定執(zhí)行報告。

　　9、分析、報告生產(chǎn)計劃的執(zhí)行結(jié)果，不斷提高生產(chǎn)計劃的合理性和準(zhǔn)確性。

　　10、按時完成生產(chǎn)部經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　11、直接上司為生產(chǎn)部經(jīng)理。

　　七、生產(chǎn)部經(jīng)理管理職責(zé)

　　1、負責(zé)主持生產(chǎn)部全面工作。組織并督促本部門人員全面完成本部職責(zé)分為內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　2、負責(zé)生產(chǎn)計劃的審核與落實，對生產(chǎn)計劃中的異常進行有效調(diào)整。

　　3、觀測落實生產(chǎn)部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與業(yè)務(wù)部、工程部、質(zhì)檢部、物料部等部門的工作聯(lián)系、加強與有關(guān)部門的寫作配合工作。

　　4、負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。

　　5、定期組織召開公司生產(chǎn)計劃拍懺悔，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。

　　6、負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。

　　7、負責(zé)ISO質(zhì)量體系、6S推行、IWAY體系在生產(chǎn)部的落實情況。

　　8、負責(zé)各車間生產(chǎn)日報表的審核，跟進生產(chǎn)計劃的完成情況。

　　9、負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理工作，合理安排設(shè)備檢修時間。

　　10、負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用，降低生產(chǎn)成本。

　　11、負責(zé)組織車間主管、主管助理、計劃員、車間雜工、生產(chǎn)線組長等管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

　　12、負責(zé)生產(chǎn)部各車間部門不良品報廢管理和審批，并提出糾正和預(yù)防措施。

　　13、負責(zé)組織制定本部門工作目標(biāo)、工作計劃，并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

　　14、有權(quán)向副總、總經(jīng)理提議生產(chǎn)部下屬主管、主管助理人選，并對其工作考核評價。

　　15、按時完成總經(jīng)理、副總交辦的其他事宜。 16、直接上司為主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理。

生產(chǎn)部崗位職責(zé)7

　　主要負責(zé)生技部的日常事務(wù)工作，直接對生技部負責(zé)人及其助理負責(zé)，在對口工作上接受其他相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和管理。

　　一、負責(zé)訂單跟蹤

　　這里訂單包括：在以銷定產(chǎn)情形下，銷售部門提交的客戶訂單（或合同）；在以產(chǎn)定銷情形下，計劃部門下達的指導(dǎo)性儲備產(chǎn)品生產(chǎn)計劃單。

　　1、收集資料：①向銷售及計劃部門收集銷售訂單（或合同）、指導(dǎo)性儲備產(chǎn)品生產(chǎn)計劃單；②向銷售及計劃部門索取定制產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態(tài)變更單。

　　2、確認訂單：與相關(guān)部門共同對訂單或合同標(biāo)的“款式、數(shù)量、交期、工藝與質(zhì)量要求、樣衣樣料”進行書面確認。

　　3、督辦評審：嚴格按《客戶訂單（或合同）評審程序》，督辦生技部門、生產(chǎn)車間對訂單的評審工作。

　　4、優(yōu)化方案：督促相關(guān)技術(shù)人員詳細優(yōu)化客戶提交的技術(shù)參數(shù)及其生產(chǎn)工藝文件，勾通協(xié)調(diào)每一個細節(jié)問題，整合相關(guān)資料，為生技部負責(zé)人決策生產(chǎn)方案提供依據(jù)。

　　5、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單，充分做好與此相關(guān)的銜接工作。要及時同相關(guān)方進行勾通，及時向客戶、內(nèi)部相關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋勾通意見、匯報情況，特別是對于涉及生產(chǎn)訂單的不確定性內(nèi)容要及時響應(yīng)，必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關(guān)記錄，必要時申發(fā)文件確認。

　　二、督辦生產(chǎn)流程

　　協(xié)助生技部領(lǐng)導(dǎo)及助理，對產(chǎn)前準(zhǔn)備、產(chǎn)中管理、產(chǎn)后服務(wù)進行跟蹤與督辦。

　　1、根據(jù)訂單或指導(dǎo)計劃，通過erp系統(tǒng)編制生產(chǎn)計劃，報生技部領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　2、督辦相關(guān)技術(shù)人員的“款式設(shè)計、樣衣試制、生產(chǎn)工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作，收集各技術(shù)員工作中形成的技術(shù)工作底稿。

