采購經(jīng)理崗位職責15篇（實用）
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的采購經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
采購經(jīng)理崗位職責1
有大中型超市行業(yè)采購經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉電商采購工作流程及相關工作;
1，執(zhí)行采購戰(zhàn)略，制定并完善采購部門的規(guī)章制度，經(jīng)采購總監(jiān)審批后執(zhí)行;
2，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，制訂采購計劃與并做好采購預算，以滿足經(jīng)營需要，降低庫存成本;
3，監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務的`洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況;
4，參與開發(fā)、選擇、處理與考核供應商，建立供應商檔案管理制度，對不合格供應商進行處理;
5，負責采購進度控制，指導監(jiān)督跟單、催貨工作，進行采購交期管理，確保采購及時;
采購經(jīng)理崗位職責2
1、負責制定、完善公司采購管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、工作流程并組織實施。
2、根據(jù)公司下達的采購計劃完成訂單、試產(chǎn)、技改、故障維修等物資采購任務。
3、根據(jù)采購合同、生產(chǎn)進度，現(xiàn)場物資需求嚴格的制定物流計劃，并組織執(zhí)行。協(xié)調(diào)各部門開展物資采購工作，確保物資準確及時供應，滿足物資需求。
4、負責供應商的開發(fā)和市場行情的調(diào)查、分析、評估，建立供應商管理體系。對比評估各供應商的服務、產(chǎn)品質(zhì)量與價格優(yōu)劣，定期考核供應商。
5、負責確認采購內(nèi)容，包括：產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格、價格、條款約定、技術協(xié)議等，注明條款及細則上報批準確認后，按要求簽訂采購合同、協(xié)議，防止因采購失誤造成經(jīng)濟損失。
6、負責及時組織編寫、匯總物資采購信息的各類報表、合同執(zhí)行情況上報相關單位與領導。
7、負責采購物資的質(zhì)量與成本控制，完成公司指定的材料成本與質(zhì)量控制目標，上報材料市場貨源、價格的.變動情況，提出應對措施(減少采購量或庫存量)，減少公司在原材料上的資源浪費。
8、負責對到貨物料及時辦理入庫手續(xù)，對有質(zhì)量異常的物料根據(jù)質(zhì)檢反饋的信息及時與供應商聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決相關問題。
9、負責對采購合同、發(fā)票、供應商資料的有效管理。
10、督促員工嚴格遵守各項工作規(guī)定，確保工作符合要求；及時向員工傳達公司公開的各類信息及會議精神。
11、合理配置本部人力物力資源，確保本部工作順利進行，確保不阻礙公司工作進程；做好員工例行的工作記錄，接受人力資源部對其工作的審核。
12、合理制定本部工作計劃，合理安排本部員工工作，營造良好的工作氛圍，幫助本部員工提高工作技能及職業(yè)素養(yǎng)；
13、記錄本部員工日常工作業(yè)績及日常工作表現(xiàn)，為員工考核、任免提供依據(jù)；定期考核本部員工，向公司人力資源部提出本部員工任免建議；
14、完成公司領導指派的其它工作任務。
采購經(jīng)理崗位職責3
01、采購部經(jīng)理需要負責整個采購部的所有工作，包括前期的采購計劃以及具體的采購實施情況以及人員安排等每個環(huán)節(jié)都要把控到。
02、采購部經(jīng)理還需要對整個采購部的成本進行把控。需要用最少的成本做出最大最強的'利潤，并且把這一項目的具體成本以及投入情況向領導進行匯報。
03、采購部經(jīng)理還需要定期展開培訓工作，培訓手下的員工如何更好，更高效地完成采購任務，以及針對目前市場的情況做出一些戰(zhàn)略性的采購計劃和方針政策。
04、采購部經(jīng)理還需要每年每月定期進行一個工作總結和匯報，不僅要向上級匯報，還要總結反思原因，跟下級討論如何修正和調(diào)整自身，來解決上一年度的遺留問題。
采購經(jīng)理崗位職責4
一、在采購部經(jīng)理的領導下，主動、及時高效的完成布置的各項
采購任務，要做到對布置的工作跟蹤和匯報。
二、對公司所需材料要及時調(diào)查市場行情并向采購部經(jīng)理匯報，堅持采購貨比三家，降低采購成本。
三、嚴格遵守執(zhí)行采購制度流程，遵守公司財務制度，做到個人賬務清晰明了，多學習多思考，提高自身采購專業(yè)水準，對部門建設發(fā)展有建議權。
四、負責主管范圍內(nèi)采購人員的采購指導工作。
五、協(xié)助采購部經(jīng)理完善供應商管理體系，參與供應商的認證、考核、評審，等工作。
六、監(jiān)督采購員及時采購款項的.日清月結工作。
七、協(xié)助采購部經(jīng)理對采購部人員的績效考核，監(jiān)督采購人員在采購過程中的詢價、比價、議價等采購工作。
八、完成單項采購業(yè)務的總結匯報工作。
九、堅決不能做徇私舞弊，損害公司利益的事。一經(jīng)查出對公司造成重大經(jīng)濟損失的，采購部經(jīng)理有權代表公司向當?shù)厝嗣穹ㄔ簩ζ涮嵴堃婪ㄔV訟。
十、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
采購經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務。
2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經(jīng)驗,有獨立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。
3、根據(jù)項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業(yè)績目標。
4、負責與合作伙伴及服務對象進行商務洽談,達成良好合作。
5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。
6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗;
2、有商超渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;
3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的.市場拓展能力;
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;
5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;
6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
采購經(jīng)理崗位職責6
一、崗位名稱：
采購部經(jīng)理
二、直接上級：
超市副總經(jīng)理
三、直接下級：
采購員
四、本職工作：
全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務
五、工作職責：
1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調(diào)價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調(diào)整。
6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調(diào)整。
7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的.加價率，進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結構表的調(diào)整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會，進行交流與培訓。
10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。
11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。
12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。
13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。
14、審批并確認促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內(nèi)復命。
15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領導責任：
1、對培養(yǎng)下級負責，使其勝任本職工作。
2、對本部門經(jīng)營指標的完成負責。
采購經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。