　　3、根據(jù)技術(shù)工作底稿，通過excel精準(zhǔn)編制“款式信息資料、工藝指導(dǎo)書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術(shù)表單，經(jīng)生技部領(lǐng)導(dǎo)審核后，報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務(wù)總監(jiān)組織評審核準(zhǔn)材料消耗定額，《工時測定表》報人力資源總監(jiān)組織評審核定工時工價，其他內(nèi)容及樣衣樣料報生技領(lǐng)導(dǎo)組織評審并修正各項指標(biāo)。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計劃、單件成衣物料消耗清單、生產(chǎn)能力（物料存量、機器設(shè)備、生產(chǎn)人員），及時通過erp系統(tǒng)計算分析，進行生產(chǎn)排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。

　　5、負責(zé)各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責(zé)船頭板、產(chǎn)前板、選樣貨的收集及傳遞工作。

　　6、負責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進度和質(zhì)量。

　　7、負責(zé)維護erp系統(tǒng)中的“款式、工序、工時、加工單變更”、

　　8、負責(zé)收集整理“裁床單、車間班組收發(fā)單、生產(chǎn)人員工菲單”，并組織人員核對、錄入erp系統(tǒng)。

　　三、處理日常事務(wù)

　　負責(zé)生技部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并向有關(guān)部門報送單證和報表。

　　1、負責(zé)各車間，各部門生產(chǎn)進度，檢驗報告的收集、整理。

　　2、起草生產(chǎn)相關(guān)各類制度、通知、宣傳文稿，經(jīng)審批后進行編輯打印與發(fā)放。

　　3、協(xié)同其他部門的工作。如及時處理好erp系統(tǒng)管轄模塊的信息數(shù)據(jù)、報送相關(guān)財務(wù)報表、協(xié)助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。生產(chǎn)部崗位職責(zé)3

　　部門名稱：生產(chǎn)部

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門：生產(chǎn)和、設(shè)備動力科、開料車間、木工車間、油漆車間

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理職能：合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強安全生產(chǎn)教育、開展積極地調(diào)度工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔(dān)的工作負責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；

　　2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3．組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．負責(zé)組編制年、季、朋度和平作業(yè)、設(shè)備維修計菩薩及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5．負責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

　　6．密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；

　　7．配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的.市場競爭力；

　　8．負責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；

　　9．負責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　10．及時編制上的年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；

　　11．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告團荼。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　12．負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護保修所須的正常時間；

　　13．負責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀(jì)律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

　　14．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、統(tǒng)計員、計劃員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　15．負責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計劃。組織實施=檢查監(jiān)督及控制；

　　16．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)部崗位職責(zé)8

　　1 、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率;

　　2、保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì),不斷提高生產(chǎn)效率;

　　3、現(xiàn)場管理、維護車間秩序及各項規(guī)章制度、推進5s進程

　　4、傳達各種指示,發(fā)現(xiàn),反饋并處理出現(xiàn)的問題,調(diào)節(jié)好員工的心態(tài);

　　5、完成各種報表,控制記錄,維護現(xiàn)場工作秩序,各種紀(jì)律;

生產(chǎn)部崗位職責(zé)9

　　1 及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”。

　　2 在保證安全的前提下，合理制定生產(chǎn)計劃，組織安排生產(chǎn)，制止違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的作法，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

　　3 負責(zé)起草和修訂機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。

　　4 負責(zé)各種設(shè)備、設(shè)施、電氣、動力、儀表、管道、采暖通風(fēng)裝置管理，使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，禁止防爆等級不夠的`電氣設(shè)備進入生產(chǎn)裝置。

　　5 負責(zé)特種設(shè)備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設(shè)備的定期安全檢查、校驗工作，及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有隱患要堅決停用。

　　6 參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。

　　7 在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告分管領(lǐng)導(dǎo)，并通知相關(guān)部門，防止事態(tài)擴大。