2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;
3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。
4、按照公司規(guī)定進行采購策劃,組織實施集團權限內(nèi)的招標采購行為。
5、協(xié)助公司管理人員組織戰(zhàn)略采購協(xié)議的簽訂并監(jiān)控執(zhí)行。
6、組織協(xié)調(diào)公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.
7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續(xù)工程的投標單位資格預審中。
8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的`評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。
9、協(xié)助成本部門進行目標成本的控制。
采購經(jīng)理崗位職責8
1、采購分析：收集企業(yè)采購物資的市場價格信息，定期對價格信息進行分析，制定采購成本控制計劃；
2、采購選型：根據(jù)項目設計方案，在項目前期，與設計及時溝通，確定主要技術參數(shù)根據(jù)技術參數(shù)，進行多方詢價比價根據(jù)項目設計方案與詢價結果，進行項目成本分析，制定降低成本的方案提供比價單，通過項目四方會議，確認設備選型；
3、采購合同談判：根據(jù)項目成本確認表以及項目計劃表，擬定審核、簽訂、執(zhí)行采購合同，在合同談判過程中執(zhí)行合同風險防范措施，整理價格資料及合同文件；
4、采購進度控制：根據(jù)項目計劃表，確定采購提前期，控制訂單處理周期；
5、采購付款結算管理：根據(jù)合同與供應商發(fā)票，執(zhí)行采購對賬根據(jù)合同以及收貨單據(jù)，申請采購結算，執(zhí)行采購結算；
6、供應鏈管理：根據(jù)項目需求開發(fā)新供應商，不斷維護優(yōu)質(zhì)供應商；
7、合規(guī)性檢查：對合作供應商和目標供應商進行合規(guī)性檢查，規(guī)避供應商風險。
采購經(jīng)理崗位職責9
工作職責:
1.了解云相關業(yè)務，發(fā)掘基于產(chǎn)品研發(fā)、項目交付中的采購場景，深入了解業(yè)務訴求和痛點，協(xié)助業(yè)務團隊建立相應流程，規(guī)范;
2.根據(jù)各種采購場景，設計和搭建it管理系統(tǒng)，滿足經(jīng)營管理需求，滿足業(yè)務團隊提效和把控需求，并能快速推進系統(tǒng)建設和落地;
3.協(xié)調(diào)與組織項目資源，推動跨部門跨產(chǎn)品配合，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷，知名咨詢企業(yè)、it實施行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
2. 5年及以上軟件產(chǎn)品策劃、采購管理、供應鏈管理經(jīng)驗，從事過采購流程建設、系統(tǒng)建設等相關工作優(yōu)先
3.抗壓能力強，具有良好的執(zhí)行力和責任心;
4.具有豐富的`與人溝通、交流和組織能力，出色的團隊合作精神;學習能力強，思維清晰。
采購管理經(jīng)理崗位
采購經(jīng)理崗位職責10
負責備貨計劃制定、訂單計劃制定等管理工作;
負責完善公司采購管理體系的建立與完善，組織編制完善采購流程與制度，確保采購工作的有序開展;
負責供應商開發(fā)，并建立合格的'供方檔案;
完善物料采購，執(zhí)行詢價、比價、議價流程，嚴格控制采購成本，并不斷提出采購優(yōu)化方案;
對商務談判、采購進度等全過程負責，按時完成采購任務;
做好公司與供應商的雙向溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項采購工作順利進行;
協(xié)助上級做好采購成本控制。
采購經(jīng)理崗位職責11
【崗位職責】
1、負責區(qū)域分公司非經(jīng)營性采購管理工作;
2、負責采購業(yè)務相關規(guī)章制度的建設;
3、負責采供部門各崗位職責的制定、指導、檢查與督促落實情況;
4、負責組織目標的制定,實施采購計劃,進行計劃執(zhí)行情況的評估工作;
5、負責供應商的開發(fā)工作,以及供應商的`關系維護;
6、負責采購合同談判過程的監(jiān)控和合同簽署的審核工作;
7、對異常訂單的跟進處理;
8、參與公司重要產(chǎn)品或服務的商務談判,簽署合同并跟進落實情況;
【任職要求】
1、3年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;
2、年齡28歲以上,大專以上學歷;