　　8 及時如實的報告生產(chǎn)安全事故，組織重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等安全事故的調(diào)查處理工作，組織制定事故的防范措施。

　　9 負責(zé)監(jiān)督排查安全隱患，保證安全生產(chǎn)。

　　10 組織編制、修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度。

　　11 負責(zé)對特種設(shè)備的登記取證工作，對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。

　　12 負責(zé)執(zhí)行企業(yè)的安全方針目標(biāo)，加強風(fēng)險控制的策劃。

　　13 加強生產(chǎn)設(shè)施的安全使用管理和安全操作規(guī)程的執(zhí)行。

　　14 負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。

生產(chǎn)部崗位職責(zé)10

　　1、收發(fā)各種文件、信件，每日上、下午各一次到經(jīng)理室取公文、請購單、采購單，及時交給經(jīng)理審閱批示，做到不積壓、不拖延各類文件。

　　2、熟悉和了解本部門各個環(huán)節(jié)的工作情況。

　　3、催辦落實上級的指示，并將的和經(jīng)營方針及時傳達本部員工，做到上傳下達，合理本部門工作能順利進行。

　　4、協(xié)助經(jīng)理搞好研究，及時向經(jīng)理提供建設(shè)性意見。

　　5、做好各類文件的.登記與存檔做好往來業(yè)務(wù)單據(jù)的登記，協(xié)助檢查采購過程。

　　6、接聽電話并認真細致做好記錄，接待來訪客人，文明待客，做好會議記錄及存檔。

　　7、協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，做好部門考勤和工資發(fā)放等工作。直接上級：采購部經(jīng)理

　　直接：無

生產(chǎn)部崗位職責(zé)11

　　1、對環(huán)保工程師負責(zé)，負責(zé)本標(biāo)段的環(huán)保監(jiān)察工作；

　　2、協(xié)助環(huán)保工程師制定整個標(biāo)段的`環(huán)境保護措施，并對各施工隊進行環(huán)保教育；

　　3、開工前負責(zé)審查各施工隊的環(huán)保情況

　　4、對各施工隊的環(huán)保進行檢查，出現(xiàn)環(huán)保問題及時上報環(huán)保工程師，做好記錄，并針對存在的問題采取得力措施予以糾正。

　　5、出現(xiàn)環(huán)保問題及時到達現(xiàn)場，并用錄像或照相形式進行取證，為今后事故處理做依據(jù)。

生產(chǎn)部崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)固定資產(chǎn)增減變動的核算。

　　2、負責(zé)在建工程的核算。

　　3、負責(zé)固定資產(chǎn)折舊的計提和結(jié)轉(zhuǎn)。

　　4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計折舊明細賬。

　　5、負責(zé)無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。

　　6、定期將各資產(chǎn)明細賬與總分類賬相核對。

　　7、季末會同相關(guān)部門對固定資產(chǎn)和工程物資進行盤點、核對；

　　8、負責(zé)管理各類資產(chǎn)，定期清理報廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。

　　15、負責(zé)材料成本預(yù)算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作。

　　16、針對各部門報上來的'材料出入庫單仔細核對，并及時錄入到財務(wù)軟件中。

　　17、每月末將材料總賬與各明細賬進行核對，分析、篩選、整理。

　　18、負責(zé)工程材料物資的入庫、調(diào)撥及工程現(xiàn)場領(lǐng)用的財務(wù)核算工作。

　　19、月末進行材料成本的結(jié)算，分攤材料成本差異并進行材料臺賬的歸檔工作。

　　20、月末會同采購、倉儲人員,對庫存材料物資進行實地盤點、監(jiān)督存貨的日常管理工作并建立定期盤點制度。

　　13、負責(zé)公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算。

生產(chǎn)部崗位職責(zé)13

　　第一章總則

　　第一條為建立和完善行政人事部的工作程序、崗位職責(zé)，使部門工作更加靈活高效；同時規(guī)范明晰部門日常工作；特制定本制度。

　　第二條本制度中行政人事部的崗位職責(zé)包括: 行政工作、人事工作、勞資工作、總經(jīng)理辦公室工作、法律工作和溝通工作等。

　　第二章崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)公司的人力資源整體規(guī)劃；

　　2.負責(zé)公司的人力資源招募選拔、培訓(xùn)上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動、獎懲制度、考勤考績、離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理；