3、具備較強的商務溝通和談判技巧,責任心強,能承受變化環(huán)境下的工作壓力;
4、處事靈活,且具備良好的社交能力,能夠妥善處理內(nèi)、外部合作關系。
采購經(jīng)理崗位職責12
崗位職責
1.主要負責特色食品供應商開發(fā)及管理；
2.負責與OEM工廠溝通、產(chǎn)品跟進，維護長期、穩(wěn)定的供求關系。同時，進行材料質(zhì)量識別、控制工作、價格談判以及采購合同制定；
3.跟進從采購、制定合同、驗貨、出貨的整個采購流程。
4.負責公司OEM采購流程、制度的'建立及完善；制定OEM采購規(guī)劃及策略并組織實施；
5.獨立對地方特色食品廠的調(diào)研，信息收集
任職資格
1.大專以上學歷，專業(yè)不限；
2.5年以上食品采購工作經(jīng)驗，其中2年以上OEM采購經(jīng)驗；
3.熟悉食品行業(yè)相關要求及食品特性；
4.突出的供應商洽談能力，執(zhí)行力強；
5.可接受短期出差，為人勤懇認真。
采購經(jīng)理崗位職責13
1.崗位設置圖
備注：
招標采購崗根據(jù)不同的專業(yè)重點設置2-3人
2.部門使命
負責對項目的工程、材料、設備、服務的招標與采購管理以及供應商的管理，確保低成本和及時的獲得項目建設所需要的工程、材料和設備的供應。
3.部門職責
3.1供應商管理
負責收集供應商信息，包括對供應商的評價信息，建立供應商信息庫。
負責建立對直接采購供應商的評價流程，并定期組織評價，建立和維護合格供應商清單；
負責組織成本管理部、項目公司、工程技術部等相關部門/人員對工程供方進行資質(zhì)預審；
負責對供貨不合格供應商的信息反饋和督促整改。
按照招標領導小組的要求，負責公司各項招標組織工作。
3.2材料及設備采購
按照公司招標領導小組要求，負責確定項目材料的采購方式（包括授權給項目公司的采購）；
負責《項目設備及材料采購總體計劃》的編制和調(diào)整。
根據(jù)項目公司的采購要求，負責編制《材料采購月度實施計劃》，執(zhí)行日常的采購作業(yè)；
負責對授權范圍內(nèi)的直接采購活動的實施，并接受成本管理部的價格監(jiān)督；
負責對授權范圍內(nèi)的'直接采購材料的市場信息的調(diào)研，建立材料價格信息庫；
參與項目公司所組織的大型設備或重要材料的現(xiàn)場驗收；
負責不合格材料退貨的管理工作；
提出四新材料選用的建議。
3.3招標管理
負責公司各項招標組織工作，包括制定標書、評分標準和評分表、發(fā)標、答疑、開標、評標等工作。
負責供方的資質(zhì)預審和評價。
3.4采購合同管理
負責擬訂各類供方采購合同，并組織相關部門會簽；
采購經(jīng)理崗位職責14
1、負責與設計、板房、生產(chǎn)等部門的溝通對接；
2、建立并完善采購供應體系，管理&優(yōu)化采購渠道；嚴格把控優(yōu)質(zhì)、合格供應商導入；
3、負責采購合同條款的'洽談和報批簽訂；
4、負責與供應商往來的對帳工作、票據(jù)跟進等；
5、日常收集各季面料信息，以提供公司參考；
6、完成相關市場調(diào)查、分析、改善及豐富面料品類，建立樣品原始封樣檔案資料；
采購經(jīng)理崗位職責15
1、主導IT采購部工作，引入信息技術類、智能化類外部優(yōu)良資源
2、負責IT采購內(nèi)部管理和團隊建設工作，對下屬員工進行管理、培訓和業(yè)績考核，提升員工業(yè)務能力及團隊凝聚力；負責對接與外部相關需求部門之間的溝通協(xié)作。
3、負責擬訂采購戰(zhàn)略，指導、管理和監(jiān)督采購執(zhí)行，以控制采購成本，并確保物資或服務保質(zhì)、保量供應。
4、負責IT類資源（硬件、軟件、服務等）的'采購的需求分析，轉化成采購專業(yè)語言與內(nèi)外部客戶溝通。
5、負責統(tǒng)籌供應商開發(fā)和管理工作，協(xié)助開展新舊供應商議價、比價，開展價格談判，降低采購成本，建立長期穩(wěn)定的、符合公司發(fā)展需求的供應商隊伍。
6、完成采購合同的評審、成本價的復核工作，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督、上報，對付款單據(jù)進行管理審核。
7、協(xié)助建立公司采購實現(xiàn)機制、線上化機制并監(jiān)督實施。
【采購經(jīng)理崗位職責】相關文章：
采購經(jīng)理崗位職責11-11
采購經(jīng)理崗位職責06-29
it采購經(jīng)理崗位職責09-02
采購經(jīng)理崗位職責通用06-07
【精】采購經(jīng)理崗位職責09-29
采購經(jīng)理崗位職責【推薦】08-31
采購經(jīng)理崗位職責【精】07-05
采購經(jīng)理崗位職責【熱門】06-21
【薦】采購經(jīng)理崗位職責09-21
采購總經(jīng)理崗位職責07-04