　　3.負責(zé)部門文件及單據(jù)的審核；

　　4.負責(zé)部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實、改進；

　　5.負責(zé)員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實工作；

　　7.負責(zé)各個部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展；

　　8.負責(zé)對外人事溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系；

　　9.負責(zé)建立和完善企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍；

　　1.負責(zé)對外宣傳公司人事政策，創(chuàng)造具有競爭力的企業(yè)人事環(huán)境；

　　11.負責(zé)辦理公司員工社會福利保險事宜，保障員工合法權(quán)益；

　　12.負責(zé)處理日常勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡；

　　13.負責(zé)公司員工的每月薪資計算核對工作；

　　14.負責(zé)推動人事部分的順暢運行；

　　15.負責(zé)部門財產(chǎn)保值增值及辦公文具的領(lǐng)用報廢事務(wù)；

　　16.負責(zé)收集員工思想動態(tài)，并針對思想動態(tài)開展人事活動；

　　17.負責(zé)人力資源的成本評估；

　　18.負責(zé)公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　19.負責(zé)定期對直接上司匯報工作情況；

　　2.負責(zé)總經(jīng)理臨時交辦的事務(wù)；

　　21.其他臨時性的指定項目和階段性任務(wù)。

　　第三條行政工作崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；

　　2.負責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門的'工作；檢查和督辦有關(guān)工作；

　　3.負責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；

　　4.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求；

　　5.及時準(zhǔn)確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

　　6.負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

　　7.組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門，并跟蹤落實到位；

　　8.負責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

　　9.做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物；

　　1.負責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責(zé)傳真機、復(fù)印機、長途電話、計算機的管理和使用；

　　11.負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

　　12.指定專人負責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；

　　13.配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

　　14.公司所需物質(zhì)的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；

　　15.公司印章、證照的管理；

　　第四條人事工作崗位職責(zé)：

　　1.建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報、崗位工資申報、勞動紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

　　2.負責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施；

　　3.負責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；

　　4.總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告；

　　5.負責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機制完善、調(diào)控效果良好；

　　6.負責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

　　7.負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

　　8.審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行；

　　9.關(guān)心員工的思想、工作、生活；

　　1.組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果；

　　11.人員考核：主要負責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率；

　　12.負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

　　13.接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理；

　　14.人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　15.協(xié)助財務(wù)和各部門做好考勤和排班工作；

　　第五條勞資工作崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　2.做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；

　　3.審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行；

　　4.制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

　　5.做好員工社保參、退的審批工作；

　　6.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。

　　第六條總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)：

　　1.對公司發(fā)展規(guī)劃部門的工作提出意見和建議；

　　2.相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會議報告；

　　3.經(jīng)理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；

　　4.根據(jù)經(jīng)理辦公會議，下發(fā)公司級文件；

　　5.協(xié)助經(jīng)理草擬公司級規(guī)章制度；

　　6.做好經(jīng)理辦公室接待工作；

　　7.做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作；

　　8.其他相關(guān)工作。

　　第七條法律方面工作崗位職責(zé)：

　　1.嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　2.負責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

　　3.宣傳協(xié)調(diào)和處理房地產(chǎn)開發(fā)公司在經(jīng)營過程中涉及法律方面的事宜；

　　4.主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對涉及法律事務(wù)方面的問題能作出有說服力的解釋,并具有較好的處理實際問題的能力；

　　5.提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議；

　　6.協(xié)助洽談、指導(dǎo)簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；

　　7.協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

　　8.各類日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；

　　第八條工作溝通方面崗位職責(zé)：

　　1.配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀(jì)處理工作；

　　2.強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；

　　3.塑造企業(yè)形象

　　3.1.企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感；

　　3.2.企業(yè)環(huán)境形象

　　因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ)，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)；

　　3.3.企業(yè)員工形象

　　制定《員工日常行為規(guī)范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象；

　　4.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動；

　　5.其他